Una sessió de treball va aplegar una quarantena de persones d’universitats, centres i institucions de recerca interessades a millorar els entorns de treball i la pràctica científica des d’una perspectiva interseccional.
El Grup de Recerca en Ciències Socials Aplicades CISA
de la Universitat de Girona (UdG), ISGlobal i PRISMA han organitzat, el 26 de gener, una sessió de treball
sobre interseccionalitat als centres de recerca i universitats en el marc de
dos projectes europeus que comparteixen temàtica: INCLUDE i GEPINC.
Cap a una recerca més justa
La presentació inicial, va
anar a càrrec de Simon Perera del Rosario, membre de l’associació PRISMA, que treballa per la diversitat
afectivosexual i de gènere en ciència, tecnologia i innovació, i va abordar la
importància de tractar la temàtica LGTBIAQ+ en la ciència i l’acadèmia per tal
d’evitar biaixos o la invisibilitat de persones LGTBIAQ+ tant com a persones
investigadores com a usuàries de les tecnologies, serveis que en puguin
resultar.
Compartint experiències i pràctiques
La jornada va continuar
amb la participació de Gonzalo Iturregui-Gallardo (UAB), Fabio Debbia (Queer
Clínic, Hospital Clínic), Raül Toran (ISGlobal i PRBB Biomedicina, comunicació
científica) i Javier Quirós Gómez (UOC) que van compartir experiències,
iniciatives i treballs per tal de promoure una mirada interseccional i crítica
en els seus ambients de treball i estudi. Finalment, es va dur a terme un taller
participatiu en què es van compartir reflexions i posicions respecte a plans
d’igualtat i legislació vigent, es van establir diagnòstics inicials i es van dibuixar
propostes de millora.
Conclusions i crida a l’acció
Entre les idees més destacades, es va
assenyalar la necessitat d’incorporar una mirada interseccional i transversal
en els plans d’igualtat institucionals que inclogui gènere, LGBTIQ+, origen,
classe social i altres eixos de diversitat, així com promoure el seu
coneixement generalitzat entre el personal. Així mateix, es va subratllar la
importància de garantir formació i recursos de qualitat per a tot el personal i
de reforçar la coherència i el seguiment de les accions en els plans
d’igualtat.
El taller es va concloure
amb una crida a l’acció posant la inclusió i la diversitat com a valors
centrals de la recerca, tant des del vessant institucional com en les
pràctiques de recerca.
Properes activitats
Vinculada a aquesta temàtica, el 12 i 13
de novembre està prevista la conferència final del projecte INCLUDE, al Parc de
Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), amb l’objectiu de presentar els
resultats finals del projecte i fer d’amplificador dels moviments i iniciatives
transformadores en els espais de recerca.