Estudia

• CG1- Seleccionar i sistematitzar la informació de forma eficient
• CG2- Construir i defensar arguments raonats a partir del coneixement d'altres propostes
• CG3- Comunicar arguments de forma correcta oralment i per escrit en les llengües oficials i en anglès, treballant en entorns col·laboratius aflorant i augmentant les potencialitats pròpies i les dels altres
• CG8- Interpretar la naturalesa de l'empresa, les diferents formes en què s'organitza i els instruments metodològics bàsics per abordar la gestió de les seves àrees funcionals, sent capaç d'utilitzar les tècniques per a comptabilitzar les operacions econòmiques i financeres de l'activitat empresarial
• ADECE1- Solucionar problemes empresarials de manera innovadora en contextos complexos i dinàmics, dissenyant i aplicant decisions estratègiques, tàctiques i operatives
• ADECE9- Identificar l'estructura organitzativa de l'activitat empresarial i dirigir, motivar, formar i organitzar els recursos humans de l'empresa

1. Introducció

2. Capital humà

3. Selecció de personal

4. Contractació

5. Incentius i mètodes de pagament

6. Incentius i promoció

7. Compensació no monetària

8. Treball en equip

9. Disseny de llocs de treball

• Lazear, Edward P.. McNabb, Robert (2004). Personnel economics. Cheltenham, UK [etc: E. Elgar. Catàleg
• Lazear, Edward P. (2011). Economía de los recursos humanos en la práctica : gestione el personal de su empresa para crear valor e innovar (2a ed.). Barcelona: Antoni Bosch. Catàleg
• Lazear, Edward P. (2009). Personnel economics in practice (2nd ed.). Hoboken, NJ: John Wiley and sons. Catàleg

Activitats d'avaluació:

L'avaluació d'aquesta assignatura es farà amb proves d'avaluació continuada, a mitjans (35% de la nota) i a finals de semestre (35% de la nota). La resta de la nota correspondrà a activitats realitzades a l'aula o treballs (30% de la nota final). Cap d'aquestes activitats és recuperable.

La participació a classe també pot ser tinguda en compte en la nota final, a nivell individual, fins a un màxim de 0,5 punts sobre 10 de la nota final.

Per fer l'avaluació continuada cal assistir, com a mínim, al 80% de les sessions de l'assignatura.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Els estudiants que no facin les proves, no presentin els treballs o no facin les presentacions indicats com a obligatoris durant el curs.

Avaluació única:
En el cas dels estudiants que facin l'avaluació única, el 100% de la nota correspondrà a un examen final.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura caldrà obtenir una qualificació mínima de 5 sobre 10 punts.

Atenció a l’estudiant:
Pot resoldre els dubtes sobre alguns conceptes, però no pot substituir la interacció ni el necessari debat de les sessions de classe.
Horari d’atenció: hores a convenir.
Procediment per concretar tutories individuals o grupals: correu electrònic.

Vies de comunicació amb l’estudiant:
- Trobades en persona (preferible).
- Plataforma de videoconferència.
- Correu electrònic.

Metodologia docent:
-Activitats de role playing
-Mòbil free.
-Requereix la participació activa de l’estudiant durant les sessions de classe i prèvia i posteriorment per preparar i revisar els temes corresponents.
-Potencia el desenvolupament grupal.
-Es visionen documents audiovisuals relacionats amb la matèria.
-La bibliografia penjada al web serveix de suport al treball realitzat en les sessions, però no pot substituir-lo, ni tampoc al treball personal, i només és una part de la que hi ha incorporada a cada tema.