Estudia

• 4G- Tenir la capacitat de reunir i interpretar dades rellevants per poder emetre judicis que incloguin una reflexió sobre temes rellevants de tipus econòmic, social, científic o ètic
• 1E- Analitzar el funcionament, gestió i control de les diferents àrees funcionals de l'empresa i els instruments d'anàlisi

1. Bloc 1.- Introducció al dret general i introducció al dret mercantil com dret de l’activitat econòmica

2. Bloc 2.- Subjectes del mercat: empresari i consumidor

3. Bloc. 3.- Contractació Mercantil

4. Bloc 4.- Activitat empresarial - competència lliure - informació i transparència

5. Bloc 5.- patentes y marcas

6. Bloc 6.- Aspectos jurídicos de los negocios on-line

7. En tots els contingut s'afegirà perspectiva de gènere y ODS

• Fernando Sánchez Calero (2004). Principios de Derecho Mercantil. Ed. McGraw Hill.
• Aurelio Menéndez (2004). Lecciones de Derecho Mercantil. Ed. Thomson.
• José Maria de la Cuesta Rute (2013). Derecho Mercantil. Ed. Huygens.
• Miguel Angel Abeledo Díaz (2012). Aspectos Legales de los Negocios Online. Ed. Wolters Kluwer España.
• IGSAP. Recuperat , a http://www.igsap.map.es/cia/dispo/Ibe.htm
• BOE. Recuperat , a http://www.boe.es/
• DOGC. Recuperat , a http://www.gencat.net/diari/
• Notícies jurídiques. Recuperat , a http://www.juridicas.com
• Generalitat de Catalunya. Recuperat , a http://www.gencat.net/
• Informació del Consell General del Poder Judicial. Recuperat , a www.poderjudicial.es
• Guillermo J. Jiménez Sánchez (2016). Nociones de Derecho Mercantil. Marcial Pons.
• José Barba de Vega y Mª Ángeles Calzada (2012). Introducción al Derecho Privado del Turismo (6). Thomson Reuters Aranzadi.
• Guillermo J.Jiménez Sánchez (2016). Nociones de derecho mercantil (Décima). Madrid: Marcial Pons.

Activitats d'avaluació:

Convocatoria Ordinaria Continua

Prevista para estudiantes presenciales. Se valorará el rendimiento del estudiante en la resolución de los casos, ejercicios y trabajos que se realizarán durante el semestre mediante:
• Análisis de casos y resolución de ejercicios (ponderación del 40% de la nota)
• Prueba de evaluación teórico-práctica (ponderación del 60% de la nota): un examen que incluirá la totalidad de los contenidos de la materia

Requisitos mínimos para aprobar: Para superar la evaluación continua, además de llegar a una nota de 5,00 puntos en la media ponderada de todas las calificaciones, la nota de la prueba de evaluación teórico-práctica debe ser al menos de cinco puntos. En caso de no aprobar esta convocatoria se podrá recuperar en la convocatoria extraordinaria.

Convocatoria Ordinaria Única

La convocatoria ordinaria única, la llevarán a cabo tanto los estudiantes no presenciales como aquellos que hayan optado por la evaluación única (renunciando a la evaluación continua). Consistirá en una prueba teórico-práctica en la que se evaluará la totalidad de los contenidos que valdrá el 100% de la nota. En caso de no aprobar esta convocatoria se podrá recuperar en la convocatoria extraordinaria

Requisitos mínimos para aprobar: se debe obtener al menos una nota de 5,00 puntos en la prueba teórico-práctica.

Convocatoria Extraordinaria

Los estudiantes (presenciales y no presenciales) que no hayan superado la convocatoria ordinaria (tanto en su modalidad continua como única) deberán realizar una prueba teórico-práctica en que se les evaluará de la totalidad de los contenidos que valdrá el 100% de la nota.

Requisitos mínimos para aprobar: se debe obtener al menos una nota de 5,00 puntos en la prueba teórico-práctica.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Según la normativa de la Universidad de Girona:
La calificación de "No Presentado" agota la convocatoria a los efectos previstos en la normativa de permanencia y progresión en estudio de grado de la Universitat de Girona.

Avaluació única:
La convocatoria ordinaria única, la llevarán a cabo tanto los estudiantes no presenciales como aquellos que hayan optado por la evaluación única (renunciando a la evaluación continua). Consistirá en una prueba teórico-práctica en la que se evaluará la totalidad de los contenidos que valdrá el 100% de la nota. En caso de no aprobar esta convocatoria se podrá recuperar en la convocatoria extraordinaria.
Requisitos mínimos para aprobar: se debe obtener al menos una nota de 5 puntos en la prueba
Para solicitar la evaluación única de la asignatura cuando un/a estudiante considere que no puede someterse a la evaluación ordinaria continua debido a incompatibilidades laborales irresolubles (no se consideran las prácticas externas), problemas de salud de larga duración, motivos familiares graves o la existencia de dificultades académicas relevantes para poder seguir la evaluación continua de asignaturas deben solicitarlo a través de la secretaría en red, adjuntando la documentación pertinente, teniendo como plazo límite el día 13-10-2025.

Requisits mínims per aprovar:
Evaluacion única: para considerar aprobada la asignatura se necesitará una calificación mínima de 5.

Los alumnos podrán consultar las dudas en los horarios de tutoría del profesor establecidos al efecto. Las tutorías presenciales se llevarán a cabo los martes y jueves de 19:00 a 20:00 h. y previa solicitud, en el Despacho de Empresa del Edificio Consell de Cent, situado en C/ Consell de Cent, 143. 08015 Barcelona.
Se podrá utilizar el correo electrónico para la consultar pequeñas dudas en el correo de la profesora, concha.marcuello@eum.es

los estudiantes podrán relacionarse con el profesor de forma presencial o a través del correo electrónico, "concha.marcuello@eum.es"
El profesor se comunicará con los alumnos através del moodle o del correo electrónico. Es obligatorio por lo tanto que el alumnado consulte el moodle.

- Las clases se realizarán de forma mayoritaria en castellano, aunque también podrá utilizarse el catalán.
- Al inicio de clase se pasará lista.
- Los alumnos que quieran seguir la evalución ordinaria tiene que tener una asistencia mínima del 80% de las clases.
- Para evaluar las prácticas o ejercicio realizados en clase tendrá que haber una asistencia mínima a clase de un 80%.

A lo largo del curso, se manejarán o utilizarán varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), concretamente los referidos al fin de la pobreza, salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, energía asequible y no contaminante, trabajo decente y crecimiento económico, industria, innovación e infraestructuras, reducción de las desigualdades, producción y consumo responsable, acción por el clima, paz, justicia e instituciones sólidas y alianzas para conseguir objetivos

Igualmente se incorporará la perspectiva de género en el desarrollo de las sesiones y se trabajarán diversas competencias transversales (soft skills) como la resiliencia, pensamiento crítico, compromiso, integridad, empatía, trabajo en equipo, propensión al crecimiento, aprendizaje constante e independiente, comunicación, creatividad e innovación, análisis de datos, cortesía, flexibilidad, profesionalidad, responsabilidad, actitud hacia el trabajo, confianza, liderazgo, ética profesional, resolución de conflictos, resolución de problemas y negociación