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Inclusión

El Plan de Inclusión

Plan de igualdad en materia de discapacidades

Cuál es el origen del Plan de Igualdad en materia de Discapacidades

La UdG tiene entre sus objetivos estudiar e impulsar medidas para mejorar la calidad educativa y de sus servicios de manera que todo el mundo tenga cabida y favorecer la igualdad de oportunidades entre todos te lo sientas miembros. Así lo demuestra la aprobación para el Consejo de Gobierno en la sesión nº. 5/07 de 31 de mayo de 2007, de la comisión para el Plan de Igualdades en materia de Discapacidades que acto seguido presentamos.

El documento que acto seguido se propone refleja la voluntad de la UdG de seguir implementando uno de los principios básicos de sus estatutos: la igualdad de oportunidades concretamente en relación a la necesidad de potenciar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.

El documento

La UdG presenta este Plan de Igualdad que se fundamenta no sólo al potenciar el acceso y la participación de las personas con discapacidad en la comunidad de la UdG, sino en la necesidad de contribuir al desarrollo de una sociedad más justa donde todo el mundo se oiga representado. La universidad, como institución educativa superior, tiene que contribuir a mostrar las capacidades de las personas que forman parte.

Este documento fue enviado al alumnado con discapacidad, a entidades y asociaciones para su enmienda. Sus aportaciones, así como las de los componentes de la Comisión para el Plan de Igualdad en materia de Discapacidades, ayudaron a redactar el documento que acto seguido presentamos.

El documento final fue aprobado por el Consejo de Gobierno en la sesión nº. 4/09 de 30 de abril de 2009.

Para el seguimiento de la redacción del Primer Plano de Igualdad en materia de Discapacidades se creó una comisión específica. Acto seguido podéis consultar los documentos de esta comisión, así como los acuerdos del Consejo de Gobierno relacionados.

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