Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
UdG 30 anys
Tancar
Menú

Igualtat de Gènere

La Comissió

La Comissió d’Igualtat es va crear atès que la disposició addicional vuitena de la Llei 1/2003 de 19 de febrer, d’Universitats de Catalunya estableix que el departament competent en matèria d’universitats i les pròpies universitats promoguin accions per assolir la igualtat d’oportunitats entre les homes i les dones en tots els àmbits universitaris.

1ª Comissió - CREACIÓ DE LA COMISSIÓ PER AL PLA D’IGUALTAT D’OPORTUNITATSENTRE HOMES I DONES DE LA UNIVERSITAT DE GIRONA  (aprovada pel Consell de Govern en la sessió núm. 9/06 de 27 d'octubre de 2006)

2ª  Comissió - RESOLUCIÓ DEL RECTOR, DE 4 DE NOVEMBRE DE 2016, PER LA QUAL ES CREA LA COMISSIÓ D'IGUALTAT DE GÈNERE DE LA UNIVERSITAT DE GIRONA

Presidència:

  • Dra. Anna Mª Pla Boix, Delegada del rector per a la Igualtat de Gènere

Vocals:

  • Dr. Francisco Abril Morales, PDI
  • Dra. Maria Pilar Albertín Carbó, PDI
  • Sra. Aurora Climent Miquel (Comité d’empresa PAS – Laboral)
  • Dr. José Antonio Langarita Adiego, PDI
  • Sr. Francesc Martínez López, (representant sindical)
  • Dra. Patricia Melgar Alcantud, PDI
  • Dr. Albert Navarro García (Comité d'empresa PDI - Laboral)
  • Dr. Carles Rostan Sanchez (Junta PDI – Funcionariat)
  • Sra. Sílvia Solé Sabaté (Junta de PAS - Funcionariat)
  • Sra. Judith Tortajada Juanals , estudiantat
  • Sra. Marta Viltró Romo, PAS

Convidades:

  • Sra. Sílvia Lloveras Pimentel (Cap de la Unitat de Compromís Social)
  • Dra. Núria Mancebo Fernandez (Cap de l’Oficina de Salut Laboral)

Secretaria:

  • Dra. Montserrat Castro Belmonte, PAS

  1. Elaborar un pla d'igualtat de Genere de la UdG, d'acord amb el que estableix la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.,(DOGC núm. 6919, de 23 de juliol de 2015)
  2. Analisi i seguiment de les dades desagregades per sexe recollides en termes d'accés als estudis, desenvolupament de carrera, gestió i promoció laboral
  3. Diagnosi de la desigualtat per raó de sexe i genere i vetllar per les accions envers la igualtat d'oportunitats a tots els col·lectius: PAS, POI i estudiants, des de la igualtat efectiva en la carrera docent, la carrera investigadora i la laboral fins en materia de conciliació.
  4. Assessorar per a garantir la presencia equilibrada de dones i homes en els diferents órgans col·legiats i altres nivells de presa de decisions
  5. Promoure i afavorir la introducció de la perspectiva de genere en l'ensenyament i la recerca especialitzada així com la seva formació en tot el personal de la UdG
  6. Oferir assessorament en ambits d'especialitats o competencies específiques respecte a la implantació d'accions igualitaries des d'una perspectiva de genere a la comunitat universitaria
  7. Assessorar en el desplegament d'accions concretes de promoció de la igualtat de genere que es duen a terme a la Universitat
  8. Col·laborar en l'elaboració, el seguiment i l'aplicació d'un Protocol d'actuació per la prevenció i intervenció davant situacions d'assetjament sexual i per raó de sexe a la Universitat

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.