La Universitat de Girona i la Delegació territorial del Govern de la Generalitat a Girona, en col·laboració amb d'altres administracions del territori, ha organitzat un Club de lectura sobre Igualtat i No-Discriminació adreçat a les persones treballadores de les diferents institucions.
La Universitat de Girona i la
Delegació territorial del Govern de la Generalitat a Girona, en col·laboració
amb d'altres administracions del territori, ha organitzat un Club de
lectura sobre Igualtat i No-Discriminació adreçat a les persones
treballadores de les diferents institucions.
La iniciativa s'ha promogut amb l'objectiu de propiciar
un espai de debat i reflexió crítica sobre obres de la literatura catalana, i
reforçar la xarxa de col·laboració en temes d'interès compartit.
La primera edició ha versat sobre violències de gènere
i s’ha centrat en el llibre Alliberada de Rosa Negre, que va ser sotsinspectora del cos dels Mossos d’Esquadra a
Girona, amb la voluntat de vincular la lectura amb l’experiència i la pràctica
del servei públic.
La coordinadora del Club de
Lectura, la Dra. Guiomar Rovira, experta en gènere i diversitat, ha volgut
assegurar que les sessions oferissin reflexió crítica, debat i també resultats
tangibles per a la millora del servei públic.
La primera sessió, de presentació del llibre i
metodologia, es va celebrar el 27 de novembre a la Seu de la Generalitat de Catalunya a Girona.
La segona sessió de novembre,
d’anàlisi i debat final, es va celebrar
el 15 de gener a la Biblioteca del campus Barri Vell de la Universitat de
Girona. Hi van assistir deu persones i set més hi van participar en línia.
Aquesta iniciativa pionera s’emmarca
en les actuacions del Pla de millora d’atenció a la diversitat i a la
perspectiva de gènere de la Generalitat a Girona i ha comptat amb la
col·laboració de la Subdelegació del Govern a Girona, la Diputació de Girona,
l'Ajuntament de Girona i el Consell Comarcal del Gironès. Compta també amb el
suport de la Biblioteca Carles Rahola de Girona i del Gremi de Llibreters,
aportant una dimensió cultural i crítica que potencia la lectura com a
instrument de sensibilització i transformació.
La voluntat del projecte és
fomentar la col·laboració interadministrativa i obrir espais de debat i
reflexió sobre temàtiques vinculades a la igualtat de gènere i a l'atenció a la
diversitat. Es vol també crear espais de trobada i debat entre professionals de
les diferents administracions, per fomentar la reflexió crítica sobre igualtat,
diversitat i no-discriminació.
Així, aquest Club de Lectura
es configura com un espai on les administracions i les persones que hi
treballen aprenguin, reflexionin i projectin els valors de la igualtat i la
diversitat, generant un impacte positiu tant intern com extern. Al mateix temps
que facilita la relació entre professionals per fomentar una millor coordinació
i intercanvi d’experiències pràctiques.