Estudia

Horaris:

• L`objectiu principal és introduïr als estudiants en el món de la gestió del Capital Humà, i específicament en la Direcció de Recursos Humans a les organitzacions empresarials. Tal com es pot apreciar en el programa teòric, s`analitzaran els conceptes més importants en la direcció dels Recursos Humans com ara la planificació, tractament i organització de l`element humà dins l`empresa, i les diferents possibilitats de tractament que té, buscant la maximització dels recursos de que es disposa.
• en els exercicis pràctics e desenvoluparan les competències de treball en equip i lideratge.

1. Teoria

          1.1. Evolució de la funció de Recursos Humans.

          1.2. Ética i cultura empresarial.Responsabilitat Social corporativa.

          1.3. Estratègia empresarial. Gestió integral dels Recursos Humans.

          1.4. Anàlisis de llocs de treball.

          1.5. Contractació dels recursos humans.

          1.6. La comunicació a l'empresa: interna i externa.

          1.7. Motivació. Principals teories.

          1.8. Lideratge. Principals teories.

          1.9. Participació. Treball en equip. Equips d'Alt Rendiment.

          1.10. La política de formació. Planificació i disseny de programes formatius.

          1.11. Desenvolupament i gestió de competències.

          1.12. L'avaluació. Programes d'avaluació.

          1.13. Els sistemes de retribució. Polítiques i sistemes retributius.

          1.14. Tractament i resolució de conflictes. Clima laboral.

          1.15. Tendències en els sistemes de informació de Recursos Humans.

2. Pràctiques

          2.1. Es faran sis sessions de pràctiques que s¡anunicaràn als avisos del web de l'assignatura i a classe, per tal de fer un treball continuat en el semestre. Aquest treball consistirà en l'aplicació d'alguns temes teòrics a la pràctica d'una empresa: real o inventada. Els treballs seran en grups de 4 o 5 persones, i excepcionalment es podrà fer individual.

Activitats d'avaluació:

Mètodes docents:
S`impartiran classes teòriques i pràctiques, recolçades en publicacions al web de l'assignatura, elements audiovisuals i discussió de casos pràctics. A més s`intentarà poder organitzar conferències, o taules rodones amb persones vinculades al món empresarial. La realització de les pràctiques serà indispensable per a tots els estudiants matriculats, per tant, obligatòries.Tant al l'examen de juny com al setembre.
També es valorara la realització de treballs voluntaris siguin individuals o en grup, i la participació a classe.
Tipus d'exàmens:
L`avaluació es realitzarà tenint en compte la participació a classe i les pràctiques, a més de la realització de treballs voluntaris, individuals o en grup, i de l`examen final.
En l'examen de juny, serà imprescindible haber presentat totes les pràctiques fetes durant el semestre, en les dates que s'indicaràn a classe. Els alumnes que no ho hagin fet , hauràn d'anar al examen de setembre, presentant les pràctiques publicades al web, en el moment de l'examen.
Puntuació: Les pràctiques tindran una puntuació màxima del 30% i l`examen final puntuarà com a màxim el 70% de la nota. (Per aprovar l`assignatura s`haurà de tenir una puntuació mínima de 4 punts a l`examen).

Per als estudiants matriculats a aquesta assignatura, que tinguin dificultats d'assistència a les classes, es important estar en contacte amb els professors de la matèria per tal d'organitzar la presentació de les pràctiques obligatòries, i el seguiment durant el semestre.