Pàgina anterior 2.8 Acord de 22 de desembre de 1994, pel qual s'aproven els documents Reglament de règim horari del PAS i Calendari laboral per a l'any 1995. Així mateix, s'aprova que la recuperació horària pugui realitzar-se fins a les 20.30 h. AcordsReglament de règim horari del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona. Per tal de regular l'horari laboral del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona, i en ús de les competències conferides en el Decret 79/1992, de 23 de març, de regulació de les competències dels òrgans de govern provisionals de la Universitat de Girona (DOGC núm. 1581, de 10 d'abril) S'ACORDA: Aprovar el reglament del règim horari del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona. 1. Àmbit d'aplicació. Aquest acord serà d'aplicació 1.1 Al personal incorporat o que s'incorpori a la Universitat de Girona. 1.2 Al personal traspassat a la Universitat de Girona procedent de la Universitat Autònoma de Barcelona i de la Universitat Politècnica de Catalunya que: mitjançant concurs hagi modificat el seu nivell o categoria respecte al que ocupava en el moment del traspàs. mitjançant concurs modifiqui el seu nivell o categoria respecte al que ocupava en el moment del traspàs. voluntàriament el sol·liciti. 2. Horari laboral 2.1 Queda establert un horari laboral màxim, per a tot el Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona, de 1.462 hores l'any. 2.2 Independentment del que determina el reglament de secretàries de direcció, s'estableixen els horaris laborals següents: a) Horari de jornada partida (35 hores setmanals) - de compliment obligat De dilluns a dijous matí 9.15h a 14.00h tarda 15.30h a 16.45h Divendres matí 9.15h a 14.00h - flexibilitat Les 6 h 15 min que queden es poden fer: De dilluns a dijous, de 8.30h a 9.15h, de 15.00h a 15.30h i de 16.45h a 20.30h. Divendres, de 8.30h a 9.15h i de 14.00h a 14.30h. b) Jornada continuada de matí (35 hores setmanals) - 1r torn: de dilluns a divendres, de 8.00h a 15.00h - 2n torn: de dimarts a dissabte, de 8.00h a 15.00h c) Jornada continuada de tarda (35 hores setmanals) - 1r torn: de dilluns a divendres, de 14.45h a 21.45h - 2n torn: de dilluns a divendres, de 15.00h a 22.00h 2.3 Si el còmput anual supera les 1.462 hores, aquestes hores es faran mitjançant "ponts" o dies de permís retribuït. 3. Jornada intensiva S'estableix una jornada intensiva de l'1 de juliol al 31 d'agost, amb els horaris següents: Personal que fa jornada partida: de dilluns a divendres, de 8.00h-9.00h a 14.00h-15.00h. Personal que fa jornada continuada: matí: de 8.00h a 14.00h tarda: de 14.00h a 20.00h 4. Altres horaris Es faculta la Gerència per tal que, havent-ho comunicat prèviament als representants del personal i per requeriment del servei, pugui establir horaris diferents dels que s'estableixen a l'apartat 2. 5. Descans en la jornada laboral El personal gaudirà diàriament de 20 minuts de descans en la seva jornada laboral. Aquests minuts de descans seran organitzats pels responsables dels serveis de manera que en cap moment aquests no quedin abandonats. 6. Dies de permís retribuït 6.1 El nombre de dies de permís retribuït a l'any queda fixat en 11 dies, o bé el mínim necessari per poder cobrir el punt 2 d'aquest apartat. 6.2 Aquests onze dies es realitzaran del 25 de desembre al 6 de gener i durant la Setmana Santa. No obstant això, en aquells serveis que s'han de mantenir oberts durant aquests períodes, es faran torns diferents dels esmentats anteriorment. En el cas que el nombre de dies laborables dintre de les dates esmentades no cobreixi el total de dies fixats de permís retribuït, s'hauran de fixar en el calendari laboral els dies que calgui afegir, preferentment en dies que computen com a "ponts" 7. Vacances d'estiu 7.1 El mes de vacances anual es farà el mes d'agost. No obstant això, per tal de facilitar la realització de torns en aquells serveis que cal que es mantinguin oberts, també es podrà fer el mes de vacances en el mes de juliol o bé de mitjan juliol a mitjan agost. 7.2 Es tindrà en compte que el torn de vacances no s’iniciï ni en dissabte ni en diumenge. 7.3 Els dies de vacances a què es té dret, en cas que la incorporació a la Universitat sigui posterior a l'1 de gener, seran proporcionals al temps treballat. 8. Altres dies de permís retribuït En cas que es determini la realització de "ponts" o qualsevol altra festa de què pugui gaudir el personal, caldrà ajustar la jornada laboral de manera que es realitzin les 1.462 hores de presència a l'any. 9. Calendari laboral El calendari laboral s'estableix del 16 de gener al 15 de gener de l'any següent. 9.2 El calendari laboral de cada any serà aprovat per la Comissió Gestora, a proposta de la Gerència. La Gerència, prèviament al lliurament a la Comissió Gestora per a la seva aprovació, i amb un mínim de 15 dies d'antelació, ho posarà en coneixement dels representants del Personal d'Administració i Serveis. 10. Control horari 10.1 El control horari del Personal d'Administració i Serveis correspon exercir-lo a la Gerència. 10.2 El control horari correspon, en els serveis centrals de l'administració, al Servei de Recursos Humans, i en els serveis perifèrics, als administradors de les àrees d'estudis o als responsables de serveis que determini la Gerència, per al personal adscrit a la seva àrea o servei respectius. 11. Altres permisos 11.1 Els altres permisos que es puguin atorgar de manera individual, ho seran sense retribució econòmica. 11.2 Serà competent per a autoritzar-los el cap del Servei de Recursos Humans, amb el vistiplau dels administradors d'àrees d'estudis o responsables de serveis. 12. Horari d'oficines Les oficines restaran obertes en atenció al públic segons l'horari següent: a) De setembre a juny de dilluns a dijous: de 9.30h a 13.30h i de 15.30h a 16.45h divendres: de 9.30h a 13.30h b) Juliol i agost de dilluns a divendres: de 9.30h a 13.30h 13. Horari dels serveis Així que estigui normalitzat l'horari del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat i dotada la plantilla necessària per cobrir els llocs de treball que es determinen a la relació de llocs de treball de la UdG, els serveis de consergeries, biblioteques, aules d'informàtica i sales d'estudi mantindran un horari d'obertura del servei de: a) De setembre a juny de dilluns a divendres: de 8.15h a 21.30h dissabtes: de 8.15h a 13.30h b) Juliol i agost de dilluns a divendres: de 8.15h a 19.30h Disposició transitòria Al personal traspassat a la Universitat de Girona procedent de la Universitat Autònoma de Barcelona i de la Universitat Politècnica de Catalunya no inclòs en el punt 1.2, se li haurà d'aplicar l'horari que realitzaven, com també la resta de condicions laborals referents a la jornada intensiva i dies de permís retribuït a l'any, de què ja gaudien. Calendari laboral del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona per a l'any 1995. El calendari laboral per a l'any 1995 s'estableix del 16 de gener de 1995 al 15 de gener de 1996. 1. Festes laborals Són festes laborals de la Universitat de Girona: El 14 d'abril. Divendres Sant El 17 d'abril. Dilluns de Pasqua Florida L'1 de maig. Festa del Treball El 5 de juny. Dilluns de Pasqua Granada El 25 de juliol. Sant Jaume El 15 d'agost. L'Assumpció L'11 de setembre. Diada Nacional de Catalunya El 12 d'octubre. Festa Nacional d'Espanya L'1 de novembre. Tots Sants El 6 de desembre. Dia de la Constitució El 8 de desembre. La Immaculada El 25 de desembre. Nadal El 26 de desembre. Sant Esteve L'1 de gener. Cap d'Any El 6 de gener. Reis 2. Dies de permís retribuït a) Permís de Setmana Santa: Del 10 al 15 d'abril. S'estableix un altre torn, del 18 al 21 d'abril, per als serveis que tenen torns de matí i de tarda. b) Permís de Nadal: Del 25 de desembre al 6 de gener de 1996. S'estableixen dos torns més, del 18 de desembre al 30 de desembre o del 2 de gener al 13 de gener de 1996, per als Serveis que tenen torns de mat' i de tarda. 3. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost. Excepcionalment, s'estableixen dos torns més: Del 29 de juny al 31 de juliol. Del 17 de juliol al 16 d'agost 4. Altres dies de permís retribuïts S'estableix 1 pont en el calendari laboral de l'any 1995, que s'ha de triar entre el 13 d'octubre i el 7 de desembre. Disposició addicional Aquest calendari laboral serà norma supletòria per al personal amb contracte laboral, en tot allò que no reculli el seu conveni col·lectiu.
2.8 Acord de 22 de desembre de 1994, pel qual s'aproven els documents Reglament de règim horari del PAS i Calendari laboral per a l'any 1995. Així mateix, s'aprova que la recuperació horària pugui realitzar-se fins a les 20.30 h. AcordsReglament de règim horari del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona. Per tal de regular l'horari laboral del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona, i en ús de les competències conferides en el Decret 79/1992, de 23 de març, de regulació de les competències dels òrgans de govern provisionals de la Universitat de Girona (DOGC núm. 1581, de 10 d'abril) S'ACORDA: Aprovar el reglament del règim horari del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona. 1. Àmbit d'aplicació. Aquest acord serà d'aplicació 1.1 Al personal incorporat o que s'incorpori a la Universitat de Girona. 1.2 Al personal traspassat a la Universitat de Girona procedent de la Universitat Autònoma de Barcelona i de la Universitat Politècnica de Catalunya que: mitjançant concurs hagi modificat el seu nivell o categoria respecte al que ocupava en el moment del traspàs. mitjançant concurs modifiqui el seu nivell o categoria respecte al que ocupava en el moment del traspàs. voluntàriament el sol·liciti. 2. Horari laboral 2.1 Queda establert un horari laboral màxim, per a tot el Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona, de 1.462 hores l'any. 2.2 Independentment del que determina el reglament de secretàries de direcció, s'estableixen els horaris laborals següents: a) Horari de jornada partida (35 hores setmanals) - de compliment obligat De dilluns a dijous matí 9.15h a 14.00h tarda 15.30h a 16.45h Divendres matí 9.15h a 14.00h - flexibilitat Les 6 h 15 min que queden es poden fer: De dilluns a dijous, de 8.30h a 9.15h, de 15.00h a 15.30h i de 16.45h a 20.30h. Divendres, de 8.30h a 9.15h i de 14.00h a 14.30h. b) Jornada continuada de matí (35 hores setmanals) - 1r torn: de dilluns a divendres, de 8.00h a 15.00h - 2n torn: de dimarts a dissabte, de 8.00h a 15.00h c) Jornada continuada de tarda (35 hores setmanals) - 1r torn: de dilluns a divendres, de 14.45h a 21.45h - 2n torn: de dilluns a divendres, de 15.00h a 22.00h 2.3 Si el còmput anual supera les 1.462 hores, aquestes hores es faran mitjançant "ponts" o dies de permís retribuït. 3. Jornada intensiva S'estableix una jornada intensiva de l'1 de juliol al 31 d'agost, amb els horaris següents: Personal que fa jornada partida: de dilluns a divendres, de 8.00h-9.00h a 14.00h-15.00h. Personal que fa jornada continuada: matí: de 8.00h a 14.00h tarda: de 14.00h a 20.00h 4. Altres horaris Es faculta la Gerència per tal que, havent-ho comunicat prèviament als representants del personal i per requeriment del servei, pugui establir horaris diferents dels que s'estableixen a l'apartat 2. 5. Descans en la jornada laboral El personal gaudirà diàriament de 20 minuts de descans en la seva jornada laboral. Aquests minuts de descans seran organitzats pels responsables dels serveis de manera que en cap moment aquests no quedin abandonats. 6. Dies de permís retribuït 6.1 El nombre de dies de permís retribuït a l'any queda fixat en 11 dies, o bé el mínim necessari per poder cobrir el punt 2 d'aquest apartat. 6.2 Aquests onze dies es realitzaran del 25 de desembre al 6 de gener i durant la Setmana Santa. No obstant això, en aquells serveis que s'han de mantenir oberts durant aquests períodes, es faran torns diferents dels esmentats anteriorment. En el cas que el nombre de dies laborables dintre de les dates esmentades no cobreixi el total de dies fixats de permís retribuït, s'hauran de fixar en el calendari laboral els dies que calgui afegir, preferentment en dies que computen com a "ponts" 7. Vacances d'estiu 7.1 El mes de vacances anual es farà el mes d'agost. No obstant això, per tal de facilitar la realització de torns en aquells serveis que cal que es mantinguin oberts, també es podrà fer el mes de vacances en el mes de juliol o bé de mitjan juliol a mitjan agost. 7.2 Es tindrà en compte que el torn de vacances no s’iniciï ni en dissabte ni en diumenge. 7.3 Els dies de vacances a què es té dret, en cas que la incorporació a la Universitat sigui posterior a l'1 de gener, seran proporcionals al temps treballat. 8. Altres dies de permís retribuït En cas que es determini la realització de "ponts" o qualsevol altra festa de què pugui gaudir el personal, caldrà ajustar la jornada laboral de manera que es realitzin les 1.462 hores de presència a l'any. 9. Calendari laboral El calendari laboral s'estableix del 16 de gener al 15 de gener de l'any següent. 9.2 El calendari laboral de cada any serà aprovat per la Comissió Gestora, a proposta de la Gerència. La Gerència, prèviament al lliurament a la Comissió Gestora per a la seva aprovació, i amb un mínim de 15 dies d'antelació, ho posarà en coneixement dels representants del Personal d'Administració i Serveis. 10. Control horari 10.1 El control horari del Personal d'Administració i Serveis correspon exercir-lo a la Gerència. 10.2 El control horari correspon, en els serveis centrals de l'administració, al Servei de Recursos Humans, i en els serveis perifèrics, als administradors de les àrees d'estudis o als responsables de serveis que determini la Gerència, per al personal adscrit a la seva àrea o servei respectius. 11. Altres permisos 11.1 Els altres permisos que es puguin atorgar de manera individual, ho seran sense retribució econòmica. 11.2 Serà competent per a autoritzar-los el cap del Servei de Recursos Humans, amb el vistiplau dels administradors d'àrees d'estudis o responsables de serveis. 12. Horari d'oficines Les oficines restaran obertes en atenció al públic segons l'horari següent: a) De setembre a juny de dilluns a dijous: de 9.30h a 13.30h i de 15.30h a 16.45h divendres: de 9.30h a 13.30h b) Juliol i agost de dilluns a divendres: de 9.30h a 13.30h 13. Horari dels serveis Així que estigui normalitzat l'horari del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat i dotada la plantilla necessària per cobrir els llocs de treball que es determinen a la relació de llocs de treball de la UdG, els serveis de consergeries, biblioteques, aules d'informàtica i sales d'estudi mantindran un horari d'obertura del servei de: a) De setembre a juny de dilluns a divendres: de 8.15h a 21.30h dissabtes: de 8.15h a 13.30h b) Juliol i agost de dilluns a divendres: de 8.15h a 19.30h Disposició transitòria Al personal traspassat a la Universitat de Girona procedent de la Universitat Autònoma de Barcelona i de la Universitat Politècnica de Catalunya no inclòs en el punt 1.2, se li haurà d'aplicar l'horari que realitzaven, com també la resta de condicions laborals referents a la jornada intensiva i dies de permís retribuït a l'any, de què ja gaudien. Calendari laboral del Personal d'Administració i Serveis de la Universitat de Girona per a l'any 1995. El calendari laboral per a l'any 1995 s'estableix del 16 de gener de 1995 al 15 de gener de 1996. 1. Festes laborals Són festes laborals de la Universitat de Girona: El 14 d'abril. Divendres Sant El 17 d'abril. Dilluns de Pasqua Florida L'1 de maig. Festa del Treball El 5 de juny. Dilluns de Pasqua Granada El 25 de juliol. Sant Jaume El 15 d'agost. L'Assumpció L'11 de setembre. Diada Nacional de Catalunya El 12 d'octubre. Festa Nacional d'Espanya L'1 de novembre. Tots Sants El 6 de desembre. Dia de la Constitució El 8 de desembre. La Immaculada El 25 de desembre. Nadal El 26 de desembre. Sant Esteve L'1 de gener. Cap d'Any El 6 de gener. Reis 2. Dies de permís retribuït a) Permís de Setmana Santa: Del 10 al 15 d'abril. S'estableix un altre torn, del 18 al 21 d'abril, per als serveis que tenen torns de matí i de tarda. b) Permís de Nadal: Del 25 de desembre al 6 de gener de 1996. S'estableixen dos torns més, del 18 de desembre al 30 de desembre o del 2 de gener al 13 de gener de 1996, per als Serveis que tenen torns de mat' i de tarda. 3. Vacances d'estiu De l'1 al 31 d'agost. Excepcionalment, s'estableixen dos torns més: Del 29 de juny al 31 de juliol. Del 17 de juliol al 16 d'agost 4. Altres dies de permís retribuïts S'estableix 1 pont en el calendari laboral de l'any 1995, que s'ha de triar entre el 13 d'octubre i el 7 de desembre. Disposició addicional Aquest calendari laboral serà norma supletòria per al personal amb contracte laboral, en tot allò que no reculli el seu conveni col·lectiu.