Pàgina anterior 2.2 Acord de 21 de desembre de 1995, pel qual s'aprova el calendari laboral per a l'any 1996. AcordsEl calendari laboral per a l'any 1996 s'estableix del 16 de gener de 1996 al 15 de gener de 1997. 1. Festes laborals Són festes laborals de la Universitat de Girona: El 5 d'abril. Divendres Sant (estatal). El 8 d'abril. Dilluns de Pasqua Florida (autonòmica). L'1 de maig. Festa del Treball (estatal). El 24 de juny. Sant Joan (autonòmica). El 25 de juliol. Sant Jaume (local). El 15 d'agost. L'Assumpció (estatal). L'11 de setembre. Diada Nacional de Catalunya (autonòmica). El 12 d'octubre. Festa Nacional d'Espanya (estatal). El 29 d'octubre. Sant Narcís (local). L'1 de novembre. Tots Sants (estatal). El 6 de desembre. Dia de la Constitució (estatal). El 25 de desembre. Nadal (estatal). El 26 de desembre. Sant Esteve (autonòmica). L'1 de gener. Cap d'Any (estatal). 2. Personal que fa horari de jornada partida 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa De l'1 al 4 d'abril Permís de Nadal Del 25 de desembre al 5 de gener de 1997 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 28 d'octubre 23 i 24 de desembre 6 de gener (1997) Els dies 30 i 31 d'octubre es farà jornada intensiva i reduïda (5 hores) 2 dies, a triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 3. Personal que fa jornada continuada de matí o tarda de dilluns a divendres 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa Del 26 al 29 de març o del 9 al 12 d’abril Permís de Nadal Del 19 al 31 de desembre o del 2 al 13 de gener (97) 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 28 d'octubre 6 de gener (1997) Els dies 30 i 31 d'octubre es farà jornada intensiva i reduïda (5 hores) 2 dies, a triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 4. Personal que fa jornada continuada de matí, de dimarts a dissabte 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa Del 2 al 4 d’abril Permís de Nadal Del 25 de desembre al 5 de gener (97) 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 6 de gener (1997) Els dies 30 i 31 d'octubre es farà jornada intensiva i reduïda (5 hores) 4 dies, a triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. Els dies 6 d'abril, 28 de desembre del 1996 i 4 de gener de 1997, els centres estaran tancats. Disposició addicional primera Aquest calendari laboral serà norma supletòria per al personal amb contracte laboral, en tot allò que no reculli el seu conveni col·lectiu. Disposició addicional segona Aquest calendari laboral queda subjecte a les modificacions que pugui fer l'Administració estatal, autonòmica o local.
2.2 Acord de 21 de desembre de 1995, pel qual s'aprova el calendari laboral per a l'any 1996. AcordsEl calendari laboral per a l'any 1996 s'estableix del 16 de gener de 1996 al 15 de gener de 1997. 1. Festes laborals Són festes laborals de la Universitat de Girona: El 5 d'abril. Divendres Sant (estatal). El 8 d'abril. Dilluns de Pasqua Florida (autonòmica). L'1 de maig. Festa del Treball (estatal). El 24 de juny. Sant Joan (autonòmica). El 25 de juliol. Sant Jaume (local). El 15 d'agost. L'Assumpció (estatal). L'11 de setembre. Diada Nacional de Catalunya (autonòmica). El 12 d'octubre. Festa Nacional d'Espanya (estatal). El 29 d'octubre. Sant Narcís (local). L'1 de novembre. Tots Sants (estatal). El 6 de desembre. Dia de la Constitució (estatal). El 25 de desembre. Nadal (estatal). El 26 de desembre. Sant Esteve (autonòmica). L'1 de gener. Cap d'Any (estatal). 2. Personal que fa horari de jornada partida 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa De l'1 al 4 d'abril Permís de Nadal Del 25 de desembre al 5 de gener de 1997 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 28 d'octubre 23 i 24 de desembre 6 de gener (1997) Els dies 30 i 31 d'octubre es farà jornada intensiva i reduïda (5 hores) 2 dies, a triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 3. Personal que fa jornada continuada de matí o tarda de dilluns a divendres 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa Del 26 al 29 de març o del 9 al 12 d’abril Permís de Nadal Del 19 al 31 de desembre o del 2 al 13 de gener (97) 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 28 d'octubre 6 de gener (1997) Els dies 30 i 31 d'octubre es farà jornada intensiva i reduïda (5 hores) 2 dies, a triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. 4. Personal que fa jornada continuada de matí, de dimarts a dissabte 1. Dies de permís retribuïts: Permís de Setmana Santa Del 2 al 4 d’abril Permís de Nadal Del 25 de desembre al 5 de gener (97) 2. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost També s'estableixen dos torns més: De l'1 al 31 de juliol Del 16 de juliol al 15 d'agost 3. Altres dies de permís retribuïts 6 de gener (1997) Els dies 30 i 31 d'octubre es farà jornada intensiva i reduïda (5 hores) 4 dies, a triar, d'acord amb el responsable de la unitat administrativa, que no es podran acumular als períodes de vacances, Setmana Santa i Nadal. Els dies 6 d'abril, 28 de desembre del 1996 i 4 de gener de 1997, els centres estaran tancats. Disposició addicional primera Aquest calendari laboral serà norma supletòria per al personal amb contracte laboral, en tot allò que no reculli el seu conveni col·lectiu. Disposició addicional segona Aquest calendari laboral queda subjecte a les modificacions que pugui fer l'Administració estatal, autonòmica o local.