Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2025
Descripció:
Models de selecció de personal. Planificació i desenvolupament dels processos de selecció. Disseny de tècniques i proves de selecció. Tendències en avaluació i selecció de personal. Tecnologies aplicades a la selecció. Responsabilitat social i ètica professional en els processos de selecció. Els processos d'incorporació i acolliment a les organitzacions.
Crèdits:
3
Professor responsable:
Agustin Pajares Alonso

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 2n semestre
Professorat:
Agustin Pajares Alonso
Idioma de les classes:
Català (50%), Castellà (50%)

Continguts

1. Anàlisis de la demanda (interna o externa).

2. Promoció interna o selecció externa: avantatges i inconvenients.

3. Fonts de reclutament.

4. Inbound recruiting

5. Fases del procés de selecció i impacte noves tecnologies

6. Avaluació psicològica a partir dels tests i propietats psicomètriques dels instruments de mesura.

7. Construcció d'instruments de mesura.

8. La tècnica de l’entrevista i anàlisis de competències

9. Dinàmiques grupals per a la selecció

10. Els informes de selecció

11. Incorporació i acollida

12. Responsabilitat social i ètica professional

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Hores virtuals amb professor Total
Anàlisi / estudi de casos 0 26,00 0 26,00
Cerca i anàlisi d'informació 2,00 12,00 2,00 16,00
Sessió participativa 8,00 0 8,00 16,00
Simulacions 3,00 3,00 3,00 9,00
Treball en equip 3,00 3,00 2,00 8,00
Total 16,00 44,00 15,00 75

Bibliografia

  • Jaime Puig (2022). La Batalla por el Talento. IRB.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Recuperable
Dinàmiques grupals Realització d'exercicis i entrega dels resultats. 20 No
Simulacions Fer entrevistes als potencials candidats. 40 No
Elaboració d'un treball Realització d’un treball: valoració de la persona entrevistada fent esment de la seva adequació o no al perfil del lloc de treball proposat. 40 No

Qualificació

Per poder optar a la ponderació de la nota, caldrà lliurar totes les activitats d'avaluació demanades i aprovar-les per separat.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es posarà la nota NO PRESENTAT si es dóna un o més dels següents criteris:
- Manca d'assistència (no assolir el mínim del 80% d'assistència) a les classes.
- No presentació de tots els treballs d'avaluació requerits.

Avaluació única:
Els alumnes que s'acollin a avaluació única hauran de fer com a mínim una tutoria de seguiment i seran avaluats a través d'una prova que inclourà els continguts teòrics i els continguts pràctics treballats així com el material complementari facilitat pels professors.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0

Tutoria

Les tutories tindran lloc de forma presencial i/o virtual i es comunicaran a l'estudiant a l'inici de les classes.

Comunicació i interacció amb l'estudiantat

La comunicació amb els estudiants tindrà lloc a través del moodle, el correu electrònic i les tutories.

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.