Estudia

Horaris:

• L'assignatura té com objectiu central el capacitar a l'estudiant per a la comprensió de les transformacions actuals del món del treball. Más concretament, l'assignatura pretén, en primer lloc, iniciar als estudiants en els conceptes i models de les relacions laborals més rellevants en la sociologia contemporània
• Es pretén que l'estudiant tingui una visió global del món del treball i que sigui capaç de situar les relacions laborals dintre del sistema social en el seu conjunt
• Es planteja com un objectiu prioritari que tot aquest coneixement tingui un caràcter aplicat, de manera tal que sigui útil per a una millor comprensió i anàlisi de les relacions laborals en l'actualitat
• A) Treball cooperatiu i autònom
• B) Aprenentatge significatiu: vincular coneixements a experiències
• C) Vincle entre teoria i pràctica. Aprendre fent: i) aplicació de conceptes teòrics a casos pràctics; ii) abstracció teòrica a partir de casos pràctics.

1. Sociologia i Relacions Laborals

          1.1. L'estudi interdisciplinari de les relacions laborals.

          1.2. L'aportació de la sociologia a l'estudi de les relacions laborals

          1.3. El naixement de la sociologia com una sociologia de la societat industrial

2. El treball com base de les relacions laborals

          2.1. Origen del concepte de treball

          2.2. Aproximació multidimensional al concepte de treball

          2.3. Treball productiu i treball reproductiu

3. Divisions del Treball i Mercat de Treball

          3.1. La divisió tècnica i social del treball: del taller a la fàbrica, de la fàbrica a l'era flexible

          3.2. La divisió sexual del treball: la segregació horitzontal i vertical

          3.3. La divisió internacional del treball: l'empresa en xarxa i els desafiaments de la globalització

4. Les transformacions actuals del treball

          4.1. De la societat industrial a la societat postindustrial, una perspectiva teòrica.

          4.2. Del fordisme al postfordisme: la extensió de la flexibilitat

5. L'anàlisi de les relacions laborals

          5.1. Conflicte i cooperació en el treball: l'origen de les relacions laborals. Concepte de relacions laborals. Els actors socials de les relacions laborals

          5.2. Models europeus de Relacions Laborals: sindicats, empresaris i Estat

6. Debats actuals:

          6.1. Reducció i/o repartició del treball. Flexibilitat i relacions laborals, el problema de la precarietat en l'organització de la vida quotidiana. Relacions laborals i globalització

• Baglioni, G., Crounch, C (1992). Las relaciones laborales en Europa. El desafío de la flexibilidad. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Beck, U (1999). Un nuevo mundo feliz. La precariedad del trabajo en la era de la globalización. Barcelona: Paidós.
• Berardi, F (2003). La fábrica de la infelicidad. Nuevas formas de trabajo y movimiento global. Madrid: Traficante de sueños.
• Carnoy, C (2001). El trabajo flexible en la era de la información. Madrid: Alianza.
• Castells, M.; Esping-Andersen, G (1999). La transformación del trabajo. Barcelona: La Factoría.
• De la Dehesa, G (2004). Comprender la globalización. Madrid: Alianza.
• Galbraith, J.; Berner, M. (2004). Desigualdad y cambio industrial. Una perspective global. Madrid: Akal.
• Hernández Sampieri, Roberto, Fernández Collado, Carlos, Baptista Lucio, Pilar (cop. 2003). Metodología de la investigación (3ª ed). México, D.F. [etc.]: McGraw-Hill.
• Maruani, M., Rogerat, C., Torns, T (2000). Las nuevas fronteras de la desigualdad: hombres y mujeres en el mercado del trab. Barcelona: Icaria.
• Sennett, R (2003). El respeto sobre la dignidad del hombre en un mundo desigual. Barcelona: Anagrama.
• Sennett, R (2000). La corrosión del carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo. Barcelona: Anagrama.
• Tezanos, José Félix (cop. 2001). El Trabajo perdido, : ¿hacia una civilización postlaboral?. Madrid: Biblioteca Nueva.
• Observatori Europeu de Relacions Laborals (EIRO). Recuperat , a http://www.eiro.eurofound.ie/
• Organització Internacional del Treball. Recuperat , a http://www.ilo.org/
• Web de Recursos Sociològics. Recuperat , a www.pscw.uva.nl/sociosite
• Centro de Investigaciones Sociológicas. Recuperat , a http://www.cis.es/
• Institut Català d’Estadística. Recuperat , a http://www.idescat.es/
• Instituto Español de Estadística. Recuperat , a http://www.ine.es/
• Publicacions i monografies de CC.OO.. Recuperat , a http://www.ccoo.es/publicaciones/monograficas.html#cuadernos

Activitats d'avaluació:

Es contemplen dues formes d'avaluació dels alumnes:

1) TREBALLS PRÀCTICS: Els alumnes deuran desenvolupar al llarg del quadrimestre treballs de caràcter teòric i pràctic: anàlisi i comentari de lectures especialitzades en temes de RR.LL., recerca i anàlisi de dades i un treball d'investigació en una empresa de la província de Girona.
2) EXAMEN: AL final del quadrimestre els alumnes/as seran examinats de tots els continguts del temari i de les lectures obligatòries.

Avaluació:

Treballs pràctics: 60%
Examen final: 40%

• Estadística i introducció a l'econometria
• Institucions de la Unió Europea i polítiques comunitàries
• Política econòmica
• Sociologia
• Sociologia del consum
• Temes d'actualitat econòmica