Estudia

• La normativa de prevenció de riscos laborals està ocupant una importància creixent i fonamental en l’àmbit de les relacions professionals en la nostra societat. En aquest sentit, aquesta assignatura pretén oferir a l'estudiant els coneixements que en l'actualitat es demanen per les empreses i les Administracions públiques per garantir la seguretat i salut dels treballadors, i per tant, obtenir els instruments més adequats per evitar els accidents de treball i les malalties professionals que poden patir els treballadors.

1. LLIÇÓ 1: BASE SOCIOLOGIA DE LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS.

2. 1. El concepte de risc laboral.

3. 2. Els principals factors de risc laboral en l’activitat productiva: la creixent importància dels riscos de caràcter psicosocial.

4. 3. La noció de prevenció de riscos laborals: la protecció de la seguretat i salut dels treballadors.

5. 4. La sinistralitat laboral a Catalunya.

6. LLIÇÓ 2: BASE JURÍDICA DE LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS.

7. 1. La normativa emanada de l’Organització Internacional del Treball.

8. 2. La legislació de la Unió Europea.

9. 3. La Constitució espanyola i la seguretat i salut en el treball.

10. 4. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: Objecte i caràcter de la LPRL; àmbit d’aplicació de la LPRL.

11. LLIÇÓ 3: LA POLÍTICA EN MATÈRIA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS.

12. 1. Els objectius de la política en matèria de prevenció de riscs laborals

13. 2. Principals actuacions de les Administracions Públiques per a la protecció de la seguretat i salut en el treball.

14. 3. Òrgans i Institucions competents en matèria de seguretat i salut en el treball: l’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball; la Inspecció de Treball i Seguretat Social; la Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball; altres institucions d'àmbit estatal; les institucions competents d'àmbit català. Referència a organismes internacionals i europeus especialitzats en matèria de seguretat i salut en el treball.

15. LLIÇÓ 4. DRETS I OBLIGACIONS D'EMPRESARIS I TREBALLADORS REGULATS A LA LPRL.

16. 1. L’obligació de la part empresarial de garantir, de forma general, la seguretat i la salut dels treballadors, i el correlatiu dret dels treballadors a la protecció eficaç de la seva seguretat i salut en el treball.

17. 2. Les obligacions específiques de la part empresarial en matèria de prevenció de riscos laborals (especial referència als treballadors autònoms).

18. 3. Les obligacions dels fabricants, importadors i subministradors en matèria de seguretat en el treball.

19. 4. Els deures dels treballadors en matèria de seguretat i salut en el treball.

20. LLIÇÓ 5. LA REGULACIÓ DE LES MESURES DE SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL EN ELS REGLAMENTS DE CARÀCTER LABORAL.

21. 1. La protecció de la seguretat i salut laboral en treballs amb determinats riscos específics (pantalles de visualització, manipulació manual de càrregues...).

22. 2. La protecció de la seguretat i salut laboral en sectors d'activitat amb risc (construcció, mineria, pesca...).

23. 3. La protecció dels treballadors front a agents biològics, cancerigens, químics i físics en el treball.

24. 4. La seguretat i salut en el treball en sectors o activitats laborals que encara no han estat reglamentats.

25. LLIÇÓ 6. CONSULTA I PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS EN MATÈRIA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS.

26. 1. Els drets de consulta dels treballadors sobre qüestions de seguretat i la salut en el treball.

27. 2. Els drets de participació i representació dels treballadors: els delegats de prevenció i el Comitè de Seguretat i Salut en el Treball.

28. LLIÇÓ 7. EL RÈGIM JURÍDIC DE RESPONSABILITATS EN MATÈRIA DE SEGURETAT I SALUT

29. 1. La responsabilitat administrativa en matèria de prevenció de riscos laborals.

30. 2. Les responsabilitats de Seguretat Social: el recàrrec de prestacions de Seguretat Social.

31. 3. La responsabilitat civil o patrimonial en matèria de seguretat i salut en el treball.

32. 4. La responsabilitat penal per infracció de la normativa de prevenció de riscos laborals.

33. 5. La responsabilitat disciplinària laboral.

34. 6. Règim de incompatibilitats entre els diferents tipus de responsabilitats.

Activitats d'avaluació:

Mètodes docents:
1. Classes teòriques:
L’assignatura s’impartirà mitjançant l’ús del Power Point. L’alumnat disposarà d’un material de treball per seguir les explicacions teòriques de forma adequada. A més, aquells estudiants que ho desitgin podran respondre a les preguntes de test incloses en el programa informàtic corresponent a cada lliçó, que els hi permetrà obtenir qualificacions que es tindran en consideració per a l’avaluació final de l’assignatura.

2. Classes pràctiques:
El comentari i resolució dels casos pràctics es realitzarà a classe els dies previstos conforme al calendari que es facilitarà als estudiants a l’inici del curs.

3. Conferències col•loqui.
A càrrec d'especialistes en matèria de seguretat i salut en el treball: Inspectors o Inspectores de Treball i Seguretat Social, Tècnics superiors de Prevenció de Riscos Laborals…
Tipus d'exàmens:
Per avaluar-se de l'assignatura l’estudiant haurà de superar una prova escrita. L'examen constarà de dues parts. La primera consistirà a respondre dos preguntes de desenvolupament llarg i contestar a deu preguntes de test. La segona part consistirà a resoldre un cas pràctic. Per desenvolupar aquesta segona part de la prova, els alumnes poden fer servir el material bibliogràfic, normatiu i jurisprudencial que considerin necessari, però no es permetrà que s’intercanviïn aquesta documentació.
Els criteris d’avaluació de l’examen seran els següents: cadascuna de les dues preguntes teòriques es qualificaran de 0 a 10 punts i la part de les preguntes tipus test també tindrà la qualificació de 0 a 10 punts (sens perjudici de que les respostes errònies disposin d’una penalització). La part pràctica tindrà una valoració de 0 a 10 punts. La qualificació final s’obtindrà de la mitjana entre la valoració de la part teòrica i la part pràctica.

Algunes sessions teòriques s'impartiràn en castellà.