Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
UdG 30 anys
Tancar
Menú

Estudia a la UdG

Dades generals

Curs acadèmic:
2021
Descripció:
Assessorament: Anàlisi en profunditat de la normativa laboral tant en la seva vessant individual com col·lectiva. Anàlisi de la Llei de l’Estatut dels Treballadors i el seu desenvolupament reglamentari. Anàlisi del sistema de prestacions de la Seguretat Social, incloent el règim de les prestacions d’atur, així com el sistema de responsabilitats dels empresaris i beneficiaris del sistema de protecció social a Espanya. Métodes alternatius de resolució de conflictes en l'àmbit del dret laboral. Litigació: Estudi de la la Jurisdicció d’allò social, així com els processos de caràcter laboral i els recursos.
Crèdits:
5

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
Marta Araus Llompart  / Hilda-Irene Arbones Lapena  / Montserrat Arcos Pichardo  / Fernando Camas Roda  / Ricard Castaño Garcia  / Josep Garcia Martos  / Luis Ramos Poley
Idioma de les classes:
Català (100%)

Grup B

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
Marta Araus Llompart  / Hilda-Irene Arbones Lapena  / Montserrat Arcos Pichardo  / Ricard Castaño Garcia  / Josep Garcia Martos  / Maria Mercedes Martinez Aso  / Luis Ramos Poley
Idioma de les classes:
Català (100%)

Competències

  • B1 - Posseir i comprendre coneixements que aportin una base o oportunitat de ser originals en el desenvolupament i / o aplicació d'idees, sovint en un context de recerca
  • B2- Que els estudiants sàpiguen aplicar els coneixements adquirits i la seva capacitat de resolució de problemes en entorns nous o poc coneguts dins de contextos més amplis (o multidisciplinaris) relacionats amb la seva àrea d'estudi
  • B3- Que els estudiants siguin capaços d'integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis
  • B5- Que els estudiants tinguin les habilitats d'aprenentatge que els permetin continuar estudiant d'una manera que haurà de ser en gran mesura autodirigit o autònom
  • CE1- Posseir, comprendre i desenvolupar habilitats que possibilitin aplicar els coneixements acadèmics especialitzats adquirits en el grau a la realitat canviant a la qual s'enfronten els advocats per evitar situacions de lesió, risc o conflicte en relació als interessos encomanats o el seu exercici professional davant de tribunals o autoritats públiques i en les funcions d'assessorament
  • CE2- Conèixer les tècniques dirigides a l'esbrinament i establiment dels fets en els diferents tipus de procediment, especialment la producció de documents, els interrogatoris i les proves pericials
  • CE3- Conèixer i ser capaç d'integrar la defensa dels drets dels clients en el marc dels sistemes de tutela jurisdiccionals nacionals i internacionals
  • CE4- Conèixer les diferents tècniques de composició d'interessos i saber trobar solucions a problemes mitjançant mètodes alternatius a la via jurisdiccional
  • CE7- Saber identificar conflictes d'interessos i conèixer les tècniques per a la resolució, establir l'abast del secret professional i de la confidencialitat, i preservar la independència de criteri
  • CE10- Desenvolupar destreses i habilitats per a l'elecció de l'estratègia correcta per a la defensa dels drets dels clients tenint en compte les exigències dels diferents àmbits de la pràctica professional.

Altres Competències

  • L’assignatura Assessorament i litigació laboral té com a objectiu oferir a l’estudiant una visió panoràmica dels aspectes pràctics del Dret del Treball així com d’actualització de les figures centrals d’aquesta matèria explicant les principals tendències tant a Espanya com a Europa en l’àmbit del Dret del treball. Tendències aplicades a la relació laboral en funció del context econòmic i social. També les tensions actuals en el joc entre la llei i la negociació col•lectiva. La coordinació entre les autoritats públiques en l'adopció i aplicació de normativa. L’assignatura s’estructura de la següent manera: Vessant teòrica: Explicació dels aspectes més rellevants des de la vessant d’actualització dels coneixement ja assolits en la matèria i que tenen incidència molt directe en l’activitat d’assessorament laboral i litigació davant dels Tribunals Vessant pràctica: Durant les sessions de l’assignatura-modul Assessorament i litigació laboral es resoldran casos pràctics i realitzaran comentaris de pronunciaments judicials actuals per tal de permetre als estudiants veure l’aplicació directe dels coneixements de la vessant teòrica. També es supervisaran documents i redactaran actes documentals sobre matèries de l’assignatura. Papereta de conciliació, demanda, recurs. PROFESSORAT RESPONSABLE I PREVISIÓ DE DOCÈNCIA PER PART D’AQUEST: Professor responsable: -Ferran Camas Roda (fernando.camas@udg.edu) Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UdG -Mercedes Martinez Aso (mercedes.martinez@udg.edu) Inspectora de Treball i Professor associada de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UdG. -Manel Hernández. Advocat del despatx Sagardoy. Professionals del mon de l'advocacia

Continguts

1. 1ª PARTE: EL DERECHO DEL TRABAJO: RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL.

2. 1. Significación del Derecho del Trabajo.

3. 2. El objeto del Derecho del Trabajo

4. 3. Principios de aplicación del Derecho del Trabajo.

5. 4. Derechos y deberes laborales básicos en la relación de trabajo.

6. 5. Inicio de la relación laboral: el contrato de trabajo. Tipos.

7. 7. La Seguridad y salud del trabajador como condición esencial del contrato de trabajo.

8. 8. Extinción de las relaciones laborales.

9. 9. La fiscalización de la norma laboral.

10. 2ª PARTE: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

11. 1. Libertad sindical y asociacionismo empresarial

12. 2. Negociación colectiva.

13. 3. Representación en la empresa.

14. 4. Huelga.

15. 5. El cierre patronal.

16. 3ª PARTE: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

17. 1. La Seguridad Social: historia, concepto y principios básicos.

18. 2. Asistencia Social.

19. 3. Distribución de competencias Estado-Comunidades Autónomas en Seguridad Social.

20. 4. Actos de encuadramiento

21. 5. Prestaciones del Sistema

22. 6. Responsabilidades en materia de Seguridad Social.

23. 7. Régimen sancionador en materia de Seguridad Social.

24. 4ª PARTE: JURISDICCIÓN SOCIAL Y DERECHO PROCESAL LABORAL

25. 1. El proceso laboral.

26. 2. Las partes del proceso laboral.

27. 3. Los actos procesales.

28. 4. El proceso laboral ordinario.

29. 5. Modalidades procesales.

30. 6. Medios de impugnación.

31. 7. Ejecución.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Hores virtuals amb professor Total
Anàlisi / estudi de casos 74,00 22,00 28,00 124,00
Prova d'avaluació 1,00 0 0 1,00
Total 75,00 22,00 28,00 125

Bibliografia

    Avaluació i qualificació

    Activitats d'avaluació:

    Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Recuperable
    Juntament amb les exposicions teòriques, se sotmetran a debat i discussió resolucions judicials i administratives d'interès per la seva actualitat i conexió amb el moment real. -Participació activa a classe.
    - Estudi previ de les resolucions a comentar.
    - Realització de un breu dictamen
    40
    realización de examen tipos test La contestación correcta de les preguntes tindrà el valor de 1. La resposta incorrecta penatlizarà 0,25. 60

    Qualificació

    L’avaluació de l’assignatura consistirà en:
    - La realització d’un examen teòric tipus test del programa de l’assignatura en funció de les matèries explicades en la sessions realitzades preparatòries de la prova d'Estat.

    La nota d’aquest examen equivaldrà a un 60% de la qualificació final de l’assignatura; Aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura per tal que l’estudiant demostri el coneixement de les matèries impartides pels professor durant el desenvolupament de l’assignatura. Els estudiants que no superin la prova hauran d'examinar-se (mateix sistema) en la data oficial establerta.
    Aquest tipus de prova s’ajustarà al model de proves tipus Test que es realitzaran en el marc de la prova d’avaluació estatal en aquesta matèria i serà un test amb una única respostes vàlida d'entre 4 possibles. Les respostes errònies penalitzaran a un -0,25.
    _ Participació en el debats i intervenció en els plantejaments de conflictes i problemen juridics. Serà obligatori l’elaboració d’un dictamen jurídic sobre algú dels supòsits presentas a classe.
    La nota d’aquestes activistats suposa un 40% de la nota final.


    Criteris específics de la nota «No Presentat»:
    Cal assistir a un mínim del 80% de les sessions del Bloc.

    Avaluació única:
    L’avaluació de l’assignatura consistirà en la Realització d’un examen teòric tipus test del programa de l’assignatura en funció de les matèries explicades en la sessions realitzades preparatòries de la prova d'Estat.

    La nota d’aquest examen equivaldrà a un 100 % de la qualificació final de l’assignatura; Aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura per tal que l’estudiant demostri el coneixement de les matèries impartides pels professor durant el desenvolupament de l’assignatura. Els estudiants que no superin la prova hauran d'examinar-se (mateix sistema) en la data oficial establerta.

    Aquest tipus de prova s’ajustarà al model de proves tipus Test que es realitzaran en el marc de la prova d’avaluació estatal en aquesta matèria i serà un test amb una única respostes vàlida d'entre 4 possibles. Les respostes errònies penalitzaran a un -0,25.

    Requisits mínims per aprovar:
    Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0

    Tutoria

    Les tutories es realitzaran presencialment en els horaris i dies concertats individualment amb els alumnes.De resultar impossible per causes excepcionals la comunicació s'efectuarà per sistema skype o similar.

    Comunicacio i interacció amb l'estudiantat

    La comunicació amb l'alumnat es desenvoluparà personalment en els intermedis de classe o després de la seva finalització, o bé via correu electrònic.

    Observacions

    Es recomana l'estudi del "Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales", elaborat per professorat de la Universitat de Girona i dirigit pel Dr. Ferran Camas Roda (Editorial Thomson Reuters Aranzadi, 2019).

    Modificació del disseny

    Modificació de les activitats:
    Si per circumstàncies excepcionals, les classes no es poden impartir presencialment es realitzaran en streaming a través d'una plataforma tecnològica en el dia i hora prevista per a la classe presencial.

    Modificació de l'avaluació:
    El mètode d'avaluació serà oral a través d'una plataforma tecnològica. La prova oral serà tipus test amb 5 preguntes relacionades amb elcontingut de l'assignatura. l'alumne haurà de respondre l'opció triada i justificar-la.

    Tutoria i comunicació:
    Les tutories es desenvoluparan a través de sistemes de comunicació tipus skype (o similars)

    Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

    Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

    Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

    Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

    Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.