L’estudi constata el creixement de l’ocupació i l’activitat de les principals empreses gironines, alhora que identifica el talent, la rendibilitat i la intel·ligència artificial com els principals reptes de futur.
La setzena edició de l’estudi Girona 100, SA,
elaborat per KPMG conjuntament amb la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de
la Universitat de Girona, confirma la solidesa del teixit empresarial gironí,
que ha continuat creixent en activitat i ocupació, tot i afrontar el 2026 amb
una visió més prudent.
Presentat el 27 d’octubre al Parc de Recerca i Innovació de
la UdG, l’informe analitza les 100 empreses amb més facturació de les comarques
gironines. L’acte de presentació de l’estudi ha comptat amb la participació de Josep
Calbó, rector de la UdG; Pilar Marquès, directora de la Càtedra Cambra de
l’Empresa Familiar de la UdG, Jaume Fàbrega, president de la Cambra de Comerç
de Girona i Josep Salvador, soci responsable de KPMG a Girona.
El rector de la UdG, Josep Calbó, intervé en la presentació de l'estudi
El detall dels resultats de l’estudi ha anat a càrrec d’Àngels
Xabadia, investigadora de la Càtedra, i d’Elena López, directora de KPMG a
Girona. La sessió s’ha complementat amb una taula rodona sobre els reptes
actuals de l’empresa familiar amb la participació de Laura Erra, de Liquats
Vegetals, i Miquel Jordà, d’Eurofirms, moderada per Josep Salvador.
Els resultats mostren que la facturació agregada va arribar
als 15.944 milions d’euros el 2024, mentre que l’ocupació va créixer un 8,18%,
fins als 47.022 treballadors. L’estudi destaca també el paper central de
l’empresa familiar, que concentra més del 75% de la facturació i prop del 87%
de l’ocupació de la mostra. Per sectors, la indústria càrnia continua liderant
l’economia gironina i representa el 30,3% de la facturació agregada.
Pel que fa al 2025, el 69% de les empreses consultades han
augmentat la facturació, el 78% han incrementat les plantilles i el 44% han
ampliat l’activitat internacional. Tot i aquests resultats favorables, les
perspectives per al 2026 són més moderades per la incertesa de l’entorn
econòmic.
La captació i retenció de talent es manté com el principal
repte empresarial, seguida de la rendibilitat i la transformació digital. En
aquest àmbit, l’informe incorpora per primera vegada una anàlisi específica
sobre la intel·ligència artificial, que identifica un avanç progressiu però
encara desigual: només el 19% de les empreses disposen d’una estratègia d’IA
plenament definida.
En conjunt, Girona 100, SA dibuixa un teixit
empresarial sòlid i resilient, amb capacitat de continuar creixent, però amb
reptes clau relacionats amb el talent, la digitalització i la incorporació
efectiva de la intel·ligència artificial.