Estudia

1. REGLES GENERALS SOBRE EL DRET I LA SEVA APLICACIÓ: ESPECIAL REFERÈNCIA A LA BRANCA JURÍDICA DEL DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL

2. EL DRET DEL TREBALL EN ESPECIAL: LEGISLACIÓ PRINCIPAL APLICABLE A LES RELACIONS LABORALS. PRINCIPALES EINES QUE APORTA LA NORMATIVA A LA SOLUCIÓ DE CONFLICTES ENTRE EMPRESES I TREBALLADORS.

3. EL DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL EN ESPECIAL: PRINCIPAL LEGISLACIÓ SOBRE GESTIÓ PER EMPRESES I TREBALLADORS DE LA SEGURETAT SOCIAL I INSTITUCIONS DE SEGURETAT SOCIAL

4. SISTEMA DE TRIBUNALS DE JUSTICIA PER RESOLDRE CONFLICTES EN LES RELACIONS LABORALS I EN LA SEGURETAT SOCIAL: EL DRET PROCESSAL LABORAL.

Activitats d'avaluació:

Com avaluació continua, els criteris d'avaluació consistiran en la realització de treballs en l'aula (en funció de les tres disciplines que s’estudient a Complements de Dret: Dret del Treball; Seguretat Social i Processos Laborals).

Es planifiquen la realització de 3 treballs a l’Aula, en sessions diferents en funció de les 3 discipliines que s’expliquen en Complements de Dret.

El format dels treballs a fer a l’aula podrà ser de carácter individual o en grup, en funció de la decissió del Professorat corresponent a cadascuna de les tres disciplines.

La Mitjana dels tres treballs, en funció de cadascuna de les 3 disciplines, és del 33,3%

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Aquells estudiants que no facin avaluació continua ni avaluació única.

Avaluació única:
L'avaluació única consistirà en la realització per l'estudiant d'un treball preparat pel professorat responsable i el seu lliurament en un temini curt però propocionat de temps.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0