La integración de la dimensión de género en la investigación y la innovación es un valor añadido en términos deexcelencia, creatividad y oportunidades. Ayuda en los equipos investigadores a cuestionar las normas y los estereotipos de género, a repensar los estándares establecidos y a crear modelos de referencia. Además, aporta a una comprensión en profundidad de las necesidades, comportamientos y actitudes de los géneros.
La Comisión Europea ha proporcionado orientaciones normativas concretas en forma de agendas políticas que la RRI tiene que seguir. Una de estas agendas se centra en la igualdad de género, teniendo en cuenta dos dimensiones:
Equilibrio de género en equipos de investigación
La promoción del equilibrio de género se entenderá en todos los niveles: tanto dentro de los equipos como en las estructuras de dirección de las instituciones participantes en los proyectos de investigación, con una participación equilibrada, la más próxima posible a la equidad entre mujeres y hombres.
Integrar la dimensión de género en el contenido de la investigación y la innovación
La integración del análisis de género/sexo al contenido de investigación e innovación ayuda a mejorar la calidad científica y la relevancia social del conocimiento, la tecnología y/o la innovación producidos, según datos de la Comisión Europea. Esta integración se refiere a tener presente la variable de género/sexo en el desarrollo de la investigación, así como en su impacto, comunicación y diseminación.