Estudia

• CG1. Buscar i gestionar de manera adequada la informació jurídica relativa als diversos sectors de l'ordenament jurídic
• CG4. Llegir i interpretar textos jurídics pertanyents a les diferents branques de l'ordenament jurídic
• CG5. Redactar correctament textos jurídics.
• CG8. Aprendre de manera autònoma
• CE2. Conèixer l'ordenament jurídic, les seves regles i principals institucions jurídiques, a cadascun dels sectors de l'ordenament jurídic: en Dret Constitucional, Dret Civil, Dret Processal, Dret Administratiu, Dret Penal, Dret Internacional Públic, Dret del Treball, Dret Mercantil, Dret Financer i Tributari i en Dret Internacional Privat
• CE3. Utilitzar i aplicar els principis constitucionals i les fonts legals, jurisprudencials i doctrinals en la resolució de problemes jurídics, en relació amb els continguts propis de cada matèria. En particular, en el camp del Dret Constitucional, del Dret Civil, del Dret Processal, del Dret Administratiu, del Dret Penal, del Dret Internacional Públic, del Dret del Treball, del Dret Mercantil, del Dret Financer i Tributari i del Dret Internacional Privat

1. DERECHO DEL TRABAJO I (Explicación bajo la perspectiva de igualdad de género).

2. LECCIÓN 1. SIGNIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

3. LECCIÓN 2. EL OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO

4. LECCIÓN 3. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

5. LECCIÓN 4. DERECHOS Y DEBERES LABORALES EN LA RELACIÓN DE TRABAJO

6. LECCIÓN 5. INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: EL CONTRATO DE TRABAJO. TIPOS

7. LECCIÓN 6. CONDICIONES DE TRABAJO Y VICISITUDES DE LAS RELACIONES LABORALES

8. LECCIÓN 7. EXTINCIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES

• Dir. CAMAS RODA, Ferran. Elaborat pel professorat de la UdG (2021). MANUAL DE DRET DEL TREBALL, SEGURETAT SOCIAL I MIGRACIONS LABORALS (1ª). Madrid: Thomson Reuters Aranzadi. Catàleg

Activitats d'avaluació:

L’avaluació de l’assignatura es realitzarà en funció de les tasques següents:

A) SISTEMA D´AVALUACIÓ CONTÍNUA:

1) Primera activitat: Realització OBLIGATÒRIA d’un "examen escrit-tipus test-motivat" sobre el temari del curs. Valoració: 29%. NO RECUPERABLE.

2) Segona activitat (OBLIGATÒRIA)-NO RECUPERABLE: Realització d'un examen escrit sobre les 6 pràctiques que es faran durant el curs. Valoració: 29%.

3) Tercera activitat: prova ORAL d´avaluació continua. 42%-Recuperable. Únicament els estudiants que hagin realitzat les activitats 1 i 2. En aquesta prova s´avaluaran els coneixements del Programa de l’assignatura. S’ha de recordar que el programa correspon als apartats corresponents del MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES LABORALES, dirigit pel Dr. Ferran Camas Roda, i elaborat per professorat de la Universitat de Girona. La prova serà oral en forma de preguntes tipus test: el professor realitzarà cinc preguntes tipus test amb una opció correcta que els alumnes hauran de justificar. És tant important l´elecció de l´opció correcta como la justificació donada.

El Professorat decidirá si es porta a terme un mecanisme de promoció de l'assistència a classes de forma que aquelles persones que l'acreditin tinguin l'opció d'augmentar la qualificació d'aquesta activitat 3. Si es decideix així, hi haurà la possibilitat de realitzar una Prova específica de caràcter voluntari: "PARLA EL PR....". A travès d'aquesta activitat, l'alumnant podria augmentar 0,25; 0,50; 0,75; 1; 1,25; 1,50 sobre la nota obtinguda en la prova test Oral. En tot cas, es recorda que aquesta activitat serà decidida per fer-se o no pel professorat responsable sense cap compromís.

En cas de suspendre l´avaluació continua, l´estudiant es podrà presentar a Recuperació només de la prova d´avaluació continua, en l´EXAMEN FINAL. L´examen final tindrà les mateixes característiques de la prova.


L'ALUMNAT QUE NO HAGI SEGUIT EL SISTEMA D´AVALUACIÓ CONTINUA POT SUPERAR L'ASSIGNATURA A TRAVÈS DEL PROCEDIMENT D'AVALUACIÓ ÚNICA.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
No seguir el sistema d’avalució continua, o no realitzar l’examen final quan correspongui comportarà la qualificació de No Presentat.

Avaluació única:
Únicament per aquells estudiants que optin per aquest sistema.

Realització d'un examen amb dues parts:

PRIMERA PART: 65%: Part teòrica en el que es preguntaran tres lliçons o preguntes generals incloses en tot el temari del curs. AQUESTA PART DE LA PROVA ÉS ORAL.

SEGONA PART. 35%: Part pràctica en el que es preguntarà un o dos supòsits de fet amb vàries preguntes cadascun. Aquesta part pràctica/pràctiques poden coincidir o no amb les fetes durant el curs. A l'estuidant se li donarà 5 minuts per reflexionar sense que pugui fer ús de cap material bibliogràfic ni tinqui accès a la tecnologia. AQUESTA PART DE LA PROVA TAMBÉ ÉS ORAL.

Aquest format d´examen es realitzarà tanmateix a aquells estudiants que no segueixin el sistema d´avaluació contínua de l´assignatura.

Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5.0

Aquells estudiants que necessitin una tutoria hauran de sol.licitar-la al professor responsable per correu electrònic.
Es promourà la realització de tutories a través de les plataformes tecnològiques autoritzades per la Universitat de Girona, en tot cas s´escoltarà a l´estudiant sobre com prefereix fer la tutoria.

Es promourà la interacció amb els estudiants travès de les plataformes tecnològiques autoritzades per la Universitat de Girona; a no ser que sigui de l'interès específic d'un estudiant, es promourà la realització de comunicacions en grup respecte dels estudiants.

L’assignatura es basarà en l’estudi del Manual elaborat pel professorat de la UdG. MANUAL DE DRET DEL TREBALL, SEGURETAT SOCIAL I MIGRACIONS LABORALS. Dir. CAMAS RODA, Ferran. Ed. Thomson Reuters Aranzadi, Madrid 2021.

• Dret de la seguretat social
• Dret del treball de la UE i de les organitzacions internacionals
• Dret del treball II
• Sinistralitat en el treball i prevenció de riscos laborals