Membres de l’equip de recerca i de l’equip de treball de la Universitat de Girona del Projecte de recerca No discriminació, benestar laboral i teletreball de personal estranger: tres elements clau per a la consolidació del treball a distància (2024-2027), concedit pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats, dirigit pel Pr. Ferran Camas Roda, ha publicat una Guia - Protocol sobre Teletreball, d’elaboració pròpia.
L’equip de recerca i treball de la Universitat de Girona del Projecte de
recerca “No discriminació, benestar laboral i teletreball de personal
estranger: tres elements clau per a la consolidació del treball a distància
(2024-2027)”, concedit pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats i
dirigit pel Pr. Ferran Camas Roda, ha presentat una nova publicació
d’elaboració pròpia destinada a orientar les organitzacions en l’aplicació de
polítiques de teletreball més inclusives.
El document ha estat elaborat pel Pr. Ferran Camas Roda, Catedràtic en Dret
del Treball i de la Seguretat Social, Director de la Càtedra d’Immigració,
Drets i Ciutadania i Responsable a la UdG del Projecte Horizon Europe, Care4Care, Cuidem a les persones que cuiden
(2023-2025), el Pr. Luis Ramos Poley, Professor Lector, la Sra. Anna Molina
García, membre de l’equip de treball i la Pra. Andrea Cano Redondo, Tècnica de
Recerca i Professora Substituta.
La nova publicació, titulada “GUIA - PROTOCOL SOBRE TELETREBALL PEL QUE
FA A LES QÜESTIONS RELATIVES A: Col·lectius vulnerables en l’accés i
manteniment de l’ocupació realitzada mitjançant teletreball; Teletreball i
persones amb discapacitat; La conciliació de la vida laboral i personal o
familiar de les persones teletreballadores”, constitueix una eina pràctica
que pretén abordar tres àrees clau per garantir que el teletreball es
desenvolupi en condicions d’igualtat i benestar.
D’aquestes tres qüestions, s’han presentat diferents idees claus en forma
de propostes que serveixin com a punt de partida per a administracions
públiques, empreses i professionals de recursos humans que busquen implementar
polítiques de teletreball amb perspectiva inclusiva i garanteixin un tracte
equitatiu per a totes les persones treballadores.
El document es troba publicat en format obert al Respositori Institucional de la UdG, així com a l’apartat de “Publicació d’Informes” de la web del projecte.
En el marc d’aquest projecte, el proper 11 de desembre, la Universitat de
Girona acollirà el “Col·loqui de tardor de l’Associació
Espanyola en Dret del Treball i de la Seguretat Social”, sobre "Visions del teletreball: claus per
a la seva consolidació i vessants polèmics".
Per estar al dia de totes les activitats que es duen a terme des de l'Àrea de Dret del Treball i de la Seguretat Social i la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania, així com del Projecte del Teletreball, o del Projecte Horizon Europe Care4Care, us recomanem seguir-nos a les nostres xarxes socials:
LINKEDIN, FACEBOOK, INSTAGRAM i BLUESKY