1. Iº PART: CONCEPTES PREVIS: OIT I DRET SOCIAL EUROPEU
2. Iº.1 LA ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL. Història. Organització. Funcionament.
3. Iº.2 Capacitat normativa de la OIT: Què són els Convenis i recomanacions.
4. Iº.3 Principals Convenis de la OIT. Especial atenció als convenis relatius a l'àmbit de l'ocupació.
5. Iº.4 Activitat no normativa de la OIT.
6. Iº.5 La "Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo"
7. Iº.6 UNIÓ EUROPEA. EL MARC INSTITUCIONAL. ÒRGANS.
8. Iº.7 Els tractats originaris. Competències de la UE en materia social i laboral. La Política social europea.
9. Iº.8 Principis bàsics de la UE en materia social, atenció especial al Principi de "Lliure circulació de treballadors"
10. Iº.9 Els drets del treball a la Carta de Drets fonamentals de la Unió Europea.
11. Iº.10 Directives comunitàries. Especial atenció a les Directives relatives a l'ocupació.
12. Iº.11 L'interès d'un document de referència: la "Carta Comunitária de Derechos Sociales de los trabajadores".
13. Iº.12 Al marge de la UE, el Consell d'Europa: La Carta Social Europea.
14. IIº PART: ESPANYA. CONSTITUCIÓ, LLEI 56/2003, DE 16 DE DESEMBRE, D'OCUPACIÓ I ESTATUT D'AUTONOMIA DE CATALUNYA.
15. IIº.1 Definició, objectius i organismes en materia d'ocupació.
16. IIº.2 Intermediació laboral: Serveis Públics D'ocupació; Agències privades de col·locació; Empreses de Treball Temporal.
17. IIº.3 Les polítiques actives d'ocupació: concepte i finalitat.
18. IIIª PART: ACCIONS PRÒPIES DE LES POLÍTIQUES ACTIVES D'OCUPACIÓ.
19. IIIº.1 Mesures de foment de l'ocupació. Col·lectius afavorits.
20. IIIº.2 La formació professional per a l'ocupació.
21. IVº PART: L'APLICACIÓ DE LES POLÍTIQUES D'OCUPACIÓ A CATALUNYA
22. IVº.1 El SOC: estructura i funcions.
23. IVº.2 Mesures d'ocupació adoptades a l'àmbit català
24. Vº. PART: LES POLÍTIQUES PASSIVES D'OCUPACIÓ. LA INFLUÈNCIA DE LES POLÍTIQUES ANOMENADES DE "FLEXISEGURETAT".
25. Vº.1 Concepte de polítiques passives. Organismes competents.
26. Vº.2 La prestació de desocupació
27. Vº.3 El subsidi de desocupació
28. Vº.4 La connexió del gaudiment de prestacions de desocupació amb obligacions derivades de la recerca de feina.
29. VIº PART: IMMIGRACIÓ I MERCAT DE TREBALL: L'ACCÈS DELS ESTRANGERS AL MERCAT DE TREBALL.
30. VIº.1 Autoritzacions de treball.
31. VIº.2 La gestió col·lectiva de les contractacions laborals.
L’assignatura s’estructura en la realització de classes teòriques amb plasmació en aspects d'interès pràctic i professional.
PART TEÒRICA I:
Explicació de la normativa internacional, europea i espanyola sobre ocupació.
Criteris per fer la prova escrita:
a/ Constarà de tres preguntes.
b/ Les dues primeres preguntes serán d'elecció de l'estudiant. És a dir, l'estudiant podrá desenvolupar dues de les normes estudiades durant el curs que hagin estat objecte de la seva elecció.
c/ La tercera pregunta, serà d'elecció del professor entre les normes estudiades durant el curs.
Les dues primeres preguntes tindran una valoració del 40% en total; la tercera tindrà una valoració del 60% de la nota final.
Aquells estudiants que es matriculin simultàniament de l'assignatura Estratègies Legals, faran l'examen de forma conjunta, ja que la prova és compartida.
PART TEÒRICA II.
Explicació de la norma básica en relacions laborals: Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Per superar aquesta part teórica es farà una Prova TEST. 20 preguntes d'elecció múltiple. Cada resposta errònia penalitzarà 0,75.
PART COMPLEMENTÀRIA.
En funció del desenvolupament del curs, resta en mans del professorat decidir la possibilitat de fer activitats complementàries en forma d'assistència a xerrades o seminaris, que donarien ocasió a l'estudiant a augmentar la seva qualificació.
AVALUACIÓ FINAL DE L'ASSIGNATURA:
La nota de la prova s’obtindrà de la mitjana especial de la prova escrita de carácter teóric (25% de la nota) i la prova test (75% de la nota final).
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
L'assistència a menys del 80% de les sessions del curs implicarà la qualificació com a NO PRESENTAT de l'assignatura.
També la falta de realització de qualsevol de les proves del curs o la manca de presència a les conferències o seminaris organitzats al curs podrà donar lloc a la qualificació de NO PRESENTAT.