Pàgina anterior 2.10 Acord de 19 de desembre de 1996, pel qual s'aprova la proposta de Reglament de bestretes al personal de la Universitat de Girona. AcordsCada vegada de manera més generalitzada les diferents administracions públiques desenvolupen polítiques d'acció social dirigides al personal que presta serveis a la seva institució. Un dels instruments d'aquesta acció social és la possibilitat que els empleats puguin accedir a bestretes sobre les seves retribucions, justificades per necessitats urgents imprevisibles. Des de fa un parell d'anys, el pressupost de la Universitat recull una partida per atendre les sol·licituds de bestretes que es van cursant; però la perspectiva que aquesta partida pressupostària es vagi incrementant en exercicis vinents, com també que les sol·licituds es generalitzin, aconsella regular mínimament el sistema de concessió de les esmentades bestretes. En conseqüència, S'ACORDA: Aprovar el reglament de concessió de bestretes per al personal de la Universitat de Girona. Reglament de bestretes al personal de la Universitat de Girona. Article 1. Objecte És objecte d'aquest reglament regular la concessió al personal de la Universitat de Girona de bestretes sobre les seves retribucions per atendre necessitats urgents. Article 2. Àmbit d'aplicació 1. Podrà sol·licitar les bestretes tot el personal de plantilla de la Universitat de Girona, amb dedicació a temps complet que tingui com a mínim un any d'antiguitat i que percebi les seves retribucions a càrrec del capítol primer del pressupost de despeses. 2. També podran sol·licitar bestretes, amb els mateixos requisits que es determinin per al personal inclòs a l'apartat anterior, els becaris UdG de formació en la docència i la recerca. Article 3. Comissió d'adjudicació 1. El rector de la Universitat de Girona nomenarà una Comissió per tal que resolgui sobre les sol·licituds de bestretes. Aquesta Comissió estarà formada per: El gerent o persona en qui delegui, que actuarà com a president. La cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretària. Un representant del personal d'administració i serveis, designat entre la Junta de Personal del personal d'administració i serveis funcionari i el comitè d'empresa. Un representant del personal acadèmic, designat per la Junta de Personal del personal acadèmic. 2. Aquesta Comissió és reunirà regularment un cop cada mes, i extraordinàriament per casos excepcionals, a sol·licitud de qualsevol dels seus membres, per estudiar i resoldre les sol·licituds rebudes. La resolució pot ser l'atorgament total, parcial o de denegació de la sol·licitud, a la vista del compliment dels requisits exigits en aquest reglament i de les disponibilitats pressupostàries. 3. Les resolucions s'acordaran per majoria de vots. En el cas d'empat, el vot del president s'entendrà que és de qualitat. Article 4. Regulació econòmica 1. El pressupost de la Universitat de Girona destinarà cada any una quantitat per a la concessió de bestretes per al seu personal. 2. Les bestretes es concediran amb càrrec a l'aplicació pressupostària 830.00. Actius financers. Concessió de préstecs fora del sector públic. Préstecs concedits a curt termini. Article 5. Import de les bestretes 1. La quantitat màxima que es pot sol·licitar és de 200.000 PTA. En circumstàncies molt especials, la Comissió d'Adjudicació estudiarà la possibilitat d'ampliar el límit màxim de la quantia. La Comissió d'Adjudicació actualitzarà cada any l'import màxim de les bestretes, en funció de les possibilitats pressupostàries de l'exercici corresponent. No es concediran bestretes si se n'ha concedit una altra anteriorment i no han transcorregut sis mesos des del seu total reintegrament, excepte en casos de força major. 2. Les bestretes reconegudes i atorgades no produeixen interès i la quantitat sol·licitada s'haurà de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 14 mensualitats improrrogables, a partir del mes següent a la concessió de la bestreta. La quantitat que es deduirà serà aquella que s'obtingui de dividir l'import total de la bestreta concedida pel nombre de mensualitats assenyalades pel sol·licitant com a termini de devolució. Es podrà retornar la bestreta en menys temps del convingut, com també liquidar-la totalment quan es cregui convenient. Article 6. Requisits 1. A més de les condicions establertes a l'apartat 1 de l'article 2 d'aquest reglament, serà requisit necessari el fet de trobar-se en situació administrativa d'actiu. 2. Les persones contractades per la Universitat fins a una data inferior a les 14 mensualitats que preveu el punt 5.2, hauran de fer la devolució en el termini màxim que assenyali el seu contracte. 3. Les sol·licituds d'excedència i permisos del personal que es trobi en procés de devolució d'una bestreta no podran ser resoltes favorablement fins a la liquidació total de l'import que s'ha de retornar. 4. El termini màxim de reintegrament de la bestreta, establert al punt 5.2, no podrà excedir el temps que resti al sol·licitant per passar a la situació de jubilació forçosa. 5. En el cas de cessament voluntari i unilateral, com també d'acomiadament justificat, excedència voluntària o forçosa i casos similars, es determinarà que siguin descomptades les quantitats a càrrec seu. Article 7. Criteris generals per a la concessió de bestretes 1. No es concediran bestretes per a l'adquisició de béns de consum que no responguin a una necessitat provada. 2. El nombre i la quantitat de bestretes concedides anteriorment servirà com a criteri desfavorable respecte de peticions de persones que ho demanin per primera vegada. 3. Es tindrà en compte la situació econòmica del treballador en funció del grup en què estigui inclòs a la plantilla, i el nombre de familiars a càrrec seu. Article 8. Presentació de sol·licituds Les persones interessades hauran de presentar la sol·licitud de bestreta al secretari de la Comissió d'Adjudicació (annex I). En aquesta sol·licitud s'hauran d'especificar els motius pels quals es demana la bestreta i s'hauran d'aportar les dades necessàries per justificar la sol·licitud a petició de la Comissió. La persona interessada es compromet a retornar la bestreta sol·licitada. Article 9. Procediment de concessió 1. La primera setmana de cada mes, i en el cas que s'hagin presentat sol·licituds de bestretes, el secretari de la Comissió d'Adjudicació, i amb l'ordre prèvia del president, farà la convocatòria corresponent, establint dia, hora, lloc i ordre del dia, on s'estudiaran les sol·licituds presentades fins a aquell moment. 2. La Comissió d'Adjudicació acordarà la concessió total, parcial o la denegació de les bestretes. Aquesta resolució serà comunicada per escrit a les persones interessades en el termini de 7 dies. Disposició addicional única La Comissió d'Adjudicació s'haurà de constituir com a màxim en un mes des de l'aprovació d'aquest reglament.
2.10 Acord de 19 de desembre de 1996, pel qual s'aprova la proposta de Reglament de bestretes al personal de la Universitat de Girona. AcordsCada vegada de manera més generalitzada les diferents administracions públiques desenvolupen polítiques d'acció social dirigides al personal que presta serveis a la seva institució. Un dels instruments d'aquesta acció social és la possibilitat que els empleats puguin accedir a bestretes sobre les seves retribucions, justificades per necessitats urgents imprevisibles. Des de fa un parell d'anys, el pressupost de la Universitat recull una partida per atendre les sol·licituds de bestretes que es van cursant; però la perspectiva que aquesta partida pressupostària es vagi incrementant en exercicis vinents, com també que les sol·licituds es generalitzin, aconsella regular mínimament el sistema de concessió de les esmentades bestretes. En conseqüència, S'ACORDA: Aprovar el reglament de concessió de bestretes per al personal de la Universitat de Girona. Reglament de bestretes al personal de la Universitat de Girona. Article 1. Objecte És objecte d'aquest reglament regular la concessió al personal de la Universitat de Girona de bestretes sobre les seves retribucions per atendre necessitats urgents. Article 2. Àmbit d'aplicació 1. Podrà sol·licitar les bestretes tot el personal de plantilla de la Universitat de Girona, amb dedicació a temps complet que tingui com a mínim un any d'antiguitat i que percebi les seves retribucions a càrrec del capítol primer del pressupost de despeses. 2. També podran sol·licitar bestretes, amb els mateixos requisits que es determinin per al personal inclòs a l'apartat anterior, els becaris UdG de formació en la docència i la recerca. Article 3. Comissió d'adjudicació 1. El rector de la Universitat de Girona nomenarà una Comissió per tal que resolgui sobre les sol·licituds de bestretes. Aquesta Comissió estarà formada per: El gerent o persona en qui delegui, que actuarà com a president. La cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretària. Un representant del personal d'administració i serveis, designat entre la Junta de Personal del personal d'administració i serveis funcionari i el comitè d'empresa. Un representant del personal acadèmic, designat per la Junta de Personal del personal acadèmic. 2. Aquesta Comissió és reunirà regularment un cop cada mes, i extraordinàriament per casos excepcionals, a sol·licitud de qualsevol dels seus membres, per estudiar i resoldre les sol·licituds rebudes. La resolució pot ser l'atorgament total, parcial o de denegació de la sol·licitud, a la vista del compliment dels requisits exigits en aquest reglament i de les disponibilitats pressupostàries. 3. Les resolucions s'acordaran per majoria de vots. En el cas d'empat, el vot del president s'entendrà que és de qualitat. Article 4. Regulació econòmica 1. El pressupost de la Universitat de Girona destinarà cada any una quantitat per a la concessió de bestretes per al seu personal. 2. Les bestretes es concediran amb càrrec a l'aplicació pressupostària 830.00. Actius financers. Concessió de préstecs fora del sector públic. Préstecs concedits a curt termini. Article 5. Import de les bestretes 1. La quantitat màxima que es pot sol·licitar és de 200.000 PTA. En circumstàncies molt especials, la Comissió d'Adjudicació estudiarà la possibilitat d'ampliar el límit màxim de la quantia. La Comissió d'Adjudicació actualitzarà cada any l'import màxim de les bestretes, en funció de les possibilitats pressupostàries de l'exercici corresponent. No es concediran bestretes si se n'ha concedit una altra anteriorment i no han transcorregut sis mesos des del seu total reintegrament, excepte en casos de força major. 2. Les bestretes reconegudes i atorgades no produeixen interès i la quantitat sol·licitada s'haurà de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 14 mensualitats improrrogables, a partir del mes següent a la concessió de la bestreta. La quantitat que es deduirà serà aquella que s'obtingui de dividir l'import total de la bestreta concedida pel nombre de mensualitats assenyalades pel sol·licitant com a termini de devolució. Es podrà retornar la bestreta en menys temps del convingut, com també liquidar-la totalment quan es cregui convenient. Article 6. Requisits 1. A més de les condicions establertes a l'apartat 1 de l'article 2 d'aquest reglament, serà requisit necessari el fet de trobar-se en situació administrativa d'actiu. 2. Les persones contractades per la Universitat fins a una data inferior a les 14 mensualitats que preveu el punt 5.2, hauran de fer la devolució en el termini màxim que assenyali el seu contracte. 3. Les sol·licituds d'excedència i permisos del personal que es trobi en procés de devolució d'una bestreta no podran ser resoltes favorablement fins a la liquidació total de l'import que s'ha de retornar. 4. El termini màxim de reintegrament de la bestreta, establert al punt 5.2, no podrà excedir el temps que resti al sol·licitant per passar a la situació de jubilació forçosa. 5. En el cas de cessament voluntari i unilateral, com també d'acomiadament justificat, excedència voluntària o forçosa i casos similars, es determinarà que siguin descomptades les quantitats a càrrec seu. Article 7. Criteris generals per a la concessió de bestretes 1. No es concediran bestretes per a l'adquisició de béns de consum que no responguin a una necessitat provada. 2. El nombre i la quantitat de bestretes concedides anteriorment servirà com a criteri desfavorable respecte de peticions de persones que ho demanin per primera vegada. 3. Es tindrà en compte la situació econòmica del treballador en funció del grup en què estigui inclòs a la plantilla, i el nombre de familiars a càrrec seu. Article 8. Presentació de sol·licituds Les persones interessades hauran de presentar la sol·licitud de bestreta al secretari de la Comissió d'Adjudicació (annex I). En aquesta sol·licitud s'hauran d'especificar els motius pels quals es demana la bestreta i s'hauran d'aportar les dades necessàries per justificar la sol·licitud a petició de la Comissió. La persona interessada es compromet a retornar la bestreta sol·licitada. Article 9. Procediment de concessió 1. La primera setmana de cada mes, i en el cas que s'hagin presentat sol·licituds de bestretes, el secretari de la Comissió d'Adjudicació, i amb l'ordre prèvia del president, farà la convocatòria corresponent, establint dia, hora, lloc i ordre del dia, on s'estudiaran les sol·licituds presentades fins a aquell moment. 2. La Comissió d'Adjudicació acordarà la concessió total, parcial o la denegació de les bestretes. Aquesta resolució serà comunicada per escrit a les persones interessades en el termini de 7 dies. Disposició addicional única La Comissió d'Adjudicació s'haurà de constituir com a màxim en un mes des de l'aprovació d'aquest reglament.