Pàgina anterior 2.1 Acord de 20 de juliol de 1995, pel qual s'aprova la proposta de reglament per la concessió de beques o ajuts a l'estudi per al personal de la UdG. AcordsAntigament, el personal de les universitats, com també els funcionaris del Ministeri d'Educació i Ciència, gaudien de matrícula gratuïta a la Universitat; posteriorment, aquesta circumstància es va ampliar per als funcionaris del Departament d'Ensenyament quan es van transferir les competències de l'ensenyament superior a la Generalitat de Catalunya. Actualment, un cop assolida l'autonomia de les universitats, i en aplicació de més rigor en les exempcions i bonificacions de les matrícules, i coincidint amb el traspàs de les competències corresponents en matèria d'universitats del Departament d'Ensenyament al Departament de Presidència, cada universitat aplica un criteri propi en la gratuïtat de la matrícula al seu personal, que en conjunt representa petites diferències d'una universitat a l'altra. En aquest marc, el Consell Econòmic de la nostra Universitat, en data 12 de juliol de 1993 (BOU núm. 4, juliol-agost 1993) va prendre un acord d'exempcions i bonificacions de matrícula en els estudis oficials, que bàsicament mantenia la gratuïtat de la matrícula al personal de la Universitat de Girona, (en primera matrícula), alhora que establia el principi de reciprocitat amb la resta de les universitats públiques catalanes; aquest acord té caràcter provisional, i la seva aplicació va quedar circumscrita al curs 1993/94, si bé va ser prorrogat implícitament per al curs 1994/95. Per altra banda, la Llei de taxes i preus públics del Parlament de Catalunya estableix com a òrgan competent per a dictar exempcions i bonificacions sobre els preus de matrícula el Consell de Govern de la Generalitat, per la qual cosa les universitats perden les competències d'atorgar gratuïtat en els preus de matrícula. No obstant això, és positiu per a la Universitat que els seus funcionaris i empleats en general assoleixin nivells de formació superiors, tant pel que fa al personal acadèmic com al personal d'administració i serveis, ja que, al mateix temps que facilita la carrera professional dels afectats, pel fet que el personal obté una formació superior, aconseguirem millors nivells de qualitat en la docència que s'imparteix i en el servei que es presta. Per tal de regular el sistema de beques o ajuts a l'estudi per al personal de la Universitat de Girona, S'ACORDA: Aprovar el reglament per a la concessió de beques o ajuts a l'estudi per al personal de la Universitat de Girona. Reglament per a la concessió de beques i ajuts a l'estudi per al personal de la Universitat de Girona. Article 1. Disposicions generals 1. Les beques o ajuts regulats en aquest reglament únicament recullen el preu acadèmic per matrícula en estudis oficials de primer cicle, de primer i segon cicle o de segon cicle, cursos de doctorat de tercer cicle, projectes de fi de carrera, i sempre que es cursin en centres integrats de les universitats públiques catalanes, o a la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i a la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), per l'import fixat en el Decret pel qual es fixen els preus per a la prestació de serveis acadèmics universitaris. 2. La beca o ajut només correspon en el cas que es cursin estudis per a l'obtenció del primer títol de diplomat, arquitecte tècnic o enginyer tècnic, de llicenciat, arquitecte o enginyer, o de doctor. 3. L'import de la beca o ajut serà igual a la quantitat establerta com a preu acadèmic pels crèdits i assignatures, o pel projecte de fi de carrera, que es matriculin per primera vegada, i, per tant, no s'inclourà el preu de secretaria, ni l’assegurança escolar, ni allò que correspongui a altres serveis. Article 2. Requisits de caràcter general 1. Serà requisit per poder gaudir de les beques o ajuts que recull aquest reglament estar en règim de dedicació a temps complet a la Universitat. 2. En el cas del personal eventual, interí i laboral temporal, caldrà que acreditin o bé un any d'antiguitat a la Universitat de Girona, o bé que justifiquin que el seu nomenament o contracte no és inferior a un any. Article 3. Àmbit d'aplicació 1. Aquest reglament s'aplicarà al personal de la Universitat de Girona que reuneixi els requisits establerts a l'article 2, següent: personal eventual personal funcionari de carrera en actiu i d'ocupació interina personal laboral fix en actiu personal laboral temporal, la retribució dels quals sigui amb càrrec al capítol I del pressupost de despesa de la Universitat de Girona. professors associats contractats ajudants 2. Les persones ressenyades a l'apartat anterior, per tal de tenir dret a beca o ajut, hauran de complir els requisits exposats a l'article 2 en el moment de l'inici del curs (21 de setembre -BOU núm. 8, març-abril 1994-), pel qual se sol·licita la beca o ajut. Article 4. Abast de les beques o ajuts 1. El personal inclòs en l'apartat 1 de l'article 3 tindrà dret a gaudir d'una beca o ajut en els casos en què es matriculi dels corresponents crèdits o assignatures o projecte de fi de carrera per primera vegada. 2. En els casos de matrícula de crèdits o assignatures o projectes de fi de carrera per segona o més vegades, el preu acadèmic es liquidarà d'acord amb allò que s'hagi establert, sense que existeixi el dret a l'obtenció de beca o ajut regulat per aquest reglament. La resta de crèdits o assignatures de què pogués matricular-se sí que donaran dret a l'obtenció de la corresponent beca o ajut. Article 5. De l'Administració 1. Les persones incloses en l'àmbit d'aplicació d'aquest reglament que estiguin interessades a obtenir una beca o ajut a l'estudi, caldrà que presentin al moment de matricular-se la certificació acreditativa expedida pel cap de Recursos Humans de la Universitat de Girona, segons el model normalitzat per a les universitats públiques catalanes. 2. La liquidació de les beques o ajuts a l'estudi al personal inclòs a l'apartat 1 de l'Article 3 s'efectuarà amb càrrec a l'aplicació pressupostària 162.00 Formació i perfeccionament del personal, del capítol I. Despeses de personal, article 16, Quotes, prestacions i despeses socials amb càrrec de l'empleador, concepte 162. Despeses socials del personal. 3. La liquidació de les beques o ajuts a l'estudi recollides en l'apartat 2 d'aquest Article s'efectuarà amb càrrec a la unitat de despesa 11.12.005. Servei de Gestió Acadèmica i Estudiants. Beques i ajuts a l'estudi. 4. S'autoritza la Gerència a dictar les instruccions oportunes per tal de dur a terme els acords recollits en aquest reglament. Disposició derogatòria Queden derogats els apartats 2, 3, 4 i 5 de l'Article 1 de l'acord del Consell Econòmic de data 12 de juliol de 1993, pel qual s'aprova la normativa sobre l'exempció i bonificació dels preus de matrícula (BOU núm. 4, juliol-agost 1993).
2.1 Acord de 20 de juliol de 1995, pel qual s'aprova la proposta de reglament per la concessió de beques o ajuts a l'estudi per al personal de la UdG. AcordsAntigament, el personal de les universitats, com també els funcionaris del Ministeri d'Educació i Ciència, gaudien de matrícula gratuïta a la Universitat; posteriorment, aquesta circumstància es va ampliar per als funcionaris del Departament d'Ensenyament quan es van transferir les competències de l'ensenyament superior a la Generalitat de Catalunya. Actualment, un cop assolida l'autonomia de les universitats, i en aplicació de més rigor en les exempcions i bonificacions de les matrícules, i coincidint amb el traspàs de les competències corresponents en matèria d'universitats del Departament d'Ensenyament al Departament de Presidència, cada universitat aplica un criteri propi en la gratuïtat de la matrícula al seu personal, que en conjunt representa petites diferències d'una universitat a l'altra. En aquest marc, el Consell Econòmic de la nostra Universitat, en data 12 de juliol de 1993 (BOU núm. 4, juliol-agost 1993) va prendre un acord d'exempcions i bonificacions de matrícula en els estudis oficials, que bàsicament mantenia la gratuïtat de la matrícula al personal de la Universitat de Girona, (en primera matrícula), alhora que establia el principi de reciprocitat amb la resta de les universitats públiques catalanes; aquest acord té caràcter provisional, i la seva aplicació va quedar circumscrita al curs 1993/94, si bé va ser prorrogat implícitament per al curs 1994/95. Per altra banda, la Llei de taxes i preus públics del Parlament de Catalunya estableix com a òrgan competent per a dictar exempcions i bonificacions sobre els preus de matrícula el Consell de Govern de la Generalitat, per la qual cosa les universitats perden les competències d'atorgar gratuïtat en els preus de matrícula. No obstant això, és positiu per a la Universitat que els seus funcionaris i empleats en general assoleixin nivells de formació superiors, tant pel que fa al personal acadèmic com al personal d'administració i serveis, ja que, al mateix temps que facilita la carrera professional dels afectats, pel fet que el personal obté una formació superior, aconseguirem millors nivells de qualitat en la docència que s'imparteix i en el servei que es presta. Per tal de regular el sistema de beques o ajuts a l'estudi per al personal de la Universitat de Girona, S'ACORDA: Aprovar el reglament per a la concessió de beques o ajuts a l'estudi per al personal de la Universitat de Girona. Reglament per a la concessió de beques i ajuts a l'estudi per al personal de la Universitat de Girona. Article 1. Disposicions generals 1. Les beques o ajuts regulats en aquest reglament únicament recullen el preu acadèmic per matrícula en estudis oficials de primer cicle, de primer i segon cicle o de segon cicle, cursos de doctorat de tercer cicle, projectes de fi de carrera, i sempre que es cursin en centres integrats de les universitats públiques catalanes, o a la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i a la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), per l'import fixat en el Decret pel qual es fixen els preus per a la prestació de serveis acadèmics universitaris. 2. La beca o ajut només correspon en el cas que es cursin estudis per a l'obtenció del primer títol de diplomat, arquitecte tècnic o enginyer tècnic, de llicenciat, arquitecte o enginyer, o de doctor. 3. L'import de la beca o ajut serà igual a la quantitat establerta com a preu acadèmic pels crèdits i assignatures, o pel projecte de fi de carrera, que es matriculin per primera vegada, i, per tant, no s'inclourà el preu de secretaria, ni l’assegurança escolar, ni allò que correspongui a altres serveis. Article 2. Requisits de caràcter general 1. Serà requisit per poder gaudir de les beques o ajuts que recull aquest reglament estar en règim de dedicació a temps complet a la Universitat. 2. En el cas del personal eventual, interí i laboral temporal, caldrà que acreditin o bé un any d'antiguitat a la Universitat de Girona, o bé que justifiquin que el seu nomenament o contracte no és inferior a un any. Article 3. Àmbit d'aplicació 1. Aquest reglament s'aplicarà al personal de la Universitat de Girona que reuneixi els requisits establerts a l'article 2, següent: personal eventual personal funcionari de carrera en actiu i d'ocupació interina personal laboral fix en actiu personal laboral temporal, la retribució dels quals sigui amb càrrec al capítol I del pressupost de despesa de la Universitat de Girona. professors associats contractats ajudants 2. Les persones ressenyades a l'apartat anterior, per tal de tenir dret a beca o ajut, hauran de complir els requisits exposats a l'article 2 en el moment de l'inici del curs (21 de setembre -BOU núm. 8, març-abril 1994-), pel qual se sol·licita la beca o ajut. Article 4. Abast de les beques o ajuts 1. El personal inclòs en l'apartat 1 de l'article 3 tindrà dret a gaudir d'una beca o ajut en els casos en què es matriculi dels corresponents crèdits o assignatures o projecte de fi de carrera per primera vegada. 2. En els casos de matrícula de crèdits o assignatures o projectes de fi de carrera per segona o més vegades, el preu acadèmic es liquidarà d'acord amb allò que s'hagi establert, sense que existeixi el dret a l'obtenció de beca o ajut regulat per aquest reglament. La resta de crèdits o assignatures de què pogués matricular-se sí que donaran dret a l'obtenció de la corresponent beca o ajut. Article 5. De l'Administració 1. Les persones incloses en l'àmbit d'aplicació d'aquest reglament que estiguin interessades a obtenir una beca o ajut a l'estudi, caldrà que presentin al moment de matricular-se la certificació acreditativa expedida pel cap de Recursos Humans de la Universitat de Girona, segons el model normalitzat per a les universitats públiques catalanes. 2. La liquidació de les beques o ajuts a l'estudi al personal inclòs a l'apartat 1 de l'Article 3 s'efectuarà amb càrrec a l'aplicació pressupostària 162.00 Formació i perfeccionament del personal, del capítol I. Despeses de personal, article 16, Quotes, prestacions i despeses socials amb càrrec de l'empleador, concepte 162. Despeses socials del personal. 3. La liquidació de les beques o ajuts a l'estudi recollides en l'apartat 2 d'aquest Article s'efectuarà amb càrrec a la unitat de despesa 11.12.005. Servei de Gestió Acadèmica i Estudiants. Beques i ajuts a l'estudi. 4. S'autoritza la Gerència a dictar les instruccions oportunes per tal de dur a terme els acords recollits en aquest reglament. Disposició derogatòria Queden derogats els apartats 2, 3, 4 i 5 de l'Article 1 de l'acord del Consell Econòmic de data 12 de juliol de 1993, pel qual s'aprova la normativa sobre l'exempció i bonificació dels preus de matrícula (BOU núm. 4, juliol-agost 1993).