Estudia

• CG1- Seleccionar i sistematitzar la informació de forma eficient
• CG2- Construir i defensar arguments raonats a partir del coneixement d'altres propostes
• CG3- Comunicar arguments de forma correcta oralment i per escrit en les llengües oficials i en anglès, treballant en entorns col·laboratius aflorant i augmentant les potencialitats pròpies i les dels altres
• CG4- Analitzar críticament les dades i la documentació econòmica legal, i saber interpretar i extreure resultats significatius
• CG5- Analitzar el funcionament del sistema econòmic, ser capaç de contextualitzar el paper i les funcions dels diferents agents i institucions econòmiques així com els principals processos de canvi econòmic, analitzant els factors històrics, socials, institucionals i ambientals que els condicionen
• CG6- Interpretar l'ordenament jurídic, les seves regles i institucions principals en relació amb els continguts propis de cada matèria

1. PART TEÒRICA I PRÀCTICA SOBRE EMPRESA, PERSONAL TREBALLADOR I SEGURETAT SOCIAL

2. Què és la Seguretat Social?

3. Empresa i Seguretat Social: actes d'enquadrament.

4. Personal treballador i prestacions del sistema de Seguretat Social: contributives, no contributives

5. Les incapacitats per treballar.

6. Naixement i cura de menors

7. Les prestacions per mort i supervivència: la viudetat

8. Les prestacions de familia

9. La prestació de desocupació o d'atur.

10. Jubilació

11. INSTITUCIONS PÚBLIQUES DE SEGURETAT SOCIAL- VISITA A INSTITUCIONS O CONFERÈNCIA DE RESPONSABLES D'AQUESTES INSTITUCIONS I EXPLICACIÓ DOCENT.

12. Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones: Secretaria de Estado, de Seguridad Social y de Pensiones

13. Institut Nacional de Seguretat Social-INSS

14. Tresoreria General de Seguretat Social- TGSS

15. Servei Públic d'Ocupació Estatal-SEPE (Prestacions de Desocupació)

16. Inspecció de Treball i Seguretat Social - ITSS (Estat)

17. Els Tribunals de Justicia amb competències de resolució de conflictes en Seguretat Social

• Camas Roda, F. (Dir) (2019). Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales . Thomson Reuters Aranzadi. Catàleg. Catàleg

Activitats d'avaluació:

L’avaluació a travès del SISTEMA D'AVALUACIÓ CONTINUA de l’assignatura es realitzarà en funció de les tasques següents:

1. SOBRE LA PART TEÒRIC-PRÀCTICA: Es presentarà un treball en grup de 2 persones sobre un dels apartats o lliçons del programa. Aquest treball serà objecte d'exposició oral a classe. El Treball i l'Exposició Oral serà valorat amb un 71% de l'assignatura. Si es suspen l'assignatura, és recuperable la part del Treball (no de l'exposició).

2. SOBRE LA PART D'INSTITUCIONS PÚBLIQUES DE SEGURETAT SOCIAL:

a) En cas que es faci una visita a una institució, aquesta part se superarà a travès d'un treball Individual de l'estudiant explicant la visita.

b) En cas que no es faci cap visita, però vingui un responsable d'una institució a fer una xerrada, aquesta part se superarà a travès d'un treball individual de l'estudinat explicant la conferència.

c) Si no es fa cap visita, ni es fa cap conferència per un responsable, aquesta part se superarà a travès de la presentació d'un treball individual sobre una de les Institucions del temari.

Aquesta última part val el 29% de l'assignatura. No és recuperable.

L'estudiant que no superi l'avaluació continua, podrà superar l'assignatura fent el treball escrit núm 1 conforme a les directius que estableixi el professor responsable.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es consideren No Presentat:

Els estudiants que no facin el sistema d'avaluació continua.

Els estudiants que havent optat per l'avaluació única no es presentin a aquesta.

Avaluació única:
Únicament per aquells estudiants que optin per aquest sistema.

EXAMEN QUE CONSTARÀ DE DUES PARTS:

PRIMERA PART: 50%: Part en el que es preguntaran tres lliçons de tot el temari del curs. AQUESTA PART ES REALITZARÀ DE FORMA ORAL.

SEGONA PART. 50%: Part pràctica en el que es preguntarà un o dos supòsits de fet (que poden tenir relació o no amb les pràctiques del curs) amb vàries preguntes cadascun. AQUESTA PART ES REALITZARÀ DE FORMA ESCRITA.

Aquest format d´examen es realitzarà, tanmateix, a aquells estudiants que no segueixin el sistema d´avaluació contínua de l´assignatura.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0

Els estudiants podran demanar quan ho creguin necessari, tutoria amb la professora de teòria i/o de pràctiques. Es prioritzarà la tutoria grupal virtual sempre que el tema sigui d'interés general.

En cas que un estudiant sol.liciti tutoria individual s'haurà d'adreçar a la professora responsable. Es prioritzarà la tutoria virtual.

Això no impedeix que, si resulta totalment necessari una tutorial presencial, es pugui fer.

Es promourà la comunicació i interacció virtual amb els mateixos criteris que per la tutoria. És a dir, s'atendràn les consultes de qualsevol estudiant que ho sol.liciti previament per e-mail a la professora responsable de la part teòrica i/o pràctica.

Estudi del Manual elaborat pel professorat de la UdG. MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES LABORALES, Dir. CAMAS RODA, Ferran, Ed. Thomson Reuters Aranzadi, Madrid 2019.

L'assistència i la participació a les classes, tot i que no són obligatòries, són altament recomanables per superar l'assignatura. Durant les sessions es fan activitats que es poden tenir en compte en la nota final sempre de forma positiva mai per penalitzar.

• Dret del treball