Dades generals

Curs acadèmic:
2014
Descripció:
Estudis dels drets i deures dels treballadors en la relació laboral que hagin formalitzat amb l'empresari. El marc legal de la Seguretat Social: règim de protecció social.
Crèdits ECTS:
3

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
JUDIT BASEIRIA MARTI
Idioma de les classes:
Català (100%)

Competències

  • CT1 Reunir i seleccionar informació de forma eficaç i eficient, comprendre i interpretar per a emetre judicis fonamentats sobre temes rellevants d'índole social, científica o ètica.
  • CT4 Incorporar i defensar els principis i valors ètics relacionats amb el respecte i la defensa dels Drets Humans, plantejant solucions a les problemàtiques de la intervenció professional que contemplen i estan basades en aquests valors i principis.
  • CT5 Aplicar els coneixements en l'elaboració i defensa d'arguments i la resolució de problemes professionals
  • CT8 Liderar grups i iniciatives, projectes i equips professionals.
  • CT9 Adaptar-se a situacions noves i afrontar situacions professionals de forma creativa.
  • CE1 Elaborar Plans individuals d'Atenció en casos de persones en situació de dependència i col.lectius en situació de necessitat social.
  • CE2 Planificar, instrumentar, revisar i avaluar la pràctica del treball social amb persones, grups, famílies, organitzacions, comunitats i altres professionals.
  • CE3 Comprendre els marcs conceptuals i metodològics propis del treball social per poder respondre a situacions de crisi a partir de valorar la seva urgència, per poder planificar i desenvolupar accions i revisar els resultats.
  • CE7 Desenvolupar projectes de recerca sobre el medi social i institucional en què es desenvolupa la intervenció.
  • CE8 Documentar-se, actualitzar i aprofundir en els coneixements propis relacionats amb el treball social.
  • CE10 Treballar amb persones, famílies, grups, comunitats i organitzacions per promocionar el seu desenvolupament i millorar les seves condicions de vida i per ajudar-los a prendre decisions fonamentades sobre les seves necessitats, circumstàncies, riscos, opcions i recursos.
  • CE12 Analitzar críticament la pròpia pràctica professional i els serveis, projectes i programes en què es desenvolupa.

Continguts

1. 1. DRET DEL TREBALL: DRETS I DEURES EN EL MARC D'UNA RELACIÓ LABORAL.

2. 1.1 Eines bàsiques en l'àmbit del Treball Social per gestionar el marc legal de les relacions entre empresaris i treballadors.

3. 1.2 Concepte de Dret del Treball: Principis que l'inspiren i principis per a l'aplicació del Dret laboral.

4. 1.3 Concepte de treballador, treballador autònom i empresari.

5. 1.4 Drets laborals de la part treballadora en el marc d'una relació laboral

6. 1.5 Accés al treball: els contractes laborals.

7. 1.6 Condicions de treball: funcions, salari, jornada, horari, modificació de condicions de treball i suspensió del contracte.

8. 1.7 Règim de l'acomiadament dels treballadors.

9. 2. DRET DEL TREBALL: RELACIONS COL·LECTIVES DE TREBALL.

10. 2.1 Concepte de representants dels treballadors, sindicats i patronal.

11. 2.2 Competències dels representants de treballadors. Garanties en l'exercici de les seves funcions.

12. 2.3 Conflictes col·lectius: el Dret de vaga i el tancament patronal.

13. 3. DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL.

14. 3.1 Concepte de Seguretat Social.

15. 3.2 Règim de protecció de la Seguretat Social.

16. 3.3 Prestacions de Seguretat Social.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 33 42 75
Total 33 42 75

Bibliografia

  • Alarcón Caracuel, Manuel Ramón (2007 ). Dret del treball i de la Seguretat Social (3a ed.). Barcelona: UOC. Catàleg
  • Montoya Melgar, Alfredo (2012 ). Derecho del trabajo (33a ed.). Madrid: Tecnos. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Treball individual: realització de pràctiques per resoldre problemes derivats de l'àmbit laboral. Es valorarà el coneixement del marc legal, i la seva utilització per resoldre conflictes produïts en el marc de les relacions laborals. 35
Treball en grup: Presentació d'un problema laboral real, estudi sobre la seva solució i resolució. Es valorarà la recerca per al Grup d'un cas real, la valoració del problema i la resolució del Grup sobre el cas. 30
Lectura d'un llibre sobre el Dret del Treball. Es valorarà la comprensió de la lectura i la presentació de la idea clau de l'obra llegida. 35

Qualificació

En l'avaluació de l'assignatura comptarà:

1. En la realització individual de les pràctiques, el coneixement del marc legal i la seva aplicació als casos presentats per al professor. La qualificació obtinguda és el 35% de la nota final.

2. En la realització del treball en grup es considerarà la recerca d'un problema real per part de l'estudiant. La seva valoració i la solució al conflicte plantejat. La valoració serà del 30%.

3. L'estudiant llegirà un llibre recomanat pel professor responsable. La seva lectura i comprensió de les idees clau es valoraran amb el 35% de l'assignatura.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es considerarà no presentat:

1. A l'estudiant que no assisteixi a les sessions de resolució de les pràctiques que es planificaran durant el curs.

2. La no realització i presentació de les sessions on es presentin els treballs en Grup, d'acord amb el calendari de l'assignatura.

Observacions

L'assignatura de Dret del Treball i de la Seguretat Social al Grau de Treball Social té com a objectiu atorgar eines als graduats en aquest estudi per coneixer el món laboral i resoldre problemes derivats d'aquest àmbit.

La vessant de l'assignatura és pràctica i de resolució de casos reals produïts en l'àmbit de les relacions laborals.