Pàgina anterior 2.11 Acord de 19 de desembre de 1996, pel qual s'aprova la proposta de normes generals que hauran de regir en l'execució del Pla de formació del PAS. AcordsUn dels instruments bàsics en la millora dels serveis que presta la Universitat ha de ser l'actualització de coneixements i la utilització de noves tècniques per part del personal d'administració i serveis. En aquest sentit, és fonamental l'elaboració d'un Pla de formació que programi degudament l'orientació dels cursos que cal realitzar a fi que cobreixin aquelles necessitats que es considerin prioritàries. D'acord amb l'article 126 dels Estatuts de la Universitat de Girona, correspon a la Gerència l'elaboració d'un Pla de formació del personal d'administració i serveis, com també la seva actualització periòdica, però correspon a la Junta de Govern establir un mínim d'aspectes sobre els quals s'hauria de basar el Pla que permetin al personal d'administració i serveis conèixer prèviament les condicions i conseqüències que podrà comportar la seva participació en els cursos de formació. En conseqüència, S'ACORDA: Els cursos que organitzi la Universitat de Girona es publicaran anunciant la puntuació que tindrà cada curs, als efectes d'al·legació de mèrits en els concursos del personal d'administració i serveis. Aquesta puntuació serà la que resulti de dividir el nombre d'hores de què consti el curs per 100. Es fixa per a cada curs un mínim de 10 hores i un màxim de 30, en intervals que vagin de 5 en 5. Desenvolupant el que estableix l'article 61 de la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de mesures fiscals, administratives i d'ordre social (BOE núm. 313, de 31 de desembre), per a la promoció interna del grup D al C la persona interessada haurà de tenir una antiguitat de 5 anys i haver acumulat un mínim d'1,2 punts. Aquest mínim d'1,2 punts començaria a acumular-se a partir dels cursos que realitzi un cop hagi assolit la condició de funcionari de carrera de l'escala auxiliar administrativa (grup de classificació D) i fins a la data que s'estableixi en què hagi de reunir els requisits per a l'accés a l'escala administrativa (grup de classificació C). El nombre màxim d'hores que es poden realitzar durant un any natural en cursos de formació és de 60. L'horari de realització dels cursos podrà ser en tot o en part dintre de la jornada laboral en funció dels problemes d'organització que la seva execució comporti. En tot cas, els cursos en què així estigui regulat, o l'assistència als quals sigui obligada per part de la Universitat, es realitzaran dintre de la jornada laboral. Serà obligatòria l'assistència a un mínim del 80% de les hores lectives del curs. En els casos en què no s'hagi previst una prova d'avaluació final, i havent complert l'apartat anterior, s'estendrà un certificat d'assistència a les persones que hagin seguit el curs. Si s'ha previst una prova d'avaluació, i havent complert l'apartat primer d'aquest punt, a aquells assistents que superin les proves se'ls estendrà un certificat d'aprofitament. El professorat que impartirà els cursos de formació podrà ser tant personal de la UdG, com personal extern. En el cas que sigui personal de la UdG, es requerirà l'encàrrec pertinent per part del rector. Es faculta el gerent perquè dicti els instruments que calguin per a l'aplicació d'aquest acord.
2.11 Acord de 19 de desembre de 1996, pel qual s'aprova la proposta de normes generals que hauran de regir en l'execució del Pla de formació del PAS. AcordsUn dels instruments bàsics en la millora dels serveis que presta la Universitat ha de ser l'actualització de coneixements i la utilització de noves tècniques per part del personal d'administració i serveis. En aquest sentit, és fonamental l'elaboració d'un Pla de formació que programi degudament l'orientació dels cursos que cal realitzar a fi que cobreixin aquelles necessitats que es considerin prioritàries. D'acord amb l'article 126 dels Estatuts de la Universitat de Girona, correspon a la Gerència l'elaboració d'un Pla de formació del personal d'administració i serveis, com també la seva actualització periòdica, però correspon a la Junta de Govern establir un mínim d'aspectes sobre els quals s'hauria de basar el Pla que permetin al personal d'administració i serveis conèixer prèviament les condicions i conseqüències que podrà comportar la seva participació en els cursos de formació. En conseqüència, S'ACORDA: Els cursos que organitzi la Universitat de Girona es publicaran anunciant la puntuació que tindrà cada curs, als efectes d'al·legació de mèrits en els concursos del personal d'administració i serveis. Aquesta puntuació serà la que resulti de dividir el nombre d'hores de què consti el curs per 100. Es fixa per a cada curs un mínim de 10 hores i un màxim de 30, en intervals que vagin de 5 en 5. Desenvolupant el que estableix l'article 61 de la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de mesures fiscals, administratives i d'ordre social (BOE núm. 313, de 31 de desembre), per a la promoció interna del grup D al C la persona interessada haurà de tenir una antiguitat de 5 anys i haver acumulat un mínim d'1,2 punts. Aquest mínim d'1,2 punts començaria a acumular-se a partir dels cursos que realitzi un cop hagi assolit la condició de funcionari de carrera de l'escala auxiliar administrativa (grup de classificació D) i fins a la data que s'estableixi en què hagi de reunir els requisits per a l'accés a l'escala administrativa (grup de classificació C). El nombre màxim d'hores que es poden realitzar durant un any natural en cursos de formació és de 60. L'horari de realització dels cursos podrà ser en tot o en part dintre de la jornada laboral en funció dels problemes d'organització que la seva execució comporti. En tot cas, els cursos en què així estigui regulat, o l'assistència als quals sigui obligada per part de la Universitat, es realitzaran dintre de la jornada laboral. Serà obligatòria l'assistència a un mínim del 80% de les hores lectives del curs. En els casos en què no s'hagi previst una prova d'avaluació final, i havent complert l'apartat anterior, s'estendrà un certificat d'assistència a les persones que hagin seguit el curs. Si s'ha previst una prova d'avaluació, i havent complert l'apartat primer d'aquest punt, a aquells assistents que superin les proves se'ls estendrà un certificat d'aprofitament. El professorat que impartirà els cursos de formació podrà ser tant personal de la UdG, com personal extern. En el cas que sigui personal de la UdG, es requerirà l'encàrrec pertinent per part del rector. Es faculta el gerent perquè dicti els instruments que calguin per a l'aplicació d'aquest acord.