Estudia > Oferta formativa > Oferta d'assignatures > Detall de l'assignatura
Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2023
Descripció:
Assessorament: Anàlisi en profunditat de la normativa laboral tant en la seva vessant individual com col·lectiva. Anàlisi de la Llei de l’Estatut dels Treballadors i el seu desenvolupament reglamentari. Anàlisi del sistema de prestacions de la Seguretat Social, incloent el règim de les prestacions d’atur, així com el sistema de responsabilitats dels empresaris i beneficiaris del sistema de protecció social a Espanya. Métodes alternatius de resolució de conflictes en l'àmbit del dret laboral. Litigació: Estudi de la la Jurisdicció d’allò social, així com els processos de caràcter laboral i els recursos.
Crèdits:
5

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
Idioma de les classes:
Català (100%)

Grup B

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
Idioma de les classes:
Català (100%)

Competències

  • B1 - Posseir i comprendre coneixements que aportin una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i / o aplicació d'idees, sovint en un context de recerca
  • B2- Que els estudiants sàpiguen aplicar els coneixements adquirits i la seva capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seva àrea d'estudi
  • B3- Que els estudiants siguin capaços d'integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis
  • B5- Que els estudiants tinguin les habilitats d'aprenentatge que els permetin continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran mesura autodirigit o autònom
  • CE1- Posseir, comprendre i desenvolupar habilitats que possibilitin aplicar els coneixements acadèmics especialitzats adquirits en el grau a la realitat canviant a la qual s'enfronten els advocats per evitar situacions de lesió, risc o conflicte en relació als interessos encomanats o el seu exercici professional davant de tribunals o autoritats públiques i en les funcions d'assessorament
  • CE2- Conèixer les tècniques dirigides a l'esbrinament i establiment dels fets en els diferents tipus de procediment, especialment la producció de documents, els interrogatoris i les proves pericials
  • CE3- Conèixer i ser capaç d'integrar la defensa dels drets dels clients en el marc dels sistemes de tutela jurisdiccionals nacionals i internacionals
  • CE4- Conèixer les diferents tècniques de composició d'interessos i saber trobar solucions a problemes mitjançant mètodes alternatius a la via jurisdiccional
  • CE7- Saber identificar conflictes d'interessos i conèixer les tècniques per a la resolució, establir l'abast del secret professional i de la confidencialitat, i preservar la independència de criteri
  • CE10- Desenvolupar destreses i habilitats per a l'elecció de l'estratègia correcta per a la defensa dels drets dels clients tenint en compte les exigències dels diferents àmbits de la pràctica professional.

Altres Competències

  • L’assignatura Assessorament i litigació laboral té com a objectiu oferir a l’estudiant una visió panoràmica dels aspectes pràctics del Dret del Treball així com d’actualització de les figures centrals d’aquesta matèria explicant les principals tendències tant a Espanya com a Europa en l’àmbit del Dret del treball. Tendències aplicades a la relació laboral en funció del context econòmic i social. També les tensions actuals en el joc entre la llei i la negociació col•lectiva. La coordinació entre les autoritats públiques en l'adopció i aplicació de normativa. L’assignatura s’estructura de la següent manera: Vessant teòrica: Explicació dels aspectes més rellevants des de la vessant d’actualització dels coneixement ja assolits en la matèria i que tenen incidència molt directe en l’activitat d’assessorament laboral i litigació davant dels Tribunals Vessant pràctica: Durant les sessions de l’assignatura-modul Assessorament i litigació laboral es resoldran casos pràctics i realitzaran comentaris de pronunciaments judicials actuals per tal de permetre als estudiants veure l’aplicació directe dels coneixements de la vessant teòrica. També es supervisaran documents i redactaran actes documentals sobre matèries de l’assignatura. Papereta de conciliació, demanda, recurs. PROFESSORAT RESPONSABLE I PREVISIÓ DE DOCÈNCIA PER PART D’AQUEST: Professor responsable: -Ferran Camas Roda (fernando.camas@udg.edu) Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UdG -Mercedes Martinez Aso (mercedes.martinez@udg.edu) Inspectora de Treball i Professor associada de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UdG. -Manel Hernández. Advocat del despatx Sagardoy. Professionals del mon de l'advocacia

Continguts

1. 1ª PARTE: EL DERECHO DEL TRABAJO: RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL

2. INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO DEL TRABAJO INDIVIDUAL se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda.

3. 1. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.

4. 2. Modalidades del contrato de trabajo

5. 3. Contenido del contrato de trabajo. Duración. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Promoción profesional. Salarios. Tiempo del contrato de trabajo.

6. 4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

7. 5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas.

8. 2ª PARTE: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

9. INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO SINDICAL O DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda.

10. 6. Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral.

11. 7. La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos.

12. 3ª PARTE: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

13. INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda.

14. 8. El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones.

15. 4ª PARTE: JURISDICCIÓN SOCIAL Y DERECHO PROCESAL LABORAL

16. INDICE ADAPTADO AL EXAMEN DE ACCESO A LA ABOGACIA. Para conocer este bloque de DERECHO PROCESAL LABORAL se recomienda en todo caso la lectura del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales dirigido por el Pr. Ferran Camas Roda.

17. 9. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social.

18. 10. Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación y defensa.

19. 11. La acumulación de acciones y procedimientos.

20. 12. Las actuaciones procesales. Las resoluciones procesales.

21. 13. La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales.

22. 14. La reclamación previa a la vía judicial.

23. 15. El proceso ordinario. El proceso monitorio.

24. 16. El proceso de despido y de impugnación de sanciones. El procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia de Seguridad Social.

25. 17. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos reconocidos legal o convencionalmente.

26. 18. Procesos de conflictos colectivos.

27. 19. Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación.

28. 20. La ejecución provisional y definitiva de títulos judiciales. Oposición a la ejecución. Intervención del FOGASA.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Hores virtuals amb professor Total
Anàlisi / estudi de casos 74,00 22,00 28,00 124,00
Prova d'avaluació 1,00 0 0 1,00
Total 75,00 22,00 28,00 125

Bibliografia

  • Camas Roda, Ferran. Martínez Aso, Mercedes. Camós Victòria, Ignasi. Servais, Jean-Michel. García Ros, Amador. Solé Truyols, Montse. Rojo Torrecilla, Eduardo (2023). Manual de derecho del trabajo, seguridad social y migraciones laborales (Tercera edición). Cizur Menor: Editorial Aranzadi S.A.U.. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Recuperable
Realització de TALLERS JURÍDICS on amb l'estudi de documentació principalmemt de caràcter procesal i judicial quedaran reflectides els punts clau de totes les lliçons. La classe serà impartida per professorat amb documentació procesal o judicial. L'avaluació consistirà en la realització d'un dels documents d'expedients judicials que decideixi el professorat responsable. 20
Preparació d'un cas pràctic, demanda, contestació a la demanda i Simulació de Judici. En grup de dos o tres persones màxim es podrà realitzar aquesta activitat pràctica a efectes d'avaluació. 20 No
Realització d'examen tipus test conforme a les directrius per realitzar la prova d'Estat d'accès a la advocacia. La resposta incorrecta penatlizarà. 60

Qualificació

SISTEMA D'AVALUACIÓ CONTINUA:

L’avaluació de l’assignatura consistirà en:

1. La realització d’un examen teòric tipus test del programa de l’assignatura en funció de les matèries explicades en la sessions realitzades preparatòries de la prova d'Estat.

La nota d’aquest examen equivaldrà a un 60% de la qualificació final de l’assignatura.

Aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura per tal que l’estudiant demostri el coneixement de les matèries impartides pels professor durant el desenvolupament de l’assignatura. Els estudiants que no superin la prova hauran d'examinar-se (mateix sistema) en la data oficial establerta.

Aquest tipus de prova s’ajustarà al model de proves tipus Test que es realitzaran en el marc de la prova d’avaluació estatal en aquesta matèria i serà un test amb una única respostes vàlida d'entre 4 possibles. Les respostes errònies penalitzaran.

La prova tipus test consistirà en 25 preguntes.

LES PREGUNTES SERAN SOBRE ELS SEGÜENTS TEMES PUBLICATS SOBRE MÀTERIA LABORAL EN EL BOE RESPECTE DE LA PROVA D'ESTAT:

1. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
2. Modalidades de contrato de trabajo.
3. Contenido del contrato de trabajo. Duración. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Promoción profesional. Salarios. Tiempo del contrato de trabajo.
4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
5. Faltas y sanciones. Prescripción de infracciones y faltas.
6. Derechos de representación colectiva. Reclamaciones en materia electoral.
7. La negociación colectiva. La huelga, los conflictos colectivos.
8. El accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y permanente. Invalidez. Recargo de prestaciones.
9. Jurisdicción y competencia en el orden jurisdiccional social.
10. Las partes en el procedimiento laboral. Capacidad, legitimación, representación y defensa.
11. La acumulación de acciones y procedimientos.
12. Las actuaciones procesales. Las resoluciones procesales.
13. La evitación del proceso. La conciliación o mediación previas. Laudos arbitrales.
14. La reclamación previa a la vía judicial.
15. El proceso ordinario. El proceso monitorio.
16. El proceso de despido y de impugnación de sanciones. El procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia de Seguridad Social.
17. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y derechos reconocidos legal o convencionalmente.
18. Procesos de conflictos colectivos.
19. Las resoluciones procesales: tipos y medios de impugnación.
20. La ejecución provisional y definitiva de títulos judiciales. Oposición a la ejecución. Intervención del FOGASA.

2. TALLER JURÍDIC: Estudi de casos pràctics, documentació processal, actes judicials.

La nota d’aquestes activitats suposa un 20% de la nota final.

3. PREPARACIÓ D'UN CAS PRÀCTIC, DEMANDA, CONTESTACIÓ A LA DEMANDA I SIMULACIÓ DE JUDICI: 20% de la nota final.

Per obtenir una qualificació d'avaluació continua, l'estudiant ha de fer les tres activitats d'avaluació mencionades.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Cal assistir a un mínim del 80% de les sessions del Bloc.

Avaluació única:
L’avaluació de l’assignatura consistirà en la realització d’un examen escrit de desenvolupament sobre el programa de l’assignatura en funció de les matèries explicades en la sessions realitzades preparatòries de la prova d'Estat.

L'Examen constarà de dues parts, cadascuna de les quals s'avaluarà en un 50%:

1. PART TEÒRICA: Es realitzarà una prova d'avaluació de 25 preguntes tipus test respecte dels temes previstos al BOE pel que fa a la prova d'estat en matèria laboral. Valoració 30%

2. PART PRÀCTICA I: Es preguntaran 2 supòsits pràctics, amb 3 o quatres preguntes a respondre de manera desenvolupada (poden ser casos explicats a classe o tractats a classe o qualsevol altre supòsit realitzat ex novo per a l'examen únic). Valoració: 35%

3. PART PRÀCTICA II: A l'examen es demanarà a l'estudiant la confecció d'un acte procesal o que formi part d'un expedient judicial. Valoració: 35%

La nota d’aquest examen equivaldrà a un 100 % de la qualificació final de l’assignatura.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0

Tutoria

Les tutories es realitzaran presencialment en els horaris i dies concertats individualment amb els alumnes. De resultar impossible per causes excepcionals la comunicació s'efectuarà per sistema de videoconferència.

Comunicacio i interacció amb l'estudiantat

La comunicació amb l'alumnat es desenvoluparà personalment en els intermedis de classe o després de la seva finalització, o bé via correu electrònic.

Observacions

Es recomana l'estudi del "Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales", elaborat per professorat de la Universitat de Girona i dirigit pel Dr. Ferran Camas Roda (Editorial Thomson Reuters Aranzadi, 2019).

Modificació del disseny

Modificació de les activitats:
Si per circumstàncies excepcionals, les classes no es poden impartir presencialment es realitzaran en streaming a través d'una plataforma tecnològica en el dia i hora prevista per a la classe presencial.

Modificació de l'avaluació:
El mètode d'avaluació serà oral a través d'una plataforma tecnològica. La prova oral serà tipus test amb 5 preguntes relacionades amb elcontingut de l'assignatura. l'alumne haurà de respondre l'opció triada i justificar-la.

Tutoria i comunicació:
Les tutories es desenvoluparan a través de sistemes de comunicació tipus skype (o similars)

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.