Pàgina anterior 2.9 Acord de 14 de juny de 1994, pel qual s'aprova la Normativa per a la provisió de places de personal acadèmic no numerari de la Universitat de Girona. AcordsNormativa per a la provisió de places de personal acadèmic no numerari La Llei de reforma universitària en els articles 33 i 34 i el Reial decret 1200/1986, de 13 de juny de 1986 (BOE 25/6/86), disposen la contractació de professorat a les universitats mitjançant contractes administratius de durada temporal, segons el procediment de concursos públics que seran resolts per Comissions. D'altra banda, els Reials decrets 898/1985, de 30 d'abril de 1985 (BOE 19/6/85), i 1200/1986, determinen la normativa vigent sobre la figura del professor associat, ajudant, visitant i emèrit. Finalment, el Reial decret 1086/1989, de 28 d'agost de 1989, determina les retribucions del professorat universitari. Capítol I Personal docent contractat Art.1. Categories de personal docent contractat S'estableixen les següents categories i nivell de professors contractats per la Universitat de Girona, d'acord amb la legislació vigent: 1) Associats A1 - Associat Tipus 1 A2- Associat Tipus 2 A3- Associat Tipus 3 A4- Associat Tipus 4 2) Ajudants d'Escola Universitària YI- 1a i 2a etapa 3) Ajudants de Facultat o Escola Tècnica Superior Y2- 1a etapa Y3 2a etapa 4) Visitants VI- Visitants de Tipus 1 V2- Visitants de Tipus 2 V3- Visitants de Tipus 3 V4- Visitants de Tipus 4 5) Emèrits EM- Emèrit Art. 2. Professor associat El professor associat correspon a especialistes de reconeguda competència que desenvolupin normalment la seva activitat professional fora de la Universitat. La dedicació serà eminentment a temps parcial, però en casos especials es podrà contractar a temps complet d'acord amb la legislació vigent. Es considera activitat professional qualsevol activitat professional remunerada per a la qual capaciti el títol acadèmic i que s'hagi desenvolupat durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors a la seva contractació. Art. 3. Ajudant L'ajudant és un professor en formació que col·labora en tasques docents, amb dedicació a temps complet. Art. 4. Professor visitant El professor visitant és aquell que està vinculat contractualment a qualsevol universitat o institut, és requerit per desenvolupar una activitat docent/investigadora i s'incorpora de manera temporal en un departament. La dedicació és a temps complet. Art. 5. Professor emèrit El professor emèrit és aquell numerari jubilat que ha prestat serveis molt notables a la Universitat i que desenvolupa la seva tasca a temps parcial sota vinculació contractual. Aquest tipus de professor haurà de ser sol·licitat per la Universitat i autoritzat pel Consejo de Universidades. Capítol II Contractació de professors associats i ajudants Art. 6. Requisits i documentació Per concursar a qualsevol plaça caldrà estar en possessió del títol de llicenciat, enginyer o arquitecte, excepte en els casos següents: Per a les places d'Y3 s'haurà d'estar en possessió del títol de doctor. A les places d'A1, A2 i Y1, també podran presentar-s'hi els diplomats, enginyers tècnics, arquitectes tècnics o amb títols equivalents només per a les àrees específiques que figuren al Reial decret 1888/1984. de 26 de setembre 1984 (BOE 16/1/1985). La Universitat podrà especificar, però, que per concursar en una d'aquestes àrees s'hagi d'estar en possessió del títol de llicenciat, arquitecte o enginyer. Art. 7. Procediment per a la contractació Per a ocupar les places creades ex novo es realitzaran els concursos públics previstos per la llei i que es regulen en aquesta normativa. La contractació de totes aquelles places que consisteixin en un increment de nivell de dedicació dins d'una mateixa categoria o de canvi de categoria per transformació, podrà ser realitzada amb l'informe favorable previ del Departament. El candidat haurà de complir els requisits legals establerts La Comissió Gestora resoldrà el canvi de nivell o la transformació a proposta de la Comissió de Professorat. Art. 8. Convocatòria dels concursos Un cop dotada una plaça, la Universitat convocarà el concurs públic per mitjà del tauler d'anuncis oficial del Rectorat i en farà difusió per mitjà de la premsa. També es farà públic al Departament i als centres afectats. La convocatòria es realitzarà cada any i s'hi farà constar el departament, l'àrea de coneixement, el perfil docent i el tipus de plaça convocada, com també el termini d'acceptació de sol·licituds, que serà de 10 dies naturals a partir de la data de la convocatòria. El Servei de Recursos Humans facilitarà a les persones interessades els requisits de la plaça, la documentació i els impresos necessaris en els quals s'indicarà el perfil de la plaça, la durada del contracte i altres informacions que es considerin necessàries. Art. 9. Comissions de Selecció Les comissions de Selecció seran les encarregades de realitzar els concursos, resoldre'ls i fer la proposta de contractació. si s'escau. Les formaran tres membres: president, vocal i secretari, que tindran com a mínim la titulació i la categoria requerides per ocupar la plaça a concurs. El president pertanyerà al Departament d'adscripció de la plaça i serà professor numerari. El secretari serà un dels coordinadors dels estudis afectats per la plaça convocada. Els degans de les Facultats afectades hauran de ser escoltats per fer la proposta de secretari. El vocal haurà d'ésser professor numerari de l'àrea de coneixement per la qual es convoca la plaça i podrà ser d'una altra universitat. En casos justificats, el vocal podrà ser d'una altra àrea de coneixement afí del Departament. La Comissió serà proposada pel Departament a la Comissió de Professorat. Un cop aprovada per la Comissió Gestora, els seus membres seran nomenats pel rector. Art. 10. Desenvolupament dels concursos Finalitzada l'admissió de sol·licituds, es farà pública la composició de la Comissió de Selecció i la relació d'admesos i exclosos, tot indicant en aquest darrer cas els motius d'exclusió. S'obrirà un període de reclamacions de 5 dies naturals i la Comissió de Professorat les resoldrà en el termini de 10 dies. La Comissió de Selecció examinarà la documentació aportada pels concursants. Si s'escau, podrà entrevistar amb una convocatòria prèvia els candidats o fer les proves que cregui convenients. Un cop clos el concurs, la Comissió redactarà un informe raonat sobre els candidats i una acta on constaran els criteris de valoració, com també la proposta de provisió de la plaça. Una còpia de l'acta del concurs es farà pública al Departament pel qual es convoca la plaça i l'acta es farà pública al tauler d'anuncis oficial del Rectorat. L'acta amb la proposta de contractació, els informes de cada concursant i la documentació aportada pels candidats seran lliurats, un cop resolt el concurs, al Servei de Recursos Humans. La Comissió Gestora aprovarà, si s'escau, la proposta de contractació durant el mes de setembre. Les places podran quedar declarades desertes. Art. 11. Reclamacions Els candidats disposaran d'un termini de 10 dies naturals a partir de la publicació de la resolució de la Comissió Gestora per presentar reclamacions de la Resolució i dels actes que es derivin de l'actuació de les comissions de Selecció. Les reclamacions seran adreçades al rector. La Comissió Gestora les resoldrà amb l'informe previ de la Comissió de Professorat. Art. 12. Contractació Finalitzat el termini de reclamacions, i havent-se resolt les reclamacions presentades, es procedirà a la contractació. El candidat proposat aportarà els documents legals necessaris a l'efecte de contractació. Si aquests requisits no són acreditats, els candidats perdran els drets que els atorga el concurs. Posteriorment el rector formalitzarà els contractes. Art. 13. Durada dels contractes Els contractes seran en tots els casos de durada temporal, segons estableix la normativa vigent universitària. Per als ajudants d'Escola Universitària (YI) serà d'un màxim de 2 anys renovables per 3 anys més, amb l'informe favorable previ del Departament. Per als ajudants de Facultat o Escola Tècnica Superior en primera etapa (Y2), la durada serà de 2 anys com a màxim. En segona etapa (Y3), la durada serà de 3 anys com a màxim. Aquest canvi d'Y2 a Y3 només es podrà fer amb l'acord previ de la Comissió Gestora i amb l'informe favorable del Departament. Per als professors associats, la durada del contracte per primera vegada serà per un període d'un any o curs acadèmic. Cada renovació de contracte es realitzarà per un període màxim de 3 anys. Els contractes d'associat a temps complet no podran superar els 4 anys (1 any per primera vegada i una renovació de 3 anys). Capítol III Altres categories de professorat Art. 14. Professors interins Els professors TEU, CEU, TU i CU interins ocupen càrrecs equivalents als corresponents professors ordinaris, tot esperant la convocatòria de concurs oposició de la plaça que ocupen. El nomenament d'interins podrà ser efectuat directament a proposta del Departament implicat, si la plaça prové d'una transformació. Altrament, el nomenament serà realitzat amb concurs previ per Resolució de la Comissió Gestora a proposta de la Comissió de Professorat. Transcorregut un període màxim d'un any, les places ocupades interinament hauran d'ésser convocades a concurs oposició (article 7è del RD 898/1985, de 30 d'abril (BOE 19/6/85)) o requalificades en altres categories de professorat contractat. Per procedir a l'ocupació interina, la Universitat convocarà un concurs públic per mitjà del tauler d'anuncis oficial del Rectorat. S'hi farà constar el Departament, l'àrea de coneixement, el perfil i el tipus de la plaça convocada. Les comissions de Selecció seran compostes per professorat de la mateixa àrea de coneixement de la plaça convocada, que haurà de ser funcionari com a mínim del cos docent per al qual es convoca la placa, i amb titulació com a mínim igual a la requerida per accedir-hi. Les comissions seran integrades per dos professors de la UdG i un d'una altra universitat. En cas que no hi hagi prou professorat de la UdG, el director del Departament al qual està adscrita l'àrea podrà formar part de la Comissió de Selecció. En relació amb la gestió del concurs i de la contractació, se seguirà un procediment anàleg al que hi ha establert per a les places de professorat contractat. Art. 15. Professors visitants i emèrits La contractació de professors visitants i emèrits es realitzarà amb la sol·licitud prèvia dels Departaments, entre persones de reconegut prestigi i vàlua cultural o científica, aportant un currículum vitae del candidat. Les propostes seran informades per la Comissió de Professorat i resoltes per la Comissió Gestora. Els professors visitants seran contractats per un període màxim d'un any.
2.9 Acord de 14 de juny de 1994, pel qual s'aprova la Normativa per a la provisió de places de personal acadèmic no numerari de la Universitat de Girona. AcordsNormativa per a la provisió de places de personal acadèmic no numerari La Llei de reforma universitària en els articles 33 i 34 i el Reial decret 1200/1986, de 13 de juny de 1986 (BOE 25/6/86), disposen la contractació de professorat a les universitats mitjançant contractes administratius de durada temporal, segons el procediment de concursos públics que seran resolts per Comissions. D'altra banda, els Reials decrets 898/1985, de 30 d'abril de 1985 (BOE 19/6/85), i 1200/1986, determinen la normativa vigent sobre la figura del professor associat, ajudant, visitant i emèrit. Finalment, el Reial decret 1086/1989, de 28 d'agost de 1989, determina les retribucions del professorat universitari. Capítol I Personal docent contractat Art.1. Categories de personal docent contractat S'estableixen les següents categories i nivell de professors contractats per la Universitat de Girona, d'acord amb la legislació vigent: 1) Associats A1 - Associat Tipus 1 A2- Associat Tipus 2 A3- Associat Tipus 3 A4- Associat Tipus 4 2) Ajudants d'Escola Universitària YI- 1a i 2a etapa 3) Ajudants de Facultat o Escola Tècnica Superior Y2- 1a etapa Y3 2a etapa 4) Visitants VI- Visitants de Tipus 1 V2- Visitants de Tipus 2 V3- Visitants de Tipus 3 V4- Visitants de Tipus 4 5) Emèrits EM- Emèrit Art. 2. Professor associat El professor associat correspon a especialistes de reconeguda competència que desenvolupin normalment la seva activitat professional fora de la Universitat. La dedicació serà eminentment a temps parcial, però en casos especials es podrà contractar a temps complet d'acord amb la legislació vigent. Es considera activitat professional qualsevol activitat professional remunerada per a la qual capaciti el títol acadèmic i que s'hagi desenvolupat durant un període mínim de tres anys dins dels cinc anteriors a la seva contractació. Art. 3. Ajudant L'ajudant és un professor en formació que col·labora en tasques docents, amb dedicació a temps complet. Art. 4. Professor visitant El professor visitant és aquell que està vinculat contractualment a qualsevol universitat o institut, és requerit per desenvolupar una activitat docent/investigadora i s'incorpora de manera temporal en un departament. La dedicació és a temps complet. Art. 5. Professor emèrit El professor emèrit és aquell numerari jubilat que ha prestat serveis molt notables a la Universitat i que desenvolupa la seva tasca a temps parcial sota vinculació contractual. Aquest tipus de professor haurà de ser sol·licitat per la Universitat i autoritzat pel Consejo de Universidades. Capítol II Contractació de professors associats i ajudants Art. 6. Requisits i documentació Per concursar a qualsevol plaça caldrà estar en possessió del títol de llicenciat, enginyer o arquitecte, excepte en els casos següents: Per a les places d'Y3 s'haurà d'estar en possessió del títol de doctor. A les places d'A1, A2 i Y1, també podran presentar-s'hi els diplomats, enginyers tècnics, arquitectes tècnics o amb títols equivalents només per a les àrees específiques que figuren al Reial decret 1888/1984. de 26 de setembre 1984 (BOE 16/1/1985). La Universitat podrà especificar, però, que per concursar en una d'aquestes àrees s'hagi d'estar en possessió del títol de llicenciat, arquitecte o enginyer. Art. 7. Procediment per a la contractació Per a ocupar les places creades ex novo es realitzaran els concursos públics previstos per la llei i que es regulen en aquesta normativa. La contractació de totes aquelles places que consisteixin en un increment de nivell de dedicació dins d'una mateixa categoria o de canvi de categoria per transformació, podrà ser realitzada amb l'informe favorable previ del Departament. El candidat haurà de complir els requisits legals establerts La Comissió Gestora resoldrà el canvi de nivell o la transformació a proposta de la Comissió de Professorat. Art. 8. Convocatòria dels concursos Un cop dotada una plaça, la Universitat convocarà el concurs públic per mitjà del tauler d'anuncis oficial del Rectorat i en farà difusió per mitjà de la premsa. També es farà públic al Departament i als centres afectats. La convocatòria es realitzarà cada any i s'hi farà constar el departament, l'àrea de coneixement, el perfil docent i el tipus de plaça convocada, com també el termini d'acceptació de sol·licituds, que serà de 10 dies naturals a partir de la data de la convocatòria. El Servei de Recursos Humans facilitarà a les persones interessades els requisits de la plaça, la documentació i els impresos necessaris en els quals s'indicarà el perfil de la plaça, la durada del contracte i altres informacions que es considerin necessàries. Art. 9. Comissions de Selecció Les comissions de Selecció seran les encarregades de realitzar els concursos, resoldre'ls i fer la proposta de contractació. si s'escau. Les formaran tres membres: president, vocal i secretari, que tindran com a mínim la titulació i la categoria requerides per ocupar la plaça a concurs. El president pertanyerà al Departament d'adscripció de la plaça i serà professor numerari. El secretari serà un dels coordinadors dels estudis afectats per la plaça convocada. Els degans de les Facultats afectades hauran de ser escoltats per fer la proposta de secretari. El vocal haurà d'ésser professor numerari de l'àrea de coneixement per la qual es convoca la plaça i podrà ser d'una altra universitat. En casos justificats, el vocal podrà ser d'una altra àrea de coneixement afí del Departament. La Comissió serà proposada pel Departament a la Comissió de Professorat. Un cop aprovada per la Comissió Gestora, els seus membres seran nomenats pel rector. Art. 10. Desenvolupament dels concursos Finalitzada l'admissió de sol·licituds, es farà pública la composició de la Comissió de Selecció i la relació d'admesos i exclosos, tot indicant en aquest darrer cas els motius d'exclusió. S'obrirà un període de reclamacions de 5 dies naturals i la Comissió de Professorat les resoldrà en el termini de 10 dies. La Comissió de Selecció examinarà la documentació aportada pels concursants. Si s'escau, podrà entrevistar amb una convocatòria prèvia els candidats o fer les proves que cregui convenients. Un cop clos el concurs, la Comissió redactarà un informe raonat sobre els candidats i una acta on constaran els criteris de valoració, com també la proposta de provisió de la plaça. Una còpia de l'acta del concurs es farà pública al Departament pel qual es convoca la plaça i l'acta es farà pública al tauler d'anuncis oficial del Rectorat. L'acta amb la proposta de contractació, els informes de cada concursant i la documentació aportada pels candidats seran lliurats, un cop resolt el concurs, al Servei de Recursos Humans. La Comissió Gestora aprovarà, si s'escau, la proposta de contractació durant el mes de setembre. Les places podran quedar declarades desertes. Art. 11. Reclamacions Els candidats disposaran d'un termini de 10 dies naturals a partir de la publicació de la resolució de la Comissió Gestora per presentar reclamacions de la Resolució i dels actes que es derivin de l'actuació de les comissions de Selecció. Les reclamacions seran adreçades al rector. La Comissió Gestora les resoldrà amb l'informe previ de la Comissió de Professorat. Art. 12. Contractació Finalitzat el termini de reclamacions, i havent-se resolt les reclamacions presentades, es procedirà a la contractació. El candidat proposat aportarà els documents legals necessaris a l'efecte de contractació. Si aquests requisits no són acreditats, els candidats perdran els drets que els atorga el concurs. Posteriorment el rector formalitzarà els contractes. Art. 13. Durada dels contractes Els contractes seran en tots els casos de durada temporal, segons estableix la normativa vigent universitària. Per als ajudants d'Escola Universitària (YI) serà d'un màxim de 2 anys renovables per 3 anys més, amb l'informe favorable previ del Departament. Per als ajudants de Facultat o Escola Tècnica Superior en primera etapa (Y2), la durada serà de 2 anys com a màxim. En segona etapa (Y3), la durada serà de 3 anys com a màxim. Aquest canvi d'Y2 a Y3 només es podrà fer amb l'acord previ de la Comissió Gestora i amb l'informe favorable del Departament. Per als professors associats, la durada del contracte per primera vegada serà per un període d'un any o curs acadèmic. Cada renovació de contracte es realitzarà per un període màxim de 3 anys. Els contractes d'associat a temps complet no podran superar els 4 anys (1 any per primera vegada i una renovació de 3 anys). Capítol III Altres categories de professorat Art. 14. Professors interins Els professors TEU, CEU, TU i CU interins ocupen càrrecs equivalents als corresponents professors ordinaris, tot esperant la convocatòria de concurs oposició de la plaça que ocupen. El nomenament d'interins podrà ser efectuat directament a proposta del Departament implicat, si la plaça prové d'una transformació. Altrament, el nomenament serà realitzat amb concurs previ per Resolució de la Comissió Gestora a proposta de la Comissió de Professorat. Transcorregut un període màxim d'un any, les places ocupades interinament hauran d'ésser convocades a concurs oposició (article 7è del RD 898/1985, de 30 d'abril (BOE 19/6/85)) o requalificades en altres categories de professorat contractat. Per procedir a l'ocupació interina, la Universitat convocarà un concurs públic per mitjà del tauler d'anuncis oficial del Rectorat. S'hi farà constar el Departament, l'àrea de coneixement, el perfil i el tipus de la plaça convocada. Les comissions de Selecció seran compostes per professorat de la mateixa àrea de coneixement de la plaça convocada, que haurà de ser funcionari com a mínim del cos docent per al qual es convoca la placa, i amb titulació com a mínim igual a la requerida per accedir-hi. Les comissions seran integrades per dos professors de la UdG i un d'una altra universitat. En cas que no hi hagi prou professorat de la UdG, el director del Departament al qual està adscrita l'àrea podrà formar part de la Comissió de Selecció. En relació amb la gestió del concurs i de la contractació, se seguirà un procediment anàleg al que hi ha establert per a les places de professorat contractat. Art. 15. Professors visitants i emèrits La contractació de professors visitants i emèrits es realitzarà amb la sol·licitud prèvia dels Departaments, entre persones de reconegut prestigi i vàlua cultural o científica, aportant un currículum vitae del candidat. Les propostes seran informades per la Comissió de Professorat i resoltes per la Comissió Gestora. Els professors visitants seran contractats per un període màxim d'un any.