Estudia

1. 1ª PARTE: EL DERECHO DEL TRABAJO: RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL. INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO DEL TRABAJO INDIVIDUAL se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda. 1. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. 2. Modalidades del contrato de trabajo 3. Contenido del contrato de trabajo. Duración. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Promoción profesional. Salarios. Tiempo del contrato de trabajo. 4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. 5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas.

2. 2ª PARTE: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO SINDICAL O DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda. 6. Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral. 7. La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos.

3. 3ª PARTE: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda. 8. El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones.

4. 4ª PARTE: JURISDICCIÓN SOCIAL Y DERECHO PROCESAL LABORAL. INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO PROCESAL LABORAL se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda. 9. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social. 10. Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación y defensa. 11. La acumulación de acciones y procedimientos. 12. Las actuaciones procesales. Las resoluciones procesales. 13. La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales. 14. La reclamación previa a la vía judicial. 15. El proceso ordinario. El proceso monitorio. 16. El proceso de despido y de impugnación de sanciones. El procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia de Seguridad Social. 17. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos reconocidos legal o convencionalmente. 18. Procesos de conflictos colectivos. 19. Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación. 20. La ejecución provisional y definitiva de títulos judiciales. Oposición a la ejecución. Intervención del FOGASA.

• Camas Roda, Ferran (Dir) (2023) (2023). Manual de derecho del trabajo, seguridad social y migraciones laborales (Tercera Edición). Madrid: Thomson Reuters Aranzadi.

Activitats d'avaluació:

SISTEMA D'AVALUACIÓ CONTINUA:

L’avaluació de l’assignatura consistirà en:

1. La realització d’un EXAMEN TEÒRIC TIPUS TEST DEL PROGRAMA DE L’ASSIGNATURA en funció de les matèries explicades en la sessions realitzades preparatòries de la prova d'Estat.

La nota d’aquest examen equivaldrà a un 42% de la qualificació final de l’assignatura. RECUPERABLE ÚNICAMENT EN EL CAS QUE DEL CONJUNT DE LES TRES PROVES D'AQUESTA AVALUACIÓ CONTINUA, LA QUALIFICACIÓ MITJANA DONI COM A SUSPESA L'ASSIGNATURA. SI LA NOTA GLOBAL ÉS DE 5 O SUPERIOR, NO ES PODRÀ RECUPERAR L’EXAMEN ORAL.

Aquesta prova es realitzarà en finalitzar l’assignatura per tal que l’estudiantat demostri el coneixement de les matèries impartides pel professorat durant el desenvolupament de l’assignatura (7 de gener). L'alumnat que no superi la prova haurà d'examinar-se (mateix sistema) en la data oficial de recuperació establerta (26 de gener).

Aquest tipus de prova s’ajustarà al model de proves tipus Test que es realitzaran en el marc de la prova d’avaluació estatal en aquesta matèria i serà un test amb una única respostes vàlida d'entre 4 possibles. Les respostes errònies penalitzaran. La prova tipus test consistirà en 25 preguntes. No es podrà utilitzar cap material de suport.

LES PREGUNTES SERAN SOBRE ELS SEGÜENTS TEMES EN MÀTERIA LABORAL PUBLICATS EN EL BOE DE 12-03-2025 RESPECTE DE LA PROVA D’AVALUACIÓ D’APTITUD PROFESSIONAL PER A L’EXERCICI DE LA PROFESSIÓ DE L’ADVOCACIA PER A L’ANY 2025:

1. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
2. Modalidades de contrato de trabajo.
3. Contenido del contrato de trabajo. Duración. Derechos y deberes derivados del
contrato de trabajo. Promoción profesional. Salarios. Tiempo del contrato de trabajo.
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas.
6. Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral.
7. La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos.
8. El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y
permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones.
9. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social.
10. Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación
y defensa.
11. La acumulación de acciones y procedimientos.
12. Las actuaciones procesales. Las resoluciones procesales.
13. La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales.
14. La reclamación previa a la vía judicial.
15. El proceso ordinario. El proceso monitorio.
16. El proceso de despido y de impugnación de sanciones. El procedimiento de
impugnación de actos administrativos en materia de Seguridad Social.
17. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos reconocidos
legal o convencionalmente.
18. Procesos de conflictos colectivos.
19. Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación.
20. La ejecución provisional y definitiva de títulos judiciales. Oposición a la
ejecución. Intervención del FOGASA.

2. TALLER JURÍDIC: Estudi de casos pràctics, documentació processal, actes judicials.
La nota d’aquestes activitats suposa un 29% de la nota final - NO RECUPERABLE. Activitat individual.

3. PREPARACIÓ D'UN CAS PRÀCTIC, DEMANDA, CONTESTACIÓ A LA DEMANDA I SIMULACIÓ DE JUDICI: 29% de la nota final - NO RECUPERABLE.

Per obtenir una qualificació d'avaluació continua, l'estudiant ha de fer les tres activitats d'avaluació mencionades. Activitat en grup.

UTILITZACIÓ D'IA A LES ACTIVITATS D'AVALUACIÓ CONTINUA:

En tot cas, respecte a la utilització d'eines d'intel·ligència artificial en les activitats d'avaluació, aquestes hauran de contenir la cita adequada de l'eina utilitzada: documentar quines eines s’han utilitzat, quins criteris s’han fet servir per fer-ne la tria, els prompts que s’han emprat i el procés que s’ha seguit per revisar i editar-ne la resposta.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es considera No Presentat:

L'alumnat que havent optat per l´avaluació continua no es presenti a cap de les activitats ni a l´examen de recuperació.

L'alumnat que havent optat per l'avaluació única no es presenti a aquesta.

Avaluació única:
L’avaluació de l’assignatura consistirà en la realització d’un examen escrit de desenvolupament sobre el programa de l’assignatura en funció de les matèries explicades en la sessions realitzades preparatòries de la prova d'Estat.

L'Examen constarà de tres parts, cadascuna de les quals s'avaluarà segons es detalla a continuació:

1. PART TEÒRICA: Es realitzarà una prova d'avaluació de 25 preguntes tipus test respecte dels temes previstos al BOE pel que fa a la prova d'estat en matèria laboral. Valoració 42%

2. PART PRÀCTICA I: Es preguntaran 2 supòsits pràctics, amb 3 o quatres preguntes a respondre de manera desenvolupada (poden ser casos explicats a classe o tractats a classe o qualsevol altre supòsit realitzat ex novo per a l'examen únic). Valoració: 29%

3. PART PRÀCTICA II: A l'examen es demanarà a l'estudiant la confecció d'un acte processal o que formi part d'un expedient judicial. Valoració: 29%.

La nota d’aquest examen equivaldrà a un 100 % de la qualificació final de l’assignatura.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0

Les tutories es realitzaran presencialment o telemàticament en els horaris i dies concertats individualment amb l'alumnat.

La comunicació amb l'alumnat es desenvoluparà personalment en els intermedis de classe o després
de la seva finalització, en tutories concertades o bé via correu electrònic.

Es recomana l'estudi del "Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales",
elaborat per professorat de la Universitat de Girona i dirigit pel Dr. Ferran Camas Roda (Editorial
Thomson Reuters Aranzadi, 2023).

L'assistència i participació a les sessions de classe es considera rellevant per consolidar els coneixements objecte del temari.

UTILITZACIÓ D'IA A LES ACTIVITATS D'AVALUACIÓ CONTINUA:

En tot cas, respecte a la utilització d'eines d'intel·ligència artificial en les activitats d'avaluació, aquestes hauran de contenir la cita adequada de l'eina utilitzada: documentar quines eines s’han utilitzat, quins criteris s’han fet servir per fer-ne la tria, els prompts que s’han emprat i el procés que s’ha seguit per revisar i editar-ne la resposta.