Nuevo artículo del Prof. Luis Ramos Poley en la Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social El Prof. Luis Ramos Poley, Profesor Lector de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de Girona, ha publicado recientemente un artículo en el número 164 de la Revista del Ministerio de Trabajo y Economia Social, en la serie dedicada al Derecho Social Internacional y de la Unión Europea. 12 de febrer 2026 Recerca i transferència Institucional Societat Publicacions
En el número 164 de la Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, dentro de la serie dedicada al Derecho Social Internacional y de la Unión Europea, se ha publicado recientemente el artículo del Prof. Luis Ramos Poley, Profesor Lector de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat de Girona y miembro colaborador de la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadanía. El estudio en cuestion tiene como título "La incidencia del Derecho de la UE en la normativa de extranjería e inmigración. Principales aspectos de la transaposición de la Directiva 2014/36/UE en el nuevo Reglamento de Extranjeria (RD 1155/2024)". El trabajo realiza un estudio para detallar la influencia del Derecho de la UE en nuestra normativa de extranjería e inmigración. Realiza un análisis desde la aprobación de la LO 4/2000, sus normas de desarrollo y, en particular, desde la aprobación del RD 557/2011 hasta llegar hasta el nuevo reglamento de extranjería. Se examina la transposición de la Directiva 2014/36/UE por parte del RD 1155/2024, donde se detalla el esfuerzo que ha realizado el regulador, también incentivado para dar cumplimiento a un procedimiento de infracción contra España por parte de la Comisión Europea por transponer o aplicar incorrectamente algunas obligaciones derivadas de esta Directiva. En último lugar, se analizan algunos aspectos positivos de la nueva regulación de la autorización de residencia y trabajo para actividades de temporada. Por el tipo de contrato que se ha de suscribir, también influenciado por el RDL 32/2021, por el alojamiento que se ha de ofrecer y su mecanismo de vigilancia y control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. También se detallan algunos aspectos que pueden mejorar, como el relativo a la imposibilidad de acceder a la prestación por desempleo por parte de los trabajadores y trabajadoras temporeros.El artículo se encuentra disponible en: https://libreriavirtual.trabajo.gob.es/libreriavirtual/detalle/0142664