1. Salut laboral, els processos organitzatius i relacionals en contextos laborals: La salut ocupacional des de la perspectiva psicosocial, concepte de salut laboral i la seva relació amb el benestar i la qualitat de vida, el concepte d’organització saludable, models teòrics en salut ocupacional, el paper de la qualitat organitzacional en la salut psicosocial, la psicologia de la salut ocupacional positiva.
2. Identificació de factors de protecció i de risc en l’àmbit laboral: Els recursos personals, demandes i recursos de l’ambient de treball, demandes i recursos extra-organitzacionals.
3. Estudi de necessitats i suport psicosocial: L’avaluació de necessitats en els diferents nivells de l’organització, la importància del suport psicosocial per a la salut i el benestar dels membres de l’organització, la participació dels treballadors en el funcionament de l’organització.
4. Promoció de la salut mental en l'àmbit laboral: psicopatologia i treball, gestió de l'estrès.
5. El desenvolupament de la cultura preventiva a les organitzacions (mesura, avaluació, planificació, implantació).
6. Models d’excel·lència per a la gestió de la prevenció de riscos laborals.
7. La integració de la prevenció als sistemes avançats de gestió.
Per poder optar a la ponderació de la nota, caldrà lliurar totes les activitats d'avaluació demanades i aprovar-les de forma separada.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es considera No Presentat l'alumnat que no ha participat i/o lliurat alguna de les activitats d'avaluació demanades.
Avaluació única:
Els alumnes que s'acollin a avaluació única hauran de fer com a mínim una tutoria de seguiment i seran avaluats a través d'una prova que inclourà els continguts teòrics i els continguts pràctics treballats així com el material complementari facilitat pels professors.
Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0