Pàgina anterior 2.3 Acord de 4 de maig de 1994, pel qual s'aprova la Normativa sobre l'aplicació del complement de productivitat per al personal d'administració i serveis. AcordsD'acord amb l'article 67.2 c. de la Llei 17/1985, de 23 de juliol. de la funció pública de l'Administració de la Generalitat (DOGC núm. 569, de 31 de juliol de 1985), el complement de productivitat té com a finalitat retribuir l'especial rendiment. activitat extraordinària i l'interès o la iniciativa amb què el funcionari desenvolupa el seu treball. Per tal de fer efectiva la liquidació d'aquest complement, s'acorda: Article 1. Liquidació 1. El complement de productivitat es retribuirà en una paga, durant el primer trimestre de l'any, d'acord amb l'especial dedicació atribuïble a l'últim any natural vençut. Article 2. Informe d'avaluació 1. L'especial dedicació del personal d'administració i serveis serà valorada pels caps de secció, o nivell equivalent, pel que fa al personal que tingui assignat a la seva unitat. mitjançant un informe d'avaluació. Els caps de secció, o nivells equivalents, seran valorats pels caps de servei, i aquests ho seran pels vice-gerents encarregats dels diferents serveis. En cas de vacant, l'informe serà emès pel superior jeràrquic immediat. 2. L'informe d'avaluació serà comentat i discutit entre l'interessat i el superior jeràrquic que l'emeti. L'interessat el signarà. En cas de disconformitat, l'avaluat disposarà d'un espai per tal de manifestar les seves diferències. 3. L'informe inclourà una puntuació fins a 30 punts, la qual valorarà en terços els següents factors: Compliment de l'horari i absentisme. Dedicació i qualificació del treball realitzat. Qualitat i quantitat. La iniciativa i l'interès en el treball. 4. La retribució del complement de productivitat serà distribuïda segons la puntuació obtinguda en l'avaluació, a la qual s'assignarà un dels coeficients següents: De 0 a 9 punts 0 De 10 a 19 punts 1 De 20 a 28 punts 2 29 i 30 punts 2.25 Article 3. Meritació 1. El complement de productivitat es començarà a meritar a partir del dia primer del mes següent a la incorporació del funcionari, i serà liquidat proporcionalment als mesos efectius en què s'hagi prestat servei. A aquest efecte el permís legalment establert per maternitat, com també tots els altres permisos regulats legalment que no impliquin reducció retributiva, es computaran com a serveis prestats a la Universitat. Article 4. Publicitat i desenvolupament 1. Els resultats es donaran a conèixer a tot el personal d'administració i serveis. 2. S'autoritza la Gerència a dictar les instruccions oportunes per tal de dur a terme els acords recollits en aquest reglament. Disposicions addicionals 1. A l'efecte de l'emissió d'informes, també es consideraran com a caps de secció: els responsables de consergeria, els caps d'unitat de servei a l'usuari i els caps de les secretaries de les administracions de les àrees d'estudis. 2. L'any 1994 s'acumularà el complement de productivitat corresponent als anys 1992 i 1993: a aquest efecte, a la liquidació corresponent a l'any 1992 es considerarà, a l'hora d'aplicar la norma sisena, la data d'incorporació a la Universitat Autònoma de Barcelona i a la Universitat Politècnica de Catalunya, en cas que aquesta sigui anterior a l'1 d'octubre de 1992.
2.3 Acord de 4 de maig de 1994, pel qual s'aprova la Normativa sobre l'aplicació del complement de productivitat per al personal d'administració i serveis. AcordsD'acord amb l'article 67.2 c. de la Llei 17/1985, de 23 de juliol. de la funció pública de l'Administració de la Generalitat (DOGC núm. 569, de 31 de juliol de 1985), el complement de productivitat té com a finalitat retribuir l'especial rendiment. activitat extraordinària i l'interès o la iniciativa amb què el funcionari desenvolupa el seu treball. Per tal de fer efectiva la liquidació d'aquest complement, s'acorda: Article 1. Liquidació 1. El complement de productivitat es retribuirà en una paga, durant el primer trimestre de l'any, d'acord amb l'especial dedicació atribuïble a l'últim any natural vençut. Article 2. Informe d'avaluació 1. L'especial dedicació del personal d'administració i serveis serà valorada pels caps de secció, o nivell equivalent, pel que fa al personal que tingui assignat a la seva unitat. mitjançant un informe d'avaluació. Els caps de secció, o nivells equivalents, seran valorats pels caps de servei, i aquests ho seran pels vice-gerents encarregats dels diferents serveis. En cas de vacant, l'informe serà emès pel superior jeràrquic immediat. 2. L'informe d'avaluació serà comentat i discutit entre l'interessat i el superior jeràrquic que l'emeti. L'interessat el signarà. En cas de disconformitat, l'avaluat disposarà d'un espai per tal de manifestar les seves diferències. 3. L'informe inclourà una puntuació fins a 30 punts, la qual valorarà en terços els següents factors: Compliment de l'horari i absentisme. Dedicació i qualificació del treball realitzat. Qualitat i quantitat. La iniciativa i l'interès en el treball. 4. La retribució del complement de productivitat serà distribuïda segons la puntuació obtinguda en l'avaluació, a la qual s'assignarà un dels coeficients següents: De 0 a 9 punts 0 De 10 a 19 punts 1 De 20 a 28 punts 2 29 i 30 punts 2.25 Article 3. Meritació 1. El complement de productivitat es començarà a meritar a partir del dia primer del mes següent a la incorporació del funcionari, i serà liquidat proporcionalment als mesos efectius en què s'hagi prestat servei. A aquest efecte el permís legalment establert per maternitat, com també tots els altres permisos regulats legalment que no impliquin reducció retributiva, es computaran com a serveis prestats a la Universitat. Article 4. Publicitat i desenvolupament 1. Els resultats es donaran a conèixer a tot el personal d'administració i serveis. 2. S'autoritza la Gerència a dictar les instruccions oportunes per tal de dur a terme els acords recollits en aquest reglament. Disposicions addicionals 1. A l'efecte de l'emissió d'informes, també es consideraran com a caps de secció: els responsables de consergeria, els caps d'unitat de servei a l'usuari i els caps de les secretaries de les administracions de les àrees d'estudis. 2. L'any 1994 s'acumularà el complement de productivitat corresponent als anys 1992 i 1993: a aquest efecte, a la liquidació corresponent a l'any 1992 es considerarà, a l'hora d'aplicar la norma sisena, la data d'incorporació a la Universitat Autònoma de Barcelona i a la Universitat Politècnica de Catalunya, en cas que aquesta sigui anterior a l'1 d'octubre de 1992.