Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
UdG 30 anys
Tancar
Menú

Estudia a la UdG

Dades generals

Curs acadèmic:
2021
Descripció:
La situació actual de l'ocupació en el marc europeu, espanyol i català. Tendències de futur de les polítiques d'ocupació: les directrius d'ocupació per als Estats Membres i l'afavoriment de la ocupabilitat per la via del principi d'aprenentatge permanent. L'estructura pública de l'ocupació a Espanya i a les comunitats autònomes: l'assumpció de noves competències en l'àmbit del mercat de treball i la seva complementarietat amb l'àmbit privat. Els reptes de les polítiques actives d'ocupació: la col·locació de col·lectius de difícil inserció en el mercat de treball, la millora de la intermediació, les últimes propostes per a la millora de la formació professional per a l'ocupació. La conjugació de les polítiques de flexiseguretat amb les polítiques passives d'ocupació: la nova finalitat de les prestacions d'atur. ATENCIÓ: Aquesta asignatura "Polítiques d'Ocupació" s'avaluarà de forma conjunta amb la realització de l'assignatura Estratègies Legals en les relacions laborals. Això, sense perjudici de que l'alumne tingui el dret a matricular-se només d'una de les assignatures. En aquests casos, el professorat responsable establirá un sistema específic d'avaluació de l'assignatura matriculada respectant la proporcionalitat del pes de l'assignatura escollida respecte de l'altra.
Crèdits:
3

Grups

Grup FT

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:
FERNANDO CAMAS RODA  / MANUEL ANTONIO HERNANDEZ MONTUENGA  / MARIA MERCEDES MARTINEZ ASO
Idioma de les classes:
Català (50%), Castellà (50%)

Competències

  • 1.      Analitzar, avaluar i planificar polítiques sociolaborals.
  • 2.      Planificar i executar anàlisi de prospecció de mercats i oportunitats d'ocupació.
  • 3.      Identificar, analitzar i intervenir sobre les motivacions laborals, les necessitats d'orientació i formació de diferents col·lectius i en diversos contextos i valorar l'eficàcia de les intervencions.
  • 4.      Dissenyar, planificar i realitzar processos d'avaluació i acreditació de competències professionals.
  • 5.      Dissenyar, planificar, executar i avaluar accions de formació i desenvolupament de les competències professionals.
  • 6.      Dissenyar, aplicar i avaluar plans de transició a l'ocupació i inserció laboral, o de desvinculació laboral, de diferents col·lectius i en diversos contextos.
  • 7.      Dirigir i gestionar processos complets de selecció professional atenent a les necessitats específiques de la demanda i d'acord amb les tendències actuals en la matèria.
  • 18.      Mostrar habilitats interpersonals i de relació professional per al treball i la direcció d'equips interdisciplinaris.
  • 21.      Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis.
  • 22.      Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.
  • 26.      Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.

Continguts

1. Iº PARTE: POLÍTICAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN

2. 1. Cambios en el Mundo del Trabajo y su impacto sobre el empleo

3. 2. La realidad internacional. Las tendencias de empleo.

4. 3. La política de empleo en la Unión Europea.

5. 4. Política de Empleo en España

6. 5. Atención especial al empleo de las personas jóvenes y de colectivos vulnerables.

7. 6. La política de empleo como mecanismo adecuado de lucha contra la pobreza.

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Hores virtuals amb professor Total
Anàlisi / estudi de casos 25,00 15,00 0 40,00
Sessió expositiva 25,00 9,00 1,00 35,00
Total 50,00 24,00 1,00 75

Bibliografia

  • Camas Roda, Ferran. Martínez Aso, Mercedes. Camós Victòria, Ignasi. Servais, Jean-Michel. García Ros, Amador. Solé Truyols, Montse. Rojo Torrecilla, Eduardo. (2019). Manual de derecho del trabajo, seguridad social y migraciones laborales (Primera edició). Cizur Menor: Editorial Aranzadi SAU. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Recuperable
Realització de treballs individuals sobre "casos pràctics o reals" a càrrec dels estudiants i lliurament al Professorat responsable. Treballs individuals presentats per estudiants al professorat responsable en virtut dels casos pràctics plantejats per aquest últim. 25 No
Exposició oral dels estudiants dels seus treballs individuals realitzats a casos pràctics. L'exposició oral dels treballs serà planificada pel professor responsable. 25 No
SEMINARIS A CÀRREC DE PROFESSORAT VISITANT. Es divideix en dos blocs: Bloc I u obligatori: Explicació de Part III del Programa. Obligatòria. Bloc II o complementari. Explicació d'una temàtica específica internacional.Aquest bloc II és de realització voluntària i en anglès.
Sobre la qüalificació obtinguda al Bloc I, la realització del Bloc II servirà per augmentar la qüalificació final de l'assignatura obtinguda per l'estudiant.
25 No
PARLA EL PROFESSOR CAMAS". Seminari d'explicació de les parts I i II del programa de l'assignatura. Seminari amb proves d'activitats simultànies a les explicacions del Pr. Camas. Es recomana també el seguiment del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales (Dir. Ferran Camas) elaborat per professorat de la Universitat de Girona. 25 No

Qualificació

RECORDATORI: AQUESTA ASSIGNATURA DE POLITIQUES D'OCUPACIÓ S'IMPARTEIX SIMULTÀNIAMENT AMB L'ASSIGNATURA D'ESTRATÈGIES LEGALS DE LES RELACIONS LABORALS.

El que és aplciable a l'assignatura Estratètegies Legals, ho és a Polítiques d'Ocupació.

L'AVALUACIÓ CONTINUA ES CONFIGURA EN 4 ACTIVITATS:

1. Presentació d'un Treball escrit sobre casos pràctics. 25% de la nota final. No recuperable. Es valorarà la utilització d'eines específiques d'estudi del Dret del Treball i de resolució de casos. És requisit obligatori l'assistència de l'estudiant a les activitats que tinguin a veure amb el treball i l'exposició oral.

2. Exposició oral. 25% de la nota final. No recuperable. L'estudiant haurà d'explicar el treball realitzat amb bona argumentació. És requisit obligatori l'assistència de l'estudiant a les activitats que tinguin a veure amb el treball i l'exposició oral.

3. Examen escrit sobre els continguts de l'assignatura: 25% de la nota final.

4. Seminari de professorat visitant: 25%. Aquest seminari es divideix en dos blocs: I i II. El El bloc I del Seminari té per obje te l'anàlisi de la normativa internacinal i europea i és de realització obligatòria; el bloc II o part complementària tractarà sobre una temàtica especifica o problema d'ordre internacional i es farà en anglès i és voluntari per l'estudiant.

Les persones que havent fet l'avaluació continua (és a dir, havent participat en l'activitat Parla el Pr. Camas, havent fet el treball escrit i haver-lo exposat, i finalment el Seminari del professorat visitant), no la superin, podran aprovar l'assignatura si fan un Examen Oral conforme al previst al calendari de l'assignatura. Aquest examen constarà de 3 preguntes tipus test sobre els treballs pràctics realitzats durant el curs, on l'estudiant haurà d'escollir una opció i justificar-la degudament.

ACTIVITAT EN PREVISIÓ DE SUBSTITUCIÓ D'ALTRES ACTIVITATS ANTERIORS QUE NO ES PUGUIN PORTAR A TERME: Activitat "Parla el Professor Ferran Camas": . No recuperable. Els exercicis que s'avaluaran es realitzen en la mateixa sessió en la que es fa l'activitat Parla el Professor Ferran Camas. Es valorarà el coneixement que adquireix l'estudiant in situ, és a dir, mentre es fa/ la/es sessió/sessions corresponents. L'assistència de l'estudiant i la seva participacio en l'activitat avaluable durant les sessions marcaran la qüalificció d'aquesta activitat.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
El NO PRESENTAT ESDEVÉ:

a) En cas d'haver realitzat l'avaluació continua i haver-la suspès, per la no realització de l'examen test final.

b) En els casos en que l'estudiant hagi demanat avaluació única, o be no hagi seguit l'avaluació contínua, per la no realització de l'examen test final.

Avaluació única:
Aquells estudiants que hagin demanat avaluació única o bé no segueixin el sistema d'avaluació contínua durant el curs, hauran de realitzar un EXAMEN ORAL en convocatòria única en la data prevista per al calendari de l'assignatura. Es tractarà d'un seguit de preguntes tipus test, on l'estudiant haurà d'escollir una opció i donar la justificació oportuna. Es faran un total de 7 preguntes tipus test del temari del programa.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0

Tutoria

La tutoria s'ha de concertar previ correu electrònic amb el professorat responsable. Es promourà la realització de tutories a través de les plataformes tecnològiques autoritzades per la UdG, en tot cas s'escoltarà a l'estudiant sobre com prefereix fer la tutoria

Comunicacio i interacció amb l'estudiantat

Es promourà la interacció amb els estudiants travès de les plataformes tecnològiques autoritzades per la UdG; a no ser que sigui de l'interès específic d'un estudiant, es promourà la realització de comunicacions en grup respecte dels estudiants

Observacions

L’estudi de l’assignatura i la realització del treball per superar-la es realitzarà en funció del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales, publicat l'any 2019 pel professorat de la UdG i editat per Thomson Reuters Aranzadi.

S'obre la possibilitat de que alguna persona especialista o que pel motiu de la seva professió conegui aspectes de forma experta sobre un aspecte de l'assignatura realitzi alguna ponència o conferència durant el curs. Es lliurarà un certificat d'assistència.

Assignatures recomanades

  • Estratègies legals en l'àmbit de les Relacions Laborals
  • Gestió de la Seguretat Social
  • Processos laborals: procediments judicials i extrajudicials de solució de conflictes laborals

Modificació del disseny

Modificació de les activitats:
En cas que les activitats presencials u on-line es vegin alterades per situacions de suspensió univesitària, el format realitzat es podrà portar a terme exclussivament a travès de plataformes on-line

Modificació de l'avaluació:
En cas que les activitats presencials u on-line d'avaluació es vegin alterades per situacions de suspensió univesitària, el format realitzat es podrà portar a terme exclussivament a travès de plataformes on-line

Tutoria i comunicació:
En cas que les activitats presencials u on-line relatives a Tutories i Comunicació es vegin alterades per situacions de suspensió univesitària, el format realitzat es podrà portar a terme exclussivament a travès de plataformes on-line

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.