El projecte persegueix millorar les competències de professionals de Recursos Humans i càrrecs directius en matèria de gestió de la diversitat -amb especial èmfasi en les realitats trans-, promoure la sensibilització sobre diversitat de gènere i inclusió, i oferir suport directe a persones trans mitjançant programes de mentoria per facilitar la inserció laboral i millora professional.    La iniciativa forma part del programa de finançament europeu “Citizens, Equality, Rights and Values” (CERV-2023-EQUAL) i té una durada de dos anys amb inici al febrer de 2025. Es durà a terme a Itàlia, Lituània, Bulgària i Espanya.