La Universitat de Girona (UdG) ha acollit una jornada dedicada a examinar els impactes socials, laborals i jurídics del teletreball. L’activitat, organitzada l’11 de desembre per la Càtedra d’Immigració, Drets i Ciutadania de la UdG en el marc del projecte del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats sobre Teletreball concedit al professor de la UdG Ferran Camas, ha comptat amb la col·laboració de l’Associació Espanyola de Dret del Treball i de la Seguretat Social (AEDTSS). El col·loqui ha tingut lloc a la Sala de Graus de la Facultat de Dret i també s’ha pogut seguir per streaming.

La sessió ha començat amb la intervenció de Jaime Cabeza, Vicepresident de l’AEDTSS, i de Ferran Camas Roda, responsable del projecte estatal Teletreball, benestar laboral i teletreballadors internacionals, que han contextualitzat els reptes actuals del treball a distància. A continuació, s’ha donat pas a la Taula 1, centrada en el benestar laboral associat al teletreball i moderada pel catedràtic Jaime Cabeza Pereiro (Universitat de Vigo).

En aquesta primera taula, Daniel Redondo Torres (UIB) ha analitzat la relació entre teletreball i salut laboral, Rosa María Morato García (Universitat de Salamanca) ha abordat l’impacte en la conciliació de la vida familiar i laboral i María Luisa Molero Marañón (URJC) ha exposat els principals reptes sobre la desconnexió digital. El bloc ha conclòs amb un debat obert entre els assistents, que va donar pas a una pausa cafè.

La Taula 2, celebrada al migdia i moderada per Cristina Martínez Garcia (UdG), s’ha dedicat a explorar les implicacions socials del nomadisme digital. En aquest espai, Ferran Camas Roda (UdG) ha ofert la perspectiva laboral, Dolores Carrascosa Bermejo (ICADE) ha presentat l’enfocament de la Seguretat Social i Luis Ramos Poley (UdG) ha analitzat les qüestions relacionades amb estrangeria i mobilitat internacional. Un segon debat ha permès intercanviar visions entre ponents i públic abans de la cloenda de la jornada.

Aquest col·loqui forma part del Projecte de Generació de Coneixement 2023 del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats (2024-2027), que estudia la no discriminació, el benestar laboral i el teletreball del personal estranger com a elements essencials per consolidar el treball a distància.