Investiga > Actualitat i impacte > Producció científica > Projectes

Titol:: Transcending Barriers: Promoting Trans Inclusion in the Workplace TranscendingBarriers
Codi oficial:: 101144262
Convocatòria:: CERV-2023-EQUAL
Organisme finançador:: COMISSIÓ EUROPEA - DGEC
Data Inici:: 01/02/2025
Data Fi:: 31/01/2027
Import:: 130.906,00 €
Logo/s:

Membres del projecte

Per modificar o rectificar les dades,
poseu-vos en contacte amb l'OITT: recercaoitt@udg.edu

XSL (after substitution) SQL Command as executed: exec xml_Grec_projectes_llistat_membres @p0,@p1 -- @p0 = '001798' -- @p1 = 'Europeus' -- XML Document used for Transformation: <root> <membres> <CodiProjecte>001798</CodiProjecte> <Titol>Transcending Barriers: Promoting Trans Inclusion in the Workplace TranscendingBarriers</Titol> <CodiOficial>101144262</CodiOficial> <CodiConvocatoria>RNM2022O</CodiConvocatoria> <NomConvocatoria>CERV-2023-EQUAL</NomConvocatoria> <CodiOrganisme>5660</CodiOrganisme> <NomOrganisme>COMISSIÓ EUROPEA - DGEC</NomOrganisme> <CodiPrograma>CERV</CodiPrograma> <DescripcioPrograma>Right, Equality and Citizen Programme (CERV)</DescripcioPrograma> <DataIniciProjecte>2025-02-01T00:00:00</DataIniciProjecte> <DataFiProjecte>2027-01-31T00:00:00</DataFiProjecte> <ImportConceditOverheads>130906.0000</ImportConceditOverheads> <WebProjecte> </WebProjecte> <URLGREC>https://webgrec.udg.edu/cgi-bin/3DADREC/critem.cgi?IDI=CAT&PAR=001798&QUE=PEDG</URLGREC> <LogoEntitat1>https://webgrec.udg.edu/IMGAP/LOGOUNIOEUROPEA.png</LogoEntitat1> <TextAltLogoEntit1>Logo Unió Europea</TextAltLogoEntit1> <LogoEntitat2> </LogoEntitat2> <TextAltLogoEntit2> </TextAltLogoEntit2> <LogoEntitat3> </LogoEntitat3> <TextAltLogoEntit3> </TextAltLogoEntit3> <LogoEntitat4> </LogoEntitat4> <TextAltLogoEntit4> </TextAltLogoEntit4> <LogoEntitat5> </LogoEntitat5> <TextAltLogoEntit5> </TextAltLogoEntit5> <TipusProjecte>Europeus</TipusProjecte> <CodiProjecte>001798</CodiProjecte> <CodiPersona>07002530</CodiPersona> <Tractament>Doctor</Tractament> <DataInici>2025-02-01T00:00:00</DataInici> <DataFi>2027-01-31T00:00:00</DataFi> <CodiUdG>u2003151</CodiUdG> <TipusMembre>Investigador Principal</TipusMembre> <Nom>Jose Antonio</Nom> <Cognom1>Langarita</Cognom1> <Cognom2>Adiego</Cognom2> <Ordre>001</Ordre> <TipusProjecte>EUROPEUS</TipusProjecte> <ID>84810</ID> <IDP>17404</IDP> <UID>2003151</UID> <NomCognoms>Jose Antonio Langarita Adiego</NomCognoms> <Nom>Jose Antonio</Nom> <Cognom1>Langarita</Cognom1> <Cognom2>Adiego</Cognom2> <guid>6AA4BD97-7D5F-4800-9BDA-4D1936699AA5</guid> <nomComplet>Jose Antonio Langarita Adiego</nomComplet> <DataIniciProj>01/02/2025</DataIniciProj> <DataFiProj>31/01/2027</DataFiProj> <ImportConcedit>130.906,00</ImportConcedit> </membres> <membres> <CodiProjecte>001798</CodiProjecte> <Titol>Transcending Barriers: Promoting Trans Inclusion in the Workplace TranscendingBarriers</Titol> <CodiOficial>101144262</CodiOficial> <CodiConvocatoria>RNM2022O</CodiConvocatoria> <NomConvocatoria>CERV-2023-EQUAL</NomConvocatoria> <CodiOrganisme>5660</CodiOrganisme> <NomOrganisme>COMISSIÓ EUROPEA - DGEC</NomOrganisme> <CodiPrograma>CERV</CodiPrograma> <DescripcioPrograma>Right, Equality and Citizen Programme (CERV)</DescripcioPrograma> <DataIniciProjecte>2025-02-01T00:00:00</DataIniciProjecte> <DataFiProjecte>2027-01-31T00:00:00</DataFiProjecte> <ImportConceditOverheads>130906.0000</ImportConceditOverheads> <WebProjecte> </WebProjecte> <URLGREC>https://webgrec.udg.edu/cgi-bin/3DADREC/critem.cgi?IDI=CAT&PAR=001798&QUE=PEDG</URLGREC> <LogoEntitat1>https://webgrec.udg.edu/IMGAP/LOGOUNIOEUROPEA.png</LogoEntitat1> <TextAltLogoEntit1>Logo Unió Europea</TextAltLogoEntit1> <LogoEntitat2> </LogoEntitat2> <TextAltLogoEntit2> </TextAltLogoEntit2> <LogoEntitat3> </LogoEntitat3> <TextAltLogoEntit3> </TextAltLogoEntit3> <LogoEntitat4> </LogoEntitat4> <TextAltLogoEntit4> </TextAltLogoEntit4> <LogoEntitat5> </LogoEntitat5> <TextAltLogoEntit5> </TextAltLogoEntit5> <TipusProjecte>Europeus</TipusProjecte> <CodiProjecte>001798</CodiProjecte> <CodiPersona>05001654</CodiPersona> <Tractament>Doctora</Tractament> <DataInici>2025-02-01T00:00:00</DataInici> <DataFi>2027-01-31T00:00:00</DataFi> <CodiUdG>u2000798</CodiUdG> <TipusMembre>Investigadora Secundaria</TipusMembre> <Nom>Maria Pilar</Nom> <Cognom1>Albertin</Cognom1> <Cognom2>Carbo</Cognom2> <Ordre>004</Ordre> <TipusProjecte>EUROPEUS</TipusProjecte> <ID>52606</ID> <IDP>149087</IDP> <UID>2000798</UID> <NomCognoms>Maria Pilar Albertin Carbo</NomCognoms> <Nom>Maria Pilar</Nom> <Cognom1>Albertin</Cognom1> <Cognom2>Carbo</Cognom2> <guid>E1269993-9D41-40CD-B4AD-9AFAEB12EBE0</guid> <nomComplet>Maria Pilar Albertin Carbo</nomComplet> <DataIniciProj>01/02/2025</DataIniciProj> <DataFiProj>31/01/2027</DataFiProj> <ImportConcedit>130.906,00</ImportConcedit> </membres> <membres> <CodiProjecte>001798</CodiProjecte> <Titol>Transcending Barriers: Promoting Trans Inclusion in the Workplace TranscendingBarriers</Titol> <CodiOficial>101144262</CodiOficial> <CodiConvocatoria>RNM2022O</CodiConvocatoria> <NomConvocatoria>CERV-2023-EQUAL</NomConvocatoria> <CodiOrganisme>5660</CodiOrganisme> <NomOrganisme>COMISSIÓ EUROPEA - DGEC</NomOrganisme> <CodiPrograma>CERV</CodiPrograma> <DescripcioPrograma>Right, Equality and Citizen Programme (CERV)</DescripcioPrograma> <DataIniciProjecte>2025-02-01T00:00:00</DataIniciProjecte> <DataFiProjecte>2027-01-31T00:00:00</DataFiProjecte> <ImportConceditOverheads>130906.0000</ImportConceditOverheads> <WebProjecte> </WebProjecte> <URLGREC>https://webgrec.udg.edu/cgi-bin/3DADREC/critem.cgi?IDI=CAT&PAR=001798&QUE=PEDG</URLGREC> <LogoEntitat1>https://webgrec.udg.edu/IMGAP/LOGOUNIOEUROPEA.png</LogoEntitat1> <TextAltLogoEntit1>Logo Unió Europea</TextAltLogoEntit1> <LogoEntitat2> </LogoEntitat2> <TextAltLogoEntit2> </TextAltLogoEntit2> <LogoEntitat3> </LogoEntitat3> <TextAltLogoEntit3> </TextAltLogoEntit3> <LogoEntitat4> </LogoEntitat4> <TextAltLogoEntit4> </TextAltLogoEntit4> <LogoEntitat5> </LogoEntitat5> <TextAltLogoEntit5> </TextAltLogoEntit5> <TipusProjecte>Europeus</TipusProjecte> <CodiProjecte>001798</CodiProjecte> <CodiPersona>07012679</CodiPersona> <Tractament>Senyora</Tractament> <DataInici>2025-03-10T00:00:00</DataInici> <DataFi>2027-01-31T00:00:00</DataFi> <CodiUdG>u6109160</CodiUdG> <TipusMembre>Equip de treball</TipusMembre> <Nom>Mireia</Nom> <Cognom1>Escalé</Cognom1> <Cognom2>Cabré</Cognom2> <Ordre>013</Ordre> <TipusProjecte>EUROPEUS</TipusProjecte> <ID>437540</ID> <IDP>393050</IDP> <UID>6109160</UID> <NomCognoms>Acant Escalé Cabré</NomCognoms> <Nom>Acant</Nom> <Cognom1>Escalé</Cognom1> <Cognom2>Cabré</Cognom2> <guid>43C0C426-4DF1-49B2-B014-9ADF57236115</guid> <nomComplet>Mireia Escalé Cabré</nomComplet> <DataIniciProj>01/02/2025</DataIniciProj> <DataFiProj>31/01/2027</DataFiProj> <ImportConcedit>130.906,00</ImportConcedit> </membres> </root> --

Investigar és un dels pilars de la Universitat: dur el saber més enllà, transferir el coneixement.

Coneix els campus, gaudeix de la vida universitària, participa de les activitats lúdiques.

Seleccioneu un perfil. Seleccionen un perfil. Select a profile

Investiga

Oficina d'Investigació i Transferència Tecnològica

Transcending Barriers: Promoting Trans Inclusion in the Workplace TranscendingBarriers

Membres del projecte

Necessàries

Preferències

Analytics

Marketing