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OPoptativa |
6 |
B |
2segundo semestre |
Tipo de activos y principios de valoración.La función de los mercados financieros. Rentabilidad y riesgo. Selección de carteras y Teoría del mercado de capitales. La eficiencia de los mercados financieros.
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OPoptativa |
6 |
B |
1primer semestre |
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OPoptativa |
6 |
A |
2segundo semestre |
| B |
2segundo semestre |
Limitaciones del mercado. Incidencia impositiva. Imposición y eficiencia. Efectos de la imposición sobre el comportamiento de los agentes económicos y, en particular, las empresas. Análisis coste-beneficio.
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OPoptativa |
6 |
B |
1primer semestre |
Cálculo integral y sus aplicaciones a la economía. Cálculo de excedentes. Introducción a las funciones de varias variables y la teoría de la decisión.
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OPoptativa |
6 |
A |
1primer semestre |
Aspectos generales de la compatibilidad financiera, el marco conceptual de la contabilidad. Normativa fiscal: impuesto sobre el valor añadido e impuesto sobre beneficios.Comercio internacional. Inversiones financieras.Financiación de la empresa propia y ajena.
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OPoptativa |
6 |
B |
1primer semestre |
La información contable.Las cuentas anuales. Análisis financiero, económica y patrimonial. Análisis de la rentabilidad.
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OPoptativa |
6 |
B |
2segundo semestre |
Análisis de los diferentes productos de inversión y su valoración.Cálculo de los costes de las operaciones bancaries.Estudio de los requisitos y normativa exigida.
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OPoptativa |
6 |
A |
1primer semestre |
Esta asignatura tiene como objetivo resaltar contenidos relacionados con la identificación y/o valoración de oportunidades, poner énfasis en los fundamentos de estrategia, finanzas, operaciones y recursos humanos, así como marketing en un contexto internacional y global.
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OPoptativa |
6 |
A |
2segundo semestre |
La mujer ha sido y es, cada vez más, un motor económico y social de las sociedades actuales.La implantación y extensión del patriarcado, de la discriminación institucionalizada de la mujer en todos los ámbitos, a más de perjudicar injustamente a las mujeres, a la mitad de la población -en su inserción sociolaboral, con barreras a su carrera profesional, con salarios inferiores, otorgant-le tareas y responsabilidades no reconocidas, etc.-, acaba generando en conjunto un sistema económico menos productivo y una sociedad más inequitativa y desigual.A esta asignatura abordamos toda esta problemática y aportamos teorías y prácticas que permiten superar el patriarcado y la discriminación sociolaboral de las mujeres.
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OPoptativa |
6 |
A |
1primer semestre |
Técnicas de análisis multivariante: construcción de indicadores sintéticos, clasificación y segmentación.Técnicas de minería de datos.
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OPoptativa |
6 |
A |
2segundo semestre |
Estudiar los principales instrumentos financieros derivados.Métodos de valoración de los instrumentos derivados y análisis de su funcionalidad como instrumento de cobertura, inversión y especulación para la empresa.
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OPoptativa |
6 |
A |
1primer semestre |
Presentar y analizar los modelos y conceptos básicos del marketing en te las industrias culturales y creativas, para entender y gestionar la creación de valor para los clientes en trabas de la experiencia de la creatividad.
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OPoptativa |
6 |
A |
1primer semestre |
Presentar y analizar las principales estrategies de marketing en Internet (e-marketing) que las empresas utilizan para llegar a nuevos clientes y mercados y para conseguir una presencia comercial eficiente y eficaz en las redes y otros entornos digitales relacionados.
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OPoptativa |
6 |
A |
1primer semestre |
| B |
2segundo semestre |
La asignatura proporciona los conocimientos teóricos y las habilidades básicas relativas al liderazgo personal y de personas, facilitando el desarrollo de las aptitudes y actitudes de acompañamiento necesarias de mayor actualidad.
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OPoptativa |
6 |
A |
1primer semestre |
1.1.1.PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN.ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.2.Lección 1.Introducción del Derecho del Trabajo.Análisis sobre el tipo de traball al cual se aplica la Ley del Estatuto de los Trabajadores.3.Lección 2.Principios de aplicación del Derecho del Trabajo. Derechos y Deberes básicos en la relación laboral.4.SEGUNDA PARTE: LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO.5.Lección 3.Contratos de trabajo.Modalidades.Contenido del contrato: datos para el ingreso en la empresa.6.Lección 4.Desarrollo de la relación individual de trabajo: regulación de las condiciones de trabajo.4.1.Salario.4.2.tiempo de trabajo.Jornada y horario.4.3.Modificaciones de las condiciones de trabajo.4.4.Garantías por cambio de empresario.4.5.Suspensión de la relación laboral.7.Lección 5.Terminación de la relación laboral: extinción del contrato; despido.Faltas y sanciones de los trabajadores.8.TERCERA PARTE: RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO: EL DERECHO SINDICAL.9.Lección 6.Derechos de representación colectiva y derecho de reunión de los trabajadores en la empresa.10.Lección 7.La negociación colectiva y el convenios colectivos.11.Lección 8.Conflictos colectivos (el derecho de huelga).
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OPoptativa |
6 |
A |
2segundo semestre |
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OPoptativa |
6 |
A |
1primer semestre |
| B |
2segundo semestre |
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OPoptativa |
6 |
A |
2segundo semestre |
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OPoptativa |
6 |
A |
2segundo semestre |
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OPoptativa |
12 |
A1 |
1primer semestre |
| B1 |
2segundo semestre |
| C1 |
2segundo semestre |
| CO |
2segundo semestre |
| IR |
2segundo semestre |
| OC |
2segundo semestre |