Pàgina anterior 2.3 Acord de 20 de juliol de 1995, pel qual s'aprova la convocatòria de proves selectives per a l'ingrés a les escales: tècnica i facultativa d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup A, de gestió i d'ajudants d'arxius-biblioteques del personal funcionari del grup B, administratiu del personal funcionari del grup C, auxiliar administrativa del personal funcionari del grup D i auxiliar de serveis del personal funcionari del grup E, del personal d'administració i serveis de la Universitat de Girona. AcordsLa Universitat de Girona va ser creada per la Llei 35/1991, de 30 de desembre (DOGC núm. 1541, de 15 de gener de 1992). La seva recent creació obliga a fer una convocatòria de caràcter unitari per a tots els cossos i escales de la Universitat de Girona, si bé la realització de les proves escalonades en el temps, d'acord amb el que estableix l'article 27 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la Funció Pública, l'article 15.2 del Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració general de l'Estat. Fent ús de les competències que m'atribueixen l'article 1 del Decret 79/1992, de 23 de març, de regulació de les competències dels òrgans de govern provisionals de la Universitat de Girona (DOGC núm. 1581, de 23 de març), l'article 5.3 de la Llei 35/1991, de 30 de desembre, de creació de la Universitat de Girona (DOGC núm. 1541), i l'article 18 de la Llei 11/1983, de reforma universitària (BOE núm. 209, d'1 de setembre). RESOLC: Convocar proves selectives per a l'ingrés a les escales: tècnica i facultativa d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup A, de gestió i d'ajudants d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup B, administrativa del personal funcionari del grup C, auxiliar administrativa del personal funcionari del grup D i auxiliar de serveis del personal funcionari del grup E, del personal d'administració i serveis de la Universitat de Girona, d'acord amb les bases que figuren a l'annex I d'aquesta resolució. Annex I Bases de la convocatòria 1. Normes generals 1.1 Es convoquen proves selectives per a l'ingrés a les escales: tècnica i facultativa d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup A, de gestió i d'ajudants d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup B, administrativa del personal funcionari del grup C, auxiliar administrativa del personal funcionari del grup D i auxiliar de serveis del personal funcionari del grup E, del personal d'administració i serveis de la Universitat de Girona. 1.2 El nombre total de places és de 184, les característiques de les quals apareixen publicades al tauler oficial d'anuncis de l'edifici de Les Àligues (més el 10% addicional per a les places del grup d'auxiliars de serveis, d'auxiliars administratius, d'administratius, de gestió i d’ajudants d'arxius i biblioteques) amb la distribució següent: 1.2.1 Per al torn de promoció interna que preveu l'article 55 i següents del Decret 65/1987, de 15 de gener (DOGC núm. 815, de 13 de març): Per a les proves selectives per a l'ingrés a l'escala de gestió del grup B, 1 plaça, i per a l'escala administrativa del grup C, 6 places. 1.2.2 Places per al torn lliure: Per a les proves selectives per a l'ingrés al grup A: per a l'escala tècnica: 15, per a l'escala facultativa d'arxius i biblioteques: 1. Per a l'ingrés al grup B: per a l'escala de gestió: 18, per a l'escala d'ajudants d'arxius i biblioteques: 20. Per a l'ingrés al grup C: per a l'escala administrativa: 37. Per a l'ingrés al grup D: per a l'escala auxiliar administrativa: 63. Per a l'ingrés al grup E: per a l'escala auxiliar de serveis: 23. 1.2.3 Les places sense cobrir d'un dels torns s'acumularan a l'altre. 1.2.4 Ambdós torns actuaran en convocatòria única i simultània. 1.3 D'acord amb el que estableix la Llei 17/1985, de 23 de juliol (modificada per la Llei 9/1994, de 29 de juny), aquesta convocatòria s'ajustarà al que disposa el Decret 238/1987, de 20 de juliol, d'integració laboral de les persones disminuïdes. Les persones disminuïdes realitzaran les proves selectives en les mateixes condicions d'igualtat amb els aspirants d'accés lliure, d'acord amb el que estableix l'article 19.3 i 26.2 del Reial decret 364/1995, de 10 de març. 1.4 Estant pendents d'aprovació els Estatuts de la Universitat de Girona, i fent ús de les competències normatives que l'article 50 de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de reforma universitària, atorga en matèria de selecció a les universitats, les presents bases que s'adeqüen a la normativa bàsica aplicable regiran la realització d'aquesta prova selectiva amb preferència a qualsevol altra norma, i subsidiàriament serà aplicable la resta de legislació vigent. 1.5 El procediment de selecció dels aspirants és el de concurs oposició. 1.6 Fase de concurs. En la fase de concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, es valoraran les aptituds, els coneixements, l'experiència i l'antiguitat de les persones aspirants en relació amb els llocs objecte de convocatòria. La valoració de la fase de concurs es farà pública com a mínim amb 48 hores d'antelació a la data de realització del primer exercici. El barem d'avaluació és el següent: a) Experiència: Fins a 5 punts, pel fet de posseir experiència a l'Administració pública en llocs de treball iguals o similars al de la plaça objecte del concurs. b) Antiguitat: 1 punt per any complet de serveis prestats a la Universitat de Girona o fracció i 0.50 punts per cada any complet prestat en altres administracions públiques o fracció, fins a un màxim de 3 punts. (El temps treballat a la Universitat Autònoma de Barcelona i a la Universitat Politècnica de Catalunya, per al personal traspassat a la Universitat de Girona, es considerarà com a temps treballat a la Universitat de Girona). c) Cursos de formació: fins a un màxim d'1 punt: Per curs rebut a la Universitat de Girona i a l'Escola d'Administració Pública, 0.25 punts. Per curs rebut en altres administracions públiques, 0.10 punts. Per certificat de nivell C o superior de la Junta Permanent de Català o equivalent (escales A, B, C i D), 0.50 punts. Per certificat de nivell B o superior de la Junta Permanent de Català o equivalent (escala E), 0.50 punts. (Els cursos rebuts a la Universitat Autònoma de Barcelona i a la Universitat Politècnica de Catalunya pel personal traspassat a la Universitat de Girona es consideraran com a cursos rebuts a la Universitat de Girona). 1.7 Fase d'oposició. Està constituïda per les proves eliminatòries següents: a) Primera prova: Consistirà en la realització dels exercicis següents: test psicotècnic (grups de classificació A, B, C, D i E) La valoració d'aquesta prova serà: apte o no apte. S'exceptuen de la realització d'aquesta primera prova els aspirants que l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds tinguin la consideració de funcionaris de la Universitat de Girona, ja que la van superar en el moment de la seva incorporació. b) Segona prova: examen de català. Nivell C (grups de classificació A, B, C i D). examen de català. Nivell B (grup de classificació E). La valoració d'aquesta prova serà: apte o no apte. S'exceptuen de la realització d'aquesta segona prova els aspirants que l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds tinguin la consideració de funcionaris de la Universitat de Girona, ja que la van superar en el moment de la seva incorporació. Els que tinguin la consideració de funcionaris del cos d'auxiliar de serveis de la Universitat de Girona l'últim dia de la presentació de sol·licituds i es presentin a les proves selectives d'un cos superior hauran de realitzar la prova de català en cas que no tinguin el certificat corresponent. Així mateix, no hauran de fer la prova aquells aspirants que demostrin que tenen el certificat dels nivells corresponents de la Junta Permanent de Català o equivalent. c) Tercera prova: prova d'informàtica (només per als grups de classificació C i D). S'exceptuen de la realització d'aquesta tercera prova els aspirants que l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds tinguin la consideració de funcionaris de la Universitat de Girona i hagin superat el curs de formació realitzat en aquesta Universitat o que haguessin superat aquesta prova en el moment de la seva incorporació. La valoració d'aquesta prova serà: apte o no apte. d) Quarta prova: Consistirà en el desenvolupament de dos supòsits pràctics relacionats amb els temes específics per a cada grup o escala, del programa previst a l'annex 2 d'aquesta convocatòria. El temps màxim per a la realització d'aquesta prova serà de tres hores. Aquesta prova es valorarà amb un màxim de 20 punts. Per tal de superar-la els aspirants hauran d'obtenir el 60% de la puntuació. 1.8 L'ordre definitiu dels aspirants en el procés selectiu es determinarà sumant els punts obtinguts en la fase de concurs més els de la fase d'oposició. En cas d'empat, l'ordre s'estableix atenent l'antiguitat a l'Administració pública. En cap cas el nombre d'aspirants proposats podrà excedir el nombre de places objecte de la convocatòria. 1.9 D'acord amb el que estableix l'article 19 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la Funció Pública, els aspirants han de demostrar, en el desenvolupament dels exercicis de la quarta prova, que estan degudament capacitats en el coneixement de la llengua catalana. 1.10 La primera prova s'iniciarà a començament del curs 1995-96. La data, l'hora i el lloc on es realitzarà s'especificaran a la resolució per la qual es declari aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos d'aquesta convocatòria prevista a la base 4.1. 1.11 El tribunal pot autoritzar l'adaptació dels mitjans de realització de proves dels aspirants que tinguin la condició legal de disminuïts, de manera que gaudeixin d'una igualtat d'oportunitats respecte als altres aspirants. A fi i efecte que el tribunal pugui utilitzar l'adaptació esmentada, l'aspirant disminuït ha de fer constar aquesta condició a la casella 9.A del Currículum normalitzat, i ha d'adjuntar a la sol·licitud l'oportuna certificació de l'equip oficial de valoració de disminucions a què fa referència la base 1.3, on han de constar les possibles adaptacions que necessita l'aspirant. 2. Requisits dels aspirants 2.1 Per tal de participar en els esmentats concursos, caldrà que les persones aspirants compleixin els requisits següents: Ser ciutadà membre de la Unió Europea, o trobar-se inclòs en l'àmbit d'aplicació de la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels ciutadans dels altres estats membres de la Comunitat Europea. Tenir complerts els 18 anys. Posseir la titulació suficient, o tenir el resguard del títol, d'acord amb l'article 20 i 33 de la Llei 17/1985, de 23 de juliol, de la funció pública de l'Administració de la Generalitat, modificada per la Llei 9/1994, de 29 de juny, de reforma de la legislació relativa a la funció pública de la Generalitat de Catalunya, o bé tenir els requisits establerts en la disposició addicional novena del Reial decret 364/1995, de 10 de març. No patir cap malaltia ni disminució que impedeixi d'exercir normalment les funcions de les places que cal cobrir. No estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques. En cas que sigui ciutadà d'algun altre dels països membres de la Unió Europea, per ser admès al procés de selecció, haurà d'acreditar la nacionalitat i el compliment dels requisits establerts per a tots els participants, i és igualment necessari no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi en el seu Estat l'accés a la funció pública, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre. L'acreditació dels requisits l'hauran de certificar les autoritats competents del país d'origen, i en cas de causa justificada, serà suficient la declaració jurada. La titulació exigida caldrà que reuneixi els requisits d'eficàcia suficient en el territori espanyol. Serà d'aplicació la clàusula 2.1 f) als nacionals inclosos en la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre. 2.2 Els aspirants del torn de promoció interna previst a la base 1.2.1 han de complir els requisits establerts a l'article 57 del Decret 65/1987, de 15 de gener, de la Generalitat de Catalunya, i, a més, tenir destinació en propietat a la Universitat de Girona. 2.3 Els requisits establerts anteriorment s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds, i cal continuar complint-los durant tot el procés selectiu. 3. Sol·licituds 3.1 Els qui vulguin participar en aquestes proves selectives hauran d'emplenar el model normalitzat de sol·licitud i currículum que se'ls facilitarà al Servei de Recursos Humans de la Universitat de Girona. 3.2 A la sol·licitud del model normalitzat, els aspirants hi hauran de fer constar el sistema pel qual vulguin participar, "lliure" o "promoció interna", i només podran optar per un. Es rebutjaran les sol·licituds que no observin aquesta base. 3.3 Els aspirants hauran de fer constar a la casella 9B del currículum normalitzat, si s'escau, el lloc de treball que ocupen a la Universitat de Girona el dia de la publicació d'aquesta convocatòria. 3.4 D'acord amb la base 1.6, els aspirants, juntament amb la sol·licitud, han de presentar un certificat emès pel Servei de Recursos Humans de la Universitat de Girona o per l'òrgan competent en matèria de personal, en el supòsit de prestació de serveis en altres administracions públiques, en el qual ha de constar de manera expressa el règim jurídic, el cos o la categoria i les dades que assenyalin el període de prestació de serveis de la plaça que ocupen el dia de publicació d'aquesta convocatòria. Les sol·licituds, acompanyades de la fotocòpia del DNI o passaport i de la fotocòpia compulsada del títol pertinent, s'adreçaran a l'Excm. i Mgfc. Sr. Rector de la Universitat de Girona en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, i s'han de presentar al Registre General de la Universitat, plaça St. Domènec, 3, de Girona, o per qualsevol dels mitjans que autoritza la legislació vigent. 3.5 De conformitat amb les bases 1.3 i 1.11, l'aspirant disminuït ha d'adjuntar a la sol·licitud el certificat de l'equip oficial de valoracions de disminucions, el qual depèn de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), que acrediti la condició legal de disminuït, la compatibilitat per al desenvolupament de les tasques i funcions corresponents a les places per cobrir, i, si escau, les adaptacions que l'aspirant necessiti per a la realització de proves i en el lloc de treball. 3.6 Els aspirants han de satisfer la taxa de 5.000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup A, 4000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup B, 3.000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup C, 2.000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup D i 1.000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup E. Aquest pagament s'ingressarà directament a la Caixa de Girona, compte número 3300.105.000037/2, o mitjançant gir postal o telegràfic, on constarà com a nom del remitent el del mateix aspirant, el qual, a més, indicarà a la seva sol·licitud el lloc, la data i el número de gir, i hi adjuntarà una fotocòpia del resguard de la imposició. 4. Admissió d'aspirants 4.1 Abans del termini d'un mes comptat des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, el rector de la Universitat de Girona dictarà resolució i aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos a aquesta convocatòria. La resolució que declari aprovada la llista d'admesos i exclosos es publicarà al DOGC, i s'hi indicarà el lloc on es troben exposades les llistes certificades completes. 4.2 En la resolució a què fa referència la base 4.1 s'anunciarà el lloc, el dia i l'hora en què s'iniciaran els exercicis. 4.3 Els errors materials i de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada. A l'esmentada resolució, s'establirà un termini màxim de 10 dies per esmenar errors. 4.4 Els drets d'examen seran reintegrats d'ofici o a petició de les persones interessades que hagin estat excloses definitivament de la realització de les proves selectives. 5. Tribunal 5.1 El tribunal qualificador de les proves el componen els membres següents: Per a les proves selectives als grups A i B (Escala tècnica i de gestió): Titulars: President: Josep M. Nadal Farreras Secretari: Josep Serra Palomar Vocals: Marià Sazatornil Miró Santiago Hidalgo de Arias Fàtima Calvo Rojas Suplents: President: Sergi Bonet Marull Secretària: Roser Maeso Alemany Vocals: Enric Viver Mèlich Miquel Casademont Donay Ramon Boix Iglesias Per a les proves selectives al grup A (Escala facultativa d'arxius i biblioteques): Titulars: President: Josep M. Nadal Farreras Secretari: Josep Serra Paloman Vocals: Marià Sazatornil Miró Assumpta Bailach Puigdellíbol Dolors Portus Vinyeta Suplents: President: Sergi Bonet Marull Secretària: Roser Maeso Alemany Vocals: Enric Viver Mèlich Ramon Boix Iglesias Fàtima Calvo Rojas Per a les proves selectives al grup B (Escala d'ajudants d'arxius i biblioteques): Titulars: President: Josep M. Nadal Farreras Secretari: Josep Serra Palomar Vocals: Marià Sazatornil Miró Anna Roca Bonals Dolors Portus Vinyeta Suplents: President: Sergi Bonet Marull Secretària: Roser Maeso Alemany Vocals: Enric Viver Mèlich Assumpta Bailach Puigdellíbol Fàtima Calvo Rojas Per a les proves selectives als grups C. D i E: Titulars: President: Josep M. Nadal Farreras Secretari: Josep Serra Palomar Vocals: Marià Sazatornil Miró Rosa Canals Truy Fàtima Calvo Rojas Suplents: President: Sergi Bonet Marull Secretari: Roser Maeso Alemany Vocals: Enric Viver Mèlich Carme Carasa Martín Miquel Casademont Donay 5.2 El tribunal pot disposar, si ho considera convenient, la incorporació d'assessors especialistes perquè col·laborin amb els seus membres en la valoració de les proves. Aquests assessors tindran veu, però no vot. 5.3 El tribunal que actuï en aquestes proves selectives tindrà la categoria segona, de conformitat amb el que estableix el Decret 337/1988, de 17 d'octubre, modificat pel Decret 203/1989, de 17 de juliol, de la Generalitat de Catalunya. 5.4 El tribunal no pot aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants al de les places objecte de convocatòria. El tribunal facilitarà la informació que li sigui requerida en relació amb les puntuacions obtingudes per l'aspirant. 5.5 L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal s'ha d'ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. El Rectorat d'aquesta Universitat resoldrà les qüestions d'abstenció i/o recusació que es plantegin en el termini màxim de vuit dies des de la recepció al Registre general d'aquesta Universitat, un cop escoltades les parts implicades. 5.6 Amb anterioritat a l'inici de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya resolució per la qual es nomenin els nous membres del tribunal que hagin de substituir aquells que hagin perdut aquesta condició per alguna de les causes previstes a la base 5.5. 5.7 Qualsevol dubte que pugui sorgir en la interpretació i aplicació d'aquestes bases serà resolt pel tribunal corresponent. La seva resolució esgotarà la via administrativa. 5.8 Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans. 6. Desenvolupament de les proves 6.1 En qualsevol moment, el tribunal podrà demanar als aspirants l'acreditació de la seva personalitat mitjançant la presentació del Document Nacional d'Identitat o passaport. 6.2 L'ordre d'actuació dels aspirants en les proves s'iniciarà pel primer aspirant amb cognom que comenci per la lletra "G", de conformitat amb el sorteig realitzat el dia 20 de gener de 1995 (resolució del director general de la Funció Pública de 25 de gener de 1995, DOGC núm. 2006, d'1 de febrer de 1995), llevat que en el moment de la realització de les proves s'hagi efectuat el corresponent sorteig per a 1996. 6.3 Els aspirants seran convocats per a cada prova en convocatòria única i seran exclosos de l'oposició aquells que no hi compareguin, llevat dels casos degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal. La data exacta d'inici de les proves serà publicada al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de Girona. L'inici d'aquestes proves es realitzarà a l'inici del curs 1995-1996. 6.4 La publicació dels anuncis successius de realització de la segona i les altres proves s'efectuarà en els locals on s'hagi dut a terme la primera. 6.5 L'autoritat convocant, per si mateixa o a proposta del president del tribunal, podrà demanar, als efectes procedents, l'acreditació dels aspectes necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats en les quals hagin pogut incórrer els aspirants, que podran ser exclosos motivadament de la convocatòria en qualsevol moment quan no compleixin els requisits. 7. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris de carrera 7.1 El tribunal, una vegada feta pública la llista prevista a la base 1.8 en el lloc de realització de l'última prova obligatòria, elevarà la proposta de nomenament al rector, on s'especificarà la data de publicació de l'esmentada llista. 7.2 Els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans de la Universitat de Girona, dins el termini de 20 dies naturals comptadors des de la data de publicació de la llista d'aprovats, els documents següents: una fotografia (mida carnet) NIF (fotocòpia compulsada) Certificació dels cursos de formació. Declaració de no estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques ni haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública. Certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir cap malaltia ni disminució que impedeixi l'exercici normal de les tasques pròpies de les places a cobrir a què fa referència la base 1.1 d'aquesta convocatòria. Declaració de no estar inclòs en cap dels supòsits d'incompatibilitats previstos per la legislació vigent, o exercir, dins el termini de presa de possessió, l'opció prevista a l'article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat. 7.3 El rector nomenarà funcionaris els aspirants proposats que hagin presentat la documentació assenyalada a la base anterior, els quals disposaran del termini d'un mes per al jurament o promesa i la presa de possessió. 7.4 Els qui no presentin la documentació necessària dins el termini de 20 dies a què fa referència la base 7.2, llevat dels casos de forca major, que seran degudament comprovats per l'autoritat convocant, i els que no compleixin els requisits necessaris, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en el cas de falsedat. 7.5 Els qui un cop superats tots els requisits del procés selectiu quedin dins el 10% addicional, restaran en situació d'expectativa de nomenament (que no serà computable a cap efecte) i no tindran dret a percebre cap remuneració. 8. Norma final Contra aquesta resolució i les seves bases, els interessats poden interposar, amb la comunicació prèvia al rector de la Universitat de Girona, recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de lustícia de Catalunya, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, de conformitat amb el que preveuen l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, i l'article 58 de la Llei de la jurisdicció contenciosa administrativa. Així mateix, les persones interessades poden interposar recurs ordinari, davant el rector, contra els actes administratius que es derivin de l'actuació del tribunal, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la data de la seva notificació o publicació, d'acord amb l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
2.3 Acord de 20 de juliol de 1995, pel qual s'aprova la convocatòria de proves selectives per a l'ingrés a les escales: tècnica i facultativa d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup A, de gestió i d'ajudants d'arxius-biblioteques del personal funcionari del grup B, administratiu del personal funcionari del grup C, auxiliar administrativa del personal funcionari del grup D i auxiliar de serveis del personal funcionari del grup E, del personal d'administració i serveis de la Universitat de Girona. AcordsLa Universitat de Girona va ser creada per la Llei 35/1991, de 30 de desembre (DOGC núm. 1541, de 15 de gener de 1992). La seva recent creació obliga a fer una convocatòria de caràcter unitari per a tots els cossos i escales de la Universitat de Girona, si bé la realització de les proves escalonades en el temps, d'acord amb el que estableix l'article 27 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la Funció Pública, l'article 15.2 del Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració general de l'Estat. Fent ús de les competències que m'atribueixen l'article 1 del Decret 79/1992, de 23 de març, de regulació de les competències dels òrgans de govern provisionals de la Universitat de Girona (DOGC núm. 1581, de 23 de març), l'article 5.3 de la Llei 35/1991, de 30 de desembre, de creació de la Universitat de Girona (DOGC núm. 1541), i l'article 18 de la Llei 11/1983, de reforma universitària (BOE núm. 209, d'1 de setembre). RESOLC: Convocar proves selectives per a l'ingrés a les escales: tècnica i facultativa d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup A, de gestió i d'ajudants d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup B, administrativa del personal funcionari del grup C, auxiliar administrativa del personal funcionari del grup D i auxiliar de serveis del personal funcionari del grup E, del personal d'administració i serveis de la Universitat de Girona, d'acord amb les bases que figuren a l'annex I d'aquesta resolució. Annex I Bases de la convocatòria 1. Normes generals 1.1 Es convoquen proves selectives per a l'ingrés a les escales: tècnica i facultativa d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup A, de gestió i d'ajudants d'arxius i biblioteques del personal funcionari del grup B, administrativa del personal funcionari del grup C, auxiliar administrativa del personal funcionari del grup D i auxiliar de serveis del personal funcionari del grup E, del personal d'administració i serveis de la Universitat de Girona. 1.2 El nombre total de places és de 184, les característiques de les quals apareixen publicades al tauler oficial d'anuncis de l'edifici de Les Àligues (més el 10% addicional per a les places del grup d'auxiliars de serveis, d'auxiliars administratius, d'administratius, de gestió i d’ajudants d'arxius i biblioteques) amb la distribució següent: 1.2.1 Per al torn de promoció interna que preveu l'article 55 i següents del Decret 65/1987, de 15 de gener (DOGC núm. 815, de 13 de març): Per a les proves selectives per a l'ingrés a l'escala de gestió del grup B, 1 plaça, i per a l'escala administrativa del grup C, 6 places. 1.2.2 Places per al torn lliure: Per a les proves selectives per a l'ingrés al grup A: per a l'escala tècnica: 15, per a l'escala facultativa d'arxius i biblioteques: 1. Per a l'ingrés al grup B: per a l'escala de gestió: 18, per a l'escala d'ajudants d'arxius i biblioteques: 20. Per a l'ingrés al grup C: per a l'escala administrativa: 37. Per a l'ingrés al grup D: per a l'escala auxiliar administrativa: 63. Per a l'ingrés al grup E: per a l'escala auxiliar de serveis: 23. 1.2.3 Les places sense cobrir d'un dels torns s'acumularan a l'altre. 1.2.4 Ambdós torns actuaran en convocatòria única i simultània. 1.3 D'acord amb el que estableix la Llei 17/1985, de 23 de juliol (modificada per la Llei 9/1994, de 29 de juny), aquesta convocatòria s'ajustarà al que disposa el Decret 238/1987, de 20 de juliol, d'integració laboral de les persones disminuïdes. Les persones disminuïdes realitzaran les proves selectives en les mateixes condicions d'igualtat amb els aspirants d'accés lliure, d'acord amb el que estableix l'article 19.3 i 26.2 del Reial decret 364/1995, de 10 de març. 1.4 Estant pendents d'aprovació els Estatuts de la Universitat de Girona, i fent ús de les competències normatives que l'article 50 de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de reforma universitària, atorga en matèria de selecció a les universitats, les presents bases que s'adeqüen a la normativa bàsica aplicable regiran la realització d'aquesta prova selectiva amb preferència a qualsevol altra norma, i subsidiàriament serà aplicable la resta de legislació vigent. 1.5 El procediment de selecció dels aspirants és el de concurs oposició. 1.6 Fase de concurs. En la fase de concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, es valoraran les aptituds, els coneixements, l'experiència i l'antiguitat de les persones aspirants en relació amb els llocs objecte de convocatòria. La valoració de la fase de concurs es farà pública com a mínim amb 48 hores d'antelació a la data de realització del primer exercici. El barem d'avaluació és el següent: a) Experiència: Fins a 5 punts, pel fet de posseir experiència a l'Administració pública en llocs de treball iguals o similars al de la plaça objecte del concurs. b) Antiguitat: 1 punt per any complet de serveis prestats a la Universitat de Girona o fracció i 0.50 punts per cada any complet prestat en altres administracions públiques o fracció, fins a un màxim de 3 punts. (El temps treballat a la Universitat Autònoma de Barcelona i a la Universitat Politècnica de Catalunya, per al personal traspassat a la Universitat de Girona, es considerarà com a temps treballat a la Universitat de Girona). c) Cursos de formació: fins a un màxim d'1 punt: Per curs rebut a la Universitat de Girona i a l'Escola d'Administració Pública, 0.25 punts. Per curs rebut en altres administracions públiques, 0.10 punts. Per certificat de nivell C o superior de la Junta Permanent de Català o equivalent (escales A, B, C i D), 0.50 punts. Per certificat de nivell B o superior de la Junta Permanent de Català o equivalent (escala E), 0.50 punts. (Els cursos rebuts a la Universitat Autònoma de Barcelona i a la Universitat Politècnica de Catalunya pel personal traspassat a la Universitat de Girona es consideraran com a cursos rebuts a la Universitat de Girona). 1.7 Fase d'oposició. Està constituïda per les proves eliminatòries següents: a) Primera prova: Consistirà en la realització dels exercicis següents: test psicotècnic (grups de classificació A, B, C, D i E) La valoració d'aquesta prova serà: apte o no apte. S'exceptuen de la realització d'aquesta primera prova els aspirants que l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds tinguin la consideració de funcionaris de la Universitat de Girona, ja que la van superar en el moment de la seva incorporació. b) Segona prova: examen de català. Nivell C (grups de classificació A, B, C i D). examen de català. Nivell B (grup de classificació E). La valoració d'aquesta prova serà: apte o no apte. S'exceptuen de la realització d'aquesta segona prova els aspirants que l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds tinguin la consideració de funcionaris de la Universitat de Girona, ja que la van superar en el moment de la seva incorporació. Els que tinguin la consideració de funcionaris del cos d'auxiliar de serveis de la Universitat de Girona l'últim dia de la presentació de sol·licituds i es presentin a les proves selectives d'un cos superior hauran de realitzar la prova de català en cas que no tinguin el certificat corresponent. Així mateix, no hauran de fer la prova aquells aspirants que demostrin que tenen el certificat dels nivells corresponents de la Junta Permanent de Català o equivalent. c) Tercera prova: prova d'informàtica (només per als grups de classificació C i D). S'exceptuen de la realització d'aquesta tercera prova els aspirants que l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds tinguin la consideració de funcionaris de la Universitat de Girona i hagin superat el curs de formació realitzat en aquesta Universitat o que haguessin superat aquesta prova en el moment de la seva incorporació. La valoració d'aquesta prova serà: apte o no apte. d) Quarta prova: Consistirà en el desenvolupament de dos supòsits pràctics relacionats amb els temes específics per a cada grup o escala, del programa previst a l'annex 2 d'aquesta convocatòria. El temps màxim per a la realització d'aquesta prova serà de tres hores. Aquesta prova es valorarà amb un màxim de 20 punts. Per tal de superar-la els aspirants hauran d'obtenir el 60% de la puntuació. 1.8 L'ordre definitiu dels aspirants en el procés selectiu es determinarà sumant els punts obtinguts en la fase de concurs més els de la fase d'oposició. En cas d'empat, l'ordre s'estableix atenent l'antiguitat a l'Administració pública. En cap cas el nombre d'aspirants proposats podrà excedir el nombre de places objecte de la convocatòria. 1.9 D'acord amb el que estableix l'article 19 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la Funció Pública, els aspirants han de demostrar, en el desenvolupament dels exercicis de la quarta prova, que estan degudament capacitats en el coneixement de la llengua catalana. 1.10 La primera prova s'iniciarà a començament del curs 1995-96. La data, l'hora i el lloc on es realitzarà s'especificaran a la resolució per la qual es declari aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos d'aquesta convocatòria prevista a la base 4.1. 1.11 El tribunal pot autoritzar l'adaptació dels mitjans de realització de proves dels aspirants que tinguin la condició legal de disminuïts, de manera que gaudeixin d'una igualtat d'oportunitats respecte als altres aspirants. A fi i efecte que el tribunal pugui utilitzar l'adaptació esmentada, l'aspirant disminuït ha de fer constar aquesta condició a la casella 9.A del Currículum normalitzat, i ha d'adjuntar a la sol·licitud l'oportuna certificació de l'equip oficial de valoració de disminucions a què fa referència la base 1.3, on han de constar les possibles adaptacions que necessita l'aspirant. 2. Requisits dels aspirants 2.1 Per tal de participar en els esmentats concursos, caldrà que les persones aspirants compleixin els requisits següents: Ser ciutadà membre de la Unió Europea, o trobar-se inclòs en l'àmbit d'aplicació de la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels ciutadans dels altres estats membres de la Comunitat Europea. Tenir complerts els 18 anys. Posseir la titulació suficient, o tenir el resguard del títol, d'acord amb l'article 20 i 33 de la Llei 17/1985, de 23 de juliol, de la funció pública de l'Administració de la Generalitat, modificada per la Llei 9/1994, de 29 de juny, de reforma de la legislació relativa a la funció pública de la Generalitat de Catalunya, o bé tenir els requisits establerts en la disposició addicional novena del Reial decret 364/1995, de 10 de març. No patir cap malaltia ni disminució que impedeixi d'exercir normalment les funcions de les places que cal cobrir. No estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques. En cas que sigui ciutadà d'algun altre dels països membres de la Unió Europea, per ser admès al procés de selecció, haurà d'acreditar la nacionalitat i el compliment dels requisits establerts per a tots els participants, i és igualment necessari no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi en el seu Estat l'accés a la funció pública, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre. L'acreditació dels requisits l'hauran de certificar les autoritats competents del país d'origen, i en cas de causa justificada, serà suficient la declaració jurada. La titulació exigida caldrà que reuneixi els requisits d'eficàcia suficient en el territori espanyol. Serà d'aplicació la clàusula 2.1 f) als nacionals inclosos en la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre. 2.2 Els aspirants del torn de promoció interna previst a la base 1.2.1 han de complir els requisits establerts a l'article 57 del Decret 65/1987, de 15 de gener, de la Generalitat de Catalunya, i, a més, tenir destinació en propietat a la Universitat de Girona. 2.3 Els requisits establerts anteriorment s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds, i cal continuar complint-los durant tot el procés selectiu. 3. Sol·licituds 3.1 Els qui vulguin participar en aquestes proves selectives hauran d'emplenar el model normalitzat de sol·licitud i currículum que se'ls facilitarà al Servei de Recursos Humans de la Universitat de Girona. 3.2 A la sol·licitud del model normalitzat, els aspirants hi hauran de fer constar el sistema pel qual vulguin participar, "lliure" o "promoció interna", i només podran optar per un. Es rebutjaran les sol·licituds que no observin aquesta base. 3.3 Els aspirants hauran de fer constar a la casella 9B del currículum normalitzat, si s'escau, el lloc de treball que ocupen a la Universitat de Girona el dia de la publicació d'aquesta convocatòria. 3.4 D'acord amb la base 1.6, els aspirants, juntament amb la sol·licitud, han de presentar un certificat emès pel Servei de Recursos Humans de la Universitat de Girona o per l'òrgan competent en matèria de personal, en el supòsit de prestació de serveis en altres administracions públiques, en el qual ha de constar de manera expressa el règim jurídic, el cos o la categoria i les dades que assenyalin el període de prestació de serveis de la plaça que ocupen el dia de publicació d'aquesta convocatòria. Les sol·licituds, acompanyades de la fotocòpia del DNI o passaport i de la fotocòpia compulsada del títol pertinent, s'adreçaran a l'Excm. i Mgfc. Sr. Rector de la Universitat de Girona en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, i s'han de presentar al Registre General de la Universitat, plaça St. Domènec, 3, de Girona, o per qualsevol dels mitjans que autoritza la legislació vigent. 3.5 De conformitat amb les bases 1.3 i 1.11, l'aspirant disminuït ha d'adjuntar a la sol·licitud el certificat de l'equip oficial de valoracions de disminucions, el qual depèn de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), que acrediti la condició legal de disminuït, la compatibilitat per al desenvolupament de les tasques i funcions corresponents a les places per cobrir, i, si escau, les adaptacions que l'aspirant necessiti per a la realització de proves i en el lloc de treball. 3.6 Els aspirants han de satisfer la taxa de 5.000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup A, 4000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup B, 3.000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup C, 2.000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup D i 1.000 PTA els que es presentin a les proves selectives del grup E. Aquest pagament s'ingressarà directament a la Caixa de Girona, compte número 3300.105.000037/2, o mitjançant gir postal o telegràfic, on constarà com a nom del remitent el del mateix aspirant, el qual, a més, indicarà a la seva sol·licitud el lloc, la data i el número de gir, i hi adjuntarà una fotocòpia del resguard de la imposició. 4. Admissió d'aspirants 4.1 Abans del termini d'un mes comptat des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, el rector de la Universitat de Girona dictarà resolució i aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos a aquesta convocatòria. La resolució que declari aprovada la llista d'admesos i exclosos es publicarà al DOGC, i s'hi indicarà el lloc on es troben exposades les llistes certificades completes. 4.2 En la resolució a què fa referència la base 4.1 s'anunciarà el lloc, el dia i l'hora en què s'iniciaran els exercicis. 4.3 Els errors materials i de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada. A l'esmentada resolució, s'establirà un termini màxim de 10 dies per esmenar errors. 4.4 Els drets d'examen seran reintegrats d'ofici o a petició de les persones interessades que hagin estat excloses definitivament de la realització de les proves selectives. 5. Tribunal 5.1 El tribunal qualificador de les proves el componen els membres següents: Per a les proves selectives als grups A i B (Escala tècnica i de gestió): Titulars: President: Josep M. Nadal Farreras Secretari: Josep Serra Palomar Vocals: Marià Sazatornil Miró Santiago Hidalgo de Arias Fàtima Calvo Rojas Suplents: President: Sergi Bonet Marull Secretària: Roser Maeso Alemany Vocals: Enric Viver Mèlich Miquel Casademont Donay Ramon Boix Iglesias Per a les proves selectives al grup A (Escala facultativa d'arxius i biblioteques): Titulars: President: Josep M. Nadal Farreras Secretari: Josep Serra Paloman Vocals: Marià Sazatornil Miró Assumpta Bailach Puigdellíbol Dolors Portus Vinyeta Suplents: President: Sergi Bonet Marull Secretària: Roser Maeso Alemany Vocals: Enric Viver Mèlich Ramon Boix Iglesias Fàtima Calvo Rojas Per a les proves selectives al grup B (Escala d'ajudants d'arxius i biblioteques): Titulars: President: Josep M. Nadal Farreras Secretari: Josep Serra Palomar Vocals: Marià Sazatornil Miró Anna Roca Bonals Dolors Portus Vinyeta Suplents: President: Sergi Bonet Marull Secretària: Roser Maeso Alemany Vocals: Enric Viver Mèlich Assumpta Bailach Puigdellíbol Fàtima Calvo Rojas Per a les proves selectives als grups C. D i E: Titulars: President: Josep M. Nadal Farreras Secretari: Josep Serra Palomar Vocals: Marià Sazatornil Miró Rosa Canals Truy Fàtima Calvo Rojas Suplents: President: Sergi Bonet Marull Secretari: Roser Maeso Alemany Vocals: Enric Viver Mèlich Carme Carasa Martín Miquel Casademont Donay 5.2 El tribunal pot disposar, si ho considera convenient, la incorporació d'assessors especialistes perquè col·laborin amb els seus membres en la valoració de les proves. Aquests assessors tindran veu, però no vot. 5.3 El tribunal que actuï en aquestes proves selectives tindrà la categoria segona, de conformitat amb el que estableix el Decret 337/1988, de 17 d'octubre, modificat pel Decret 203/1989, de 17 de juliol, de la Generalitat de Catalunya. 5.4 El tribunal no pot aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants al de les places objecte de convocatòria. El tribunal facilitarà la informació que li sigui requerida en relació amb les puntuacions obtingudes per l'aspirant. 5.5 L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal s'ha d'ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. El Rectorat d'aquesta Universitat resoldrà les qüestions d'abstenció i/o recusació que es plantegin en el termini màxim de vuit dies des de la recepció al Registre general d'aquesta Universitat, un cop escoltades les parts implicades. 5.6 Amb anterioritat a l'inici de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya resolució per la qual es nomenin els nous membres del tribunal que hagin de substituir aquells que hagin perdut aquesta condició per alguna de les causes previstes a la base 5.5. 5.7 Qualsevol dubte que pugui sorgir en la interpretació i aplicació d'aquestes bases serà resolt pel tribunal corresponent. La seva resolució esgotarà la via administrativa. 5.8 Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans. 6. Desenvolupament de les proves 6.1 En qualsevol moment, el tribunal podrà demanar als aspirants l'acreditació de la seva personalitat mitjançant la presentació del Document Nacional d'Identitat o passaport. 6.2 L'ordre d'actuació dels aspirants en les proves s'iniciarà pel primer aspirant amb cognom que comenci per la lletra "G", de conformitat amb el sorteig realitzat el dia 20 de gener de 1995 (resolució del director general de la Funció Pública de 25 de gener de 1995, DOGC núm. 2006, d'1 de febrer de 1995), llevat que en el moment de la realització de les proves s'hagi efectuat el corresponent sorteig per a 1996. 6.3 Els aspirants seran convocats per a cada prova en convocatòria única i seran exclosos de l'oposició aquells que no hi compareguin, llevat dels casos degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal. La data exacta d'inici de les proves serà publicada al tauler oficial d'anuncis de la Universitat de Girona. L'inici d'aquestes proves es realitzarà a l'inici del curs 1995-1996. 6.4 La publicació dels anuncis successius de realització de la segona i les altres proves s'efectuarà en els locals on s'hagi dut a terme la primera. 6.5 L'autoritat convocant, per si mateixa o a proposta del president del tribunal, podrà demanar, als efectes procedents, l'acreditació dels aspectes necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats en les quals hagin pogut incórrer els aspirants, que podran ser exclosos motivadament de la convocatòria en qualsevol moment quan no compleixin els requisits. 7. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris de carrera 7.1 El tribunal, una vegada feta pública la llista prevista a la base 1.8 en el lloc de realització de l'última prova obligatòria, elevarà la proposta de nomenament al rector, on s'especificarà la data de publicació de l'esmentada llista. 7.2 Els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans de la Universitat de Girona, dins el termini de 20 dies naturals comptadors des de la data de publicació de la llista d'aprovats, els documents següents: una fotografia (mida carnet) NIF (fotocòpia compulsada) Certificació dels cursos de formació. Declaració de no estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques ni haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública. Certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir cap malaltia ni disminució que impedeixi l'exercici normal de les tasques pròpies de les places a cobrir a què fa referència la base 1.1 d'aquesta convocatòria. Declaració de no estar inclòs en cap dels supòsits d'incompatibilitats previstos per la legislació vigent, o exercir, dins el termini de presa de possessió, l'opció prevista a l'article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat. 7.3 El rector nomenarà funcionaris els aspirants proposats que hagin presentat la documentació assenyalada a la base anterior, els quals disposaran del termini d'un mes per al jurament o promesa i la presa de possessió. 7.4 Els qui no presentin la documentació necessària dins el termini de 20 dies a què fa referència la base 7.2, llevat dels casos de forca major, que seran degudament comprovats per l'autoritat convocant, i els que no compleixin els requisits necessaris, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en el cas de falsedat. 7.5 Els qui un cop superats tots els requisits del procés selectiu quedin dins el 10% addicional, restaran en situació d'expectativa de nomenament (que no serà computable a cap efecte) i no tindran dret a percebre cap remuneració. 8. Norma final Contra aquesta resolució i les seves bases, els interessats poden interposar, amb la comunicació prèvia al rector de la Universitat de Girona, recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de lustícia de Catalunya, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, de conformitat amb el que preveuen l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, i l'article 58 de la Llei de la jurisdicció contenciosa administrativa. Així mateix, les persones interessades poden interposar recurs ordinari, davant el rector, contra els actes administratius que es derivin de l'actuació del tribunal, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la data de la seva notificació o publicació, d'acord amb l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.