Estudia

1. 1ª PARTE: EL DERECHO DEL TRABAJO: RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL. INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO DEL TRABAJO INDIVIDUAL se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda. 1. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. 2. Modalidades del contrato de trabajo 3. Contenido del contrato de trabajo. Duración. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Promoción profesional. Salarios. Tiempo del contrato de trabajo. 4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. 5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas.

2. 2ª PARTE: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO SINDICAL O DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda. 6. Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral. 7. La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos.

3. 3ª PARTE: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda. 8. El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones.

4. 4ª PARTE: JURISDICCIÓN SOCIAL Y DERECHO PROCESAL LABORAL. INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO PROCESAL LABORAL se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda. 9. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social. 10. Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación y defensa. 11. La acumulación de acciones y procedimientos. 12. Las actuaciones procesales. Las resoluciones procesales. 13. La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales. 14. La reclamación previa a la vía judicial. 15. El proceso ordinario. El proceso monitorio. 16. El proceso de despido y de impugnación de sanciones. El procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia de Seguridad Social. 17. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos reconocidos legal o convencionalmente. 18. Procesos de conflictos colectivos. 19. Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación. 20. La ejecución provisional y definitiva de títulos judiciales. Oposición a la ejecución. Intervención del FOGASA.

• Camas Roda, Ferran. Martínez Aso, Mercedes. Camós Victòria, Ignasi. Servais, Jean-Michel. García Ros, Amador. Solé Truyols, Montse. Rojo Torrecilla, Eduardo (2023 (2022). Manual de derecho del trabajo, seguridad social y migraciones laborales (Tercera Edición). Cizur Menor: Editorial Aranzadi S.A.U.

Activitats d'avaluació:

SISTEMA D'AVALUACIÓ CONTINUA:
L’avaluació de l’assignatura consistirà en:
1. La realització d’un examen teòric tipus test del programa de l’assignatura en funció de les matèries
explicades en la sessions realitzades preparatòries de la prova d'Estat.
La nota d’aquest examen equivaldrà a un 60% de la qualificació final de l’assignatura.
Aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura per tal que l’estudiant demostri el coneixement de
les matèries impartides pels professor durant el desenvolupament de l’assignatura. Els estudiants que
no superin la prova hauran d'examinar-se (mateix sistema) en la data oficial establerta.
Aquest tipus de prova s’ajustarà al model de proves tipus Test que es realitzaran en el marc de la
prova d’avaluació estatal en aquesta matèria i serà un test amb una única respostes vàlida d'entre 4
possibles. Les respostes errònies penalitzaran.
La prova tipus test consistirà en 25 preguntes.
LES PREGUNTES SERAN SOBRE ELS SEGÜENTS TEMES PUBLICATS SOBRE MÀTERIA
LABORAL EN EL BOE RESPECTE DE LA PROVA D'ESTAT:
1. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
2. Modalidades de contrato de trabajo.
3. Contenido del contrato de trabajo. Duración. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
Promoción profesional. Salarios. Tiempo del contrato de trabajo.
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas.
6. Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral.
7. La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos.
8. El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente.
Invalidez. Recargo de prestaciones.
9. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social.
10. Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación y defensa.
11. La acumulación de acciones y procedimientos.
12. Las actuaciones procesales. Las resoluciones procesales.
13. La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales.
14. La reclamación previa a la vía judicial.
15. El proceso ordinario. El proceso monitorio.
16. El proceso de despido y de impugnación de sanciones. El procedimiento de impugnación de actos
administrativos en materia de Seguridad Social.
17. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos reconocidos legal o
convencionalmente.
18. Procesos de conflictos colectivos.
19. Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación.
20. La ejecución provisional y definitiva de títulos judiciales. Oposición a la ejecución. Intervención del
FOGASA.
2. TALLER JURÍDIC: Estudi de casos pràctics, documentació processal, actes judicials.
La nota d’aquestes activitats suposa un 20% de la nota final.
3. PREPARACIÓ D'UN CAS PRÀCTIC, DEMANDA, CONTESTACIÓ A LA DEMANDA I SIMULACIÓ
DE JUDICI: 20% de la nota final.
Per obtenir una qualificació d'avaluació continua, l'estudiant ha de fer les tres activitats d'avaluació
mencionades

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Cal assistir a un mínim del 80% de les sessions del Bloc.

Avaluació única:
L’avaluació de l’assignatura consistirà en la realització d’un examen escrit de desenvolupament sobre
el programa de l’assignatura en funció de les matèries explicades en la sessions realitzades
preparatòries de la prova d'Estat.
L'Examen constarà de dues parts, cadascuna de les quals s'avaluarà en un 50%:
1. PART TEÒRICA: Es realitzarà una prova d'avaluació de 25 preguntes tipus test respecte dels temes
previstos al BOE pel que fa a la prova d'estat en matèria laboral. Valoració 30%
2. PART PRÀCTICA I: Es preguntaran 2 supòsits pràctics, amb 3 o quatres preguntes a respondre de
manera desenvolupada (poden ser casos explicats a classe o tractats a classe o qualsevol altre
supòsit realitzat ex novo per a l'examen únic). Valoració: 35%
3. PART PRÀCTICA II: A l'examen es demanarà a l'estudiant la confecció d'un acte procesal o que
formi part d'un expedient judicial. Valoració: 35%
La nota d’aquest examen equivaldrà a un 100 % de la qualificació final de l’assignatura

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0

Les tutories es realitzaran presencialment en els horaris i dies concertats individualment amb els
alumnes. De resultar impossible per causes excepcionals la comunicació s'efectuarà per sistema de
videoconferència.

La comunicació amb l'alumnat es desenvoluparà personalment en els intermedis de classe o després
de la seva finalització, o bé via correu electrònic.

Es recomana l'estudi del "Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales",
elaborat per professorat de la Universitat de Girona i dirigit pel Dr. Ferran Camas Roda (Editorial
Thomson Reuters Aranzadi, 2019).