Estudia > Oferta formativa > Oferta d'assignatures > Detall de l'assignatura
Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2012
Descripció:
Elements de dret del treball i de la Seguretat Social per a economistes. L'ordenament laboral, contracte de treball, salari i jornada, cotització al sistema públic de la Seguretat Social, efectes sobre el cost del factor treball.
Crèdits:
6
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Gens (0%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Gens (0%)

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:

Altres Competències

  • L'ensenyament de l'assignatura aportarà les bases necessàries per al coneixement i interpretació de la regulació jurídica de les relacions de treball assalariat (contractació, règim salarial, temps de treball, extinció del contracte) i de Seguretat Social (obligacions empresarials i acció protectora). L'estudiant haurà d'assolir un nivell de coneixement adequat per a facilitar la interpretació econòmica del mercat de treball i del sistema públic de protecció social.

Continguts

1. Teoria

2. PRIMERA PART

3. INTRODUCCIÓ I CONTRACTACIÓ LABORAL

4. LLIÇÓ 1 Introducció al Dret del Treball

5. 1. Concepte i funció

6. 2. Àmbit d'aplicació

7. 3. Sistema normatiu del Dret del Treball

8. LLIÇÓ 2: Ingrés a l'empresa i contracte de treball

9. 1. Procés de col·locació

10. 2. Empreses de treball temporal

11. 3. Configuració general del contracte de treball

12. 4. Contractes de treball de durada indefinida

13. 5. Contractes de treball de durada determinada

14. 6. Altres classes i modalitats contractuals

15. SEGONA PART

16. DESENVOLUPAMENT DE LA RELACIÓ DE TREBALL A L'EMPRESA

17. LLIÇÓ 3 Jornada i horari laborals

18. 1. Jornada laboral

19. 2. Horari laboral

20. 3. Interrupcions de la jornada: llicències i permisos

21. 4. Reducció de la jornada per motius familiars

22. LLIÇÓ 4 Retribució salarial

23. 1. Concepte i funció

24. 2. Modalitats

25. 3. Estructura i composició

26. 4. Percepcions extrasalarials

27. 5. Sistemes de protecció del salari. Especial referència al Fons de Garantia Salarial

28. LLIÇÓ 5 Reorganització dels recursos humans

29. 1. Mobilitat funcional

30. 2. Mobilitat geogràfica: desplaçament i trasllat

31. 3. Modificacions substancials de les condicions de treball

32. 4. Suspensió del contracte: concepte i principals supòsits

33. LLIÇÓ 6 Terminació de la relació laboral i reducció de l'ocupació a l'empresa

34. 1. Extinció del contracte de treball: concepte, causes i efectes

35. 2. Acomiadament disciplinari: concepte, causes, forma i efectes

36. 3. Extinció del contracte per amortització de llocs de treball i acomiadament col·lectiu

37. LLIÇÓ 7 Participació i representació dels treballadors a l'empresa

38. 1. Participació dels treballadors a l'empresa

39. 2. Representació unitària: delegats de personal i comitè d'empresa

40. 3. Representació sindical: seccions sindicals i delegats sindicals

41. 4. Comitè europeu

42. 5. Dret de reunió o assemblea dels treballadors a l'empresa

43. TERCERA PART

44. RELACIONS DE PROTECCIÓ SOCIAL

45. LLIÇÓ 8 Introducció al sistema públic de protecció social

46. 1. Concepte i principis

47. 2. Ordenament jurídic de la Seguretat Social

48. 3. Camp d'aplicació i estructura

49. 4. Acció protectora

50. 5. Règim econòmic

51. 6. Gestió i administració

52. LLIÇÓ 9 Obligacions empresarials (I): actes d'enquadrament

53. 1. Concepte

54. 2. Inscripció d'empreses

55. 3. Afiliació de treballadors

56. 4. Alta i baixa de treballadors

57. 5. Infraccions, sancions i responsabilitats

58. LLIÇÓ 10 Obligacions empresarials (II): cotització i recaptació

59. 1. Concepte

60. 2. Subjectes

61. 3. Conceptes objecte de cotització. Bases de cotització, tipus i quotes

62. 4. Cotització en supòsits especials

63. 5. Recaptació

64. LLIÇÓ 11 Situacions de necessitat i prestacions

65. 1. Fet causant, contingència i situació de necessitat

66. 2. Incapacitat temporal

67. 3. Risc durant l'embaràs i maternitat

68. 4. Incapacitat permanent

69. 5. Jubilació

70. 6. Mort i supervivència

71. 7. Desocupació

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 9,00 4,00 13,00
Prova d'avaluació 1,00 0 1,00
Total 10,00 4,00 14

Bibliografia

  • Alarcón Caracuel, M.R. (2000). Dret del Treball i de la Seguretat Social. Tecnos. Catàleg
  • Montoya Melgar, Alfredo (2009). Derecho del Trabajo (30ena). Madrid: Tecnos.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
Realització d'un examen tipus test de la Llei de l'Estatut de Treballadors, en concret, dels seus articles 1 a 60. Dit d'una altra manera, de la Lliçó 1 a la Lliçó 6 del programa de l'assignatura. Aquesta activitat que es realitzarà a finals de curs serà 1/3 de la nota final. L'encert de la resposta en les diferents preguntes, cadascuna d'elles amb multiples opcions: tanmateix, només una opció o resposta és la correcta. Es penalitzarà cada resposta negativa amb 1 punt. 50
Realització de casos pràctics sobre les lliçons 7 a 11 del programa de l'assignatura. L'activitat de pràctiques suposarà 1/3 de la nota final de l'assignatura. L'encert en la resposta en el supòsit de fet plantejat. L'ús de la normativa que resolgui el conflicte plantejat en el cas pràctic. L'aportació de manuals i, si s'escau, sentències judicials que serveixin per la resolució del cas. 50

Qualificació

L'avaluació de l'assignatura es realitzarà mitjançant tres activitats:

- Primera activitat: Realització d'un examen tipus test de la Llei de l'Estatut de Treballadors, en concret, dels seus articles 1 a 60. Dit d'una altra manera, de la Lliçó 1 a la Lliçó 6 del programa de l'assignatura. Aquesta activitat que es realitzarà a finals de curs serà un 1/3 de la nota final.

- Segona activitat: Realització de casos pràctics sobre les lliçons 7 a 11 del programa de l'assignatura. L'activitat de pràctiques suposarà un 1/3 de la nota final de l'assignatura.

- Tercera activitat: Realització d'un examen teòric-pràctic sobre l'objecte d'alguna de les pràctiques resoltes a classe. Aquesta activitat suposarà un 1/3 de la nota final de l'assignatura.

La nota obtinguda de les pràctiques, tot i ser un suspens, farà mitja amb l'examen tipus test i l'examen teòric-pràctic. Cadascuna d'aquestes parts val 1/3. En tot cas, la nota de pràctiques suspesa no serà recuperable.

L'examen de recuperació de l'assignatura únicament el podràn fer aquells estudiants que hagin suspès l'examen d'avaluació continuada.

Mètodes docents:

La metodologia docent es fonamenta en l'exposició teòrica de la matèria. Per una banda, l'explicació de la lliçó 1 a 6 (aquesta part s'avaluarà mitjançant un examen tipus test); i per una altra part de la lliçó 7 a 11 (aquesta part s'avaluarà mitjançant la realització de pràctiques per als estudiants).
Per a la preparació de les pràctiques l'estudiant haurà d'utilitzar la bibliografia bàsica i les fonts normatives, bibliogràfiques i jurisprudencials específiques que s'indicaran per a cada cas pràctic. La preparació de les pràctiques es realitzarà amb la tutorització del professor responsable.

Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Aquells estudiants que no assisteixin a les classes pràctiques o no lliurin els treballs previstos per al seguiment de l'avaluació continuada, obtindran a l'assignatura un NO PRESENTAT

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.