1. Pla Director de Digitalització a RRHH 2. Eines de gestió digital i IA en els processos de RRHH 3. Desenvolupament del talent i formació 4. Tecnologies per promoure la salut, la qualitat de vida i la inclusivitat a les organitzacions 5. Aspectes legals i ètics de la digitalització
Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Hores virtuals amb professor Total Anàlisi / estudi de casos 70,00 130,00 14,00 214,00 Sessió expositiva 8,00 0 0 8,00 Tutories de grup 3,00 0 0 3,00 Total 81,00 130,00 14,00 225
Activitats d'avaluació: Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Recuperable Pla de digitalització d'un departament de RH en una organització existent L'avaluació tindrà en compte els criteris de les rúbriques proporcionades a l'assignatura. 60 Sí Tutories grupals Presentació de la tasca realitzada en 3 tutories més la presentació del pla de digitalització 30 No Tutories individuals Assistència i preparació de les tutories 10 No
Per poder optar a la ponderació de la nota, caldrà lliurar totes les activitats d'avaluació demanades. Criteris específics de la nota «No Presentat»: Per no realitzar-se avaluació única ni continua. Avaluació única: Presentació del pla de digitalització amb un màxim de 6 punts sobre la nota final. Requisits mínims per aprovar: Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0. També és necessari haver assistit, com a mínim, a un 80% de les sessions.
Es faran 3 tutories grupals al llarg de les sessions de l'assignatura i un mínim de 2 tutories individuals amb cadascun dels grups.
La comunicació amb els estudiants tindrà lloc a través del moodle, el correu electrònic i les tutories presencials i/o online.