Estudia

• 4G- Desenvolupar habilitats per reunir, processar i analitzar informació procedent de diverses fonts per aplicar-les en la presa de decisions
• 1E- Analitzar el funcionament, gestió i control de les diferents àrees funcionals de l'empresa i els instruments d'anàlisi aplicats a la logística

1. Tema 1. Introducción al Derecho General y Derecho Mercantil. 1.- Sociedad y Derecho. Encuadramiento. El Derecho en general. Concordancia del Derecho positivo con el Derecho natural. Derecho objetivo y derecho subjetivo. La norma jurídica. 2.- Ramas del Derecho. Tema 2. Contratos civiles y mercantiles. 1.- Obligaciones y Contratos.- Concepto, partes, capacidad, reglas generales de aplicación e interpretación. Prescripción y caducidad. Responsabilidad. 2. Cumplimiento, seguimiento. 3.- modificación. 4.- Terminación y extinción. Novación 5.- Acuerdos preliminares. Tema 3 El empresario mercantil. 1.- El empresario: empresario individual y empresario social. 2.- Sociedades: Tipos de sociedades: 2.1 Sociedad Anónima / Sociedad Limitada. 2.2 Sociedad Anónima Europea. 2.3 Sociedad cotizada. 2.4 “Start-ups”. 2.5 Referencia a Grupos de Sociedades, Sociedad Holding y Sociedad Patrimonial. 3.- Establecimientos de la empresa: Sucursales. 4.- Formas de cooperación societaria: Cuentas en Participación-Joint Venture. AIE / AIE; UTEs. 5.- La representación mercantil. 6.- Libros de comercio. 7.- El Registro Mercantil. Tema 4. Contratos. Principales contratos y operaciones mercantiles. 1, Compraventa. 2.- Arrendamiento de bienes de obra y de servicios. 3.- Depósito Almacenaje y comodato. 4.- Préstamo y financiación. 5.- El contrato de seguro 6.- Contrato de Distribución. 7.- Contrato de agencia, Intermediación, comisión, corretaje. 8.- Consignación y contrato estimatorio. 9.- Contrato de Transporte y Contrato de servicios logísticos, 10- Subcontratación / Externalización de procesos (outsourcing) 11.- Contratación internacional. Tema 5 Sociedad Limitada.1.- La SL Características y diferencias de una SA. 2.- Constitución e Inscripción. 3.-Estatutos y Pactos parasociales. 4.-Socios – derechos y obligaciones-. 5.- Sociedad Unipersonal. .- Funcionamiento: Órganos sociales: Socios, Junta General 2.-Representación: Órgano de administración. Administradores 3.- Directivos. Poder y mandato. Responsabilidades. 4.- Gobernanza. Cumplimiento normativo: Compliance: Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica y Prevención del Blanqueo de capitales. Tema 7. Empresa y mercado. 1.- Competencia libre y leal. 2.- Consumidores y usuarios y Condiciones Generales de Contratación. 5.- Fiscalidad, laboral y Seguridad Social y extranjería. 6.- Nuevas tecnologías y E-Business. Tema 8. Vicisitudes en la vida del empresario: Modificaciones. Crisis empresarial.Extinción.1.- Modificaciones societarias. 2.- Restructuraciones : Transformación, fusión, escisión . 3.- Concurso de Acreedores 4.- Disolución y liquidación.-. Tema 9 La Propiedad Industrial y la Propiedad Intelectual:1.- Patentes, marcas, diseños, métodos, know-how. Operaciones sobre derechos PII. 2.- Secretos empresariales. 10.- Medios de pago y Garantías.1. Medios de pago. 2. Garantías en el cumplimiento de obligaciones.

• ALBALADEJO, M. (2013). Derecho Civil: I . Madrid: EDISOFER S.L. .
• GARCÍA VILLAVERDE, RAFAEL /ALONSO UREBA, ALBERTO/PULGAR EZQUERRA, JUANA (2003). Derecho concursal. Estudio sistemático de la Ley 22/2003. Dilex.
• Fernando Martínez Sanz (Dir) y Achim Puetz (2010). MANUAL DE DERECHO DEL TRANSPORTE. Madrid: Marcial Pons.
• DE LA CUESTA RUTE, J. (2009). CONTRATOS MERCANTILES I y II. Bosch.

Activitats d'avaluació:

Se ofrecen dos tipos de evaluación:

(A) Evaluación continuada y por competencias (recomendada).

Requiere obligatoriamente:

a) Superar Prueba escrita: en dos parciales Parcial 1: 30%, Parcial 2: 30%.
b) Superar trabajo Grupo + presentación individual (20%)
c) Entrega de los casos y ejercicios que se planteen para resolución escrita a lo largo del curso (20%)

Descripción de Actividades % Ponderación nota final. Competancis relacionadas Contenidos relacionados

Prueba escrita 60% – Parcial 1 30% Temas 1-4; Parcial 2 30% Temas 5-10
Trabajo de Curso 20 % Temas 1-10
Ejercicios y casos 20 % Temas 1-10

(B) Evaluación Única:

Los estudiantes, presenciales o no-presenciales que no superen la convocatoria ordinaria, o que vayan directamente a convocatoria única deberán realizar una prueba teórico-práctica en que se les evaluará de la totalidad de los contenidos que valdrá el 100% de la nota (examen final).

Notas: * En todo caso, para aprobar la asignatura se requiere, que la nota promedio de las pruebas evaluables en régimen evaluacion continuadao, en caso de evaluación única o extraordinaria, la del examen único - sea de, al menos, 5 (aprobado).

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Conforme a la normativa de la Universitat de Girona, la calificación de “No presentado” agota la convocatoria de calificación a los efectos previstos en la normativa de Permanencia y progresión en estudios de grado de la Universitat de Girona (“Permanència i progressió en estudis de grau de la Universitat de Girona”).

Avaluació única:
Los estudiantes, presenciales o no-presenciales que no superen la convocatoria ordinaria, o que vayan directamente a convocatoria única deberán realizar una prueba teórico-práctica en que se les evaluará de la totalidad de los contenidos que valdrá el 100% de la nota (examen final).

Es podrà sol·licitar l’avaluació única per a una o més assignatures quan la persona interessada consideri que no pot sotmetre’s a avaluació continuada per:
1. Incompatibilitats laborals irresolubles (no es consideren les pràctiques externes)
2. Problemes de salut de llarga durada
3. Motius familiars greus
4. Existència de dificultats acadèmiques rellevants per poder seguir l’avaluació continuada d’assignatures no superades i matriculades en segona convocatòria o posterior

Els estudiants interessats han de sol·licita-ho a través de la secretaria en xarxa, adjuntant la documentació pertinent, i el termini serà: 28/09/2026

Notas:

1. En todo caso, para aprobar la asignatura se requiere, que la nota promedio las de las pruebas de evaluación continua o, en caso de evaluación única o extraordinària, la del examen único sea de, al menos, 5 (aprobado).

2. Conforme a la normativa de la Universitat de Girona, la calificación de “No presentado” agota la convocatoria de calificación a los efectos previstos en la normativa de Permanencia y progresión en estudios de grado de la Universitat de Girona (“Permanència i progressió en estudis de grau de la Universitat de Girona”).

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0

Se pone a disposición del alumno sesiones de tutoría los viernes lectivos a las 15:30h . C cita previa

Les activitats d’avaluació continuada i continguts bàsics de l’assignatura, així com totes les informacions necessàries pel seguiment adequat del curs seran publicades en el moodle. Per tant es recomana una revisió setmanal del campus virtual de l’Escola per part de l’estudiant.

Els estudiants han de tenir molt present que compten amb el valuós recurs de les tutories personalitzades (15 hores), per tant és un servei molt recomanable en cas que l’alumne tingui alguns dubtes o dificultats en la comprensió del temari i/o activitat d’avaluació continuada.

A lo largo del curso, se manejarán o utilizarán varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), concretamente los referidos al fin de la pobreza, salud y bienestar, igualdad de género, energía asequible y no contaminante, trabajo decente y crecimiento económico, industria, innovación e infraestructuras, reducción de las desigualdades, producción y consumo responsable, acción por el clima, paz, justicia e instituciones sólidas y alianzas para conseguir objetivos

Igualmente se incorporará la perspectiva de género en el desarrollo de las sesiones y se trabajarán diversas competencias transversales (soft skills) como el pensamiento crítico, integridad, trabajo en equipo, propensión al crecimiento, aprendizaje constante e independiente, comunicación, creatividad e innovación, análisis de datos, flexibilidad, profesionalidad, responsabilidad, actitud hacia el trabajo, liderazgo, ética profesional, resolución de problemas y negociación