Estudia

Horaris:

• L´ensenyament de l´assignatura aportarà les bases necessàries per a la comprensió, interpretació i aplicació de la normativa laboral, especialment en matèria de contractació, drets i obligacions de les parts, reorganització dels recursos humans i extinció del contracte de treball. D´acord amb el pla d´estudis, altres especialitats com la legislació de Seguretat Social o tota la normativa de prevenció de riscos laborals no són objecte d'explicació, essent objecte de tractament específic mitjançant l´optativitat.

1. Teoria

2. I PART: DRET LABORAL I RELACIONS LABORALS INDIVIDUALS

3. LLIÇÓ 1 Procés de formació del Dret Laboral

4. 1. Treball, conflicte social i Dret Laboral

5. 2. Aparició del Dret Laboral: de les primeres normes a l´ordenament laboral

6. LLIÇÓ 2. Treball per compte alié i treball autònom.

7. 1. La relació jurídico-laboral i el seu objecte. Inclusions i exclusions.

8. 2. El treball autònom: l'Estatut del treballador autònom.

9. LLIÇÓ 3 Sistema normatiu del Dret Laboral

10. 1. Constitució i Dret Laboral

11. 2. Normativa laboral estatal. La distribució competencial en matèria laboral entre l'Estat i les Comunitats Autònomes (especial referència al nou Estatut d'Autonomia de Catalunya).

12. 3. Negociació i convenis col·lectius

13. 4. Qüestions bàsiques dels principis d'aplicació d'aquests fonts del Dret del Treball.

14. 5. Normativa supraestatal i internacional

15. LLIÇÓ 4: Configuració general del contracte de treball

16. 1. L'ingrés a l'empresa i el contracte de treball.

17. 2. Subjectes del contracte de treball

18. 2.1 El treballador

19. 2.2 L'empresa com a subjecte del contracte: les Empreses de treball temporal.

20. LLIÇÓ 5: Classes i modalitats del contracte de treball

21. 1. Contractes de treball de durada indefinida: règim general i modalitats especials

22. 2. Contractes de treball de durada determinada: contractació temporal estructural

23. 3. Contractes formatius: contracte per a la formació i contracte de treball en pràctiques

24. 4. Contractes de treball a temps parcial: règim general i modalitats especials

25. LLIÇÓ 6. Regulació jurídica de les condicions de treball.

26. 1. Jornada i horari laborals.

27. 2. La retribució salarial

28. 3. Modificacions de les condicions del contracte de treball.

29. 4. Suspensió del contracte: concepte i supòsits

30. LLIÇÓ 7: Terminació de la relació laboral i reducció de l´ocupació a l´empresa

31. 1. Extinció del contracte de treball: concepte, causes generals, cost

32. 2. Acomiadament disciplinari: concepte, causes, forma i efectes

33. 3. Extinció del contracte per causes objectives

34. II PART: RELACIONS LABORALS COL·LECTIVES

35. LLIÇÓ 8. Sindicat i llibertat sindical.

36. 1. Concepte introductori de Dret Col·lectiu laboral o Dret Sindical: el dret fonamental a la llibertat sindical

37. 2. La Llei Orgànica de Llibertat Sindical. Àmbit subjectiu. Contingut. Representativitat sindical. Tutela de la llibertat sindical.

38. LLIÇÓ 9: Representació dels treballadors i participació a l'empresa.

39. 1. L'art. 129 de la Constitució: la representació unitària dels treballadors a l'empresa.

40. 2. Participació dels treballadors a l'empresa i representacions col·lectives sindicals Seccions sindicals i delegats sindicals d'empresa.

41. LLIÇÓ 10. Negociació i convenis col·lectius.

42. 1. Reconeixement del dret a la negociació col·lectiva en la Constitució de 1978.

43. 2. Els convenis col·lectius estatutaris.

44. 3. Els pactes col·lectius extraestatutaris.

45. LLIÇÓ 11. Conflictes col·lectius

46. 1. Concepte i tipus.

47. 2. La vaga: el dret fonamental recollit a l'art. 28.2 de la Constitució.

48. 3. El tancament patronal.

• Montoya Melgar, Alfredo (2007). Derecho del Trabajo. Tecnos.
• Alarcón Caracuel, M.R. (2000). Dret del Treball i de la Seguretat Social. Tecnos.

Activitats d'avaluació:

Tipus d'exàmens:
L´assignatura s´avaluarà mitjançant un examen final. L´examen consta de dues parts, no eliminatòries:
a) part teòrica: dues preguntes de desenvolupament llarg (cadascuna valorada de 0 a 10 punts).
b) part pràctica: resolució de dos supòsits pràctics (valorats de 0 a 20 punts), fonamentats en la tipologia de les pràctiques realitzades durant el curs (un cas de Part I: Relacions Individuals i un altre de la Part II: Relacions col·lectives).
Aquells estudiants que haguessin lliurat treballs pràctics durant el curs no hauran de realitzar la part pràctica de l'examen.

Mètodes docents:
La metodologia docent es fonamenta en l´exposició teòrica de la matèria i en la seva posterior anàlisi i debat col·lectiu mitjançant casos pràctics prèviament resolts per l´estudiant, seguint l´ordre temàtic i cronològic proposat en el programa. Les classes teòriques i pràctiques es desenvoluparan de forma paral·lela durant el curs.
Per a la preparació de les pràctiques l´estudiant haurà d´utilitzar la bibliografia bàsica i les fonts normatives, bibliogràfiques i jurisprudencials específiques que s´indicaran per a cada cas pràctic. La preparació de les pràctiques es realitzarà amb la tutorització del professor responsable.

• Dret laboral col·lectiu i de la protecció social