Estudia > Oferta formativa > Oferta d'assignatures > Detall de l'assignatura
Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2011
Descripció:
Estudi de la normativa relativa als drets i deures dels treballadors i dels empresaris en el marc de les seves relacions laborals, particularment, contractes de treball, condicions de treball i acomiadaments. L’assignatura també analitza les relaciones col•lectives de treball entre representants dels treballadors a les empreses i la patronal, o dit d’una altra manera, l’estudi de la legislació sindical. En aquest àmbit s’estudien els convenis col•lectius, la participació dels treballadors a l’empresa i el dret de vaga.
Crèdits:
6
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Poc (25%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:

Altres Competències

  • L´ensenyament de l´assignatura aportarà les bases necessàries per a la comprensió, interpretació i aplicació de la regulació jurídica de les relacions de treball assalariat, en les vessants individual (contractació laboral, drets i obligacions, extinció del contracte) i col·lectiva (representació dels treballadors, negociació, convenis i conflictes col·lectius). L´estudiant haurà d´assolir un adequat nivell de coneixement del marc legal que regula les decisions de gestió de recursos humans a l´empresa.

Continguts

1. PRIMERA PART: INTRODUCCIÓ. ÀMBIT D’APLICACIÓ DE LA LLEI DE L’ESTATUT DELS TREBALLADORS DE 1995.

          1.1. Lliçó 1. Introducció del Dret del Treball. Anàlisi sobre el tipus de treball al qual s’aplica la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

          1.2. Lliçó 2. Principis d’aplicació del Dret del Treball. Drets i Deures bàsics en la relació laboral

          1.3. SEGONA PART: LA RELACIÓ INDIVIDUAL DE TREBALL

          1.4. Lliçó 3. Contractes de treball. Modalitats. Contingut del contracte: dades per a l’ ingrés a l’empresa

          1.5. Lliçó 4. Desenvolupament de la relació individual de treball: regulació de les condicions de treball.

          1.6. 4.1 Salari

          1.7. 4.2 Temps de treball. Jornada i horari

          1.8. 4.3 Modificacions de les condicions de treball

          1.9. 4.4 Garanties per canvi d’empresari

          1.10. 4.5 Suspensió de la relació laboral

          1.11. Lliçó 5. Terminació de la relació laboral: extinció del contracte; acomiadament. Faltes i sanciones dels treballadors.

          1.12. TERCERA PART: RELACIONS COL•LECTIVES DE TREBALL: EL DRET SINDICAL

          1.13. Lliçó 6. Drets de representació col•lectiva i dret de reunió dels treballadors a l’empresa.

          1.14. Lliçó 7. La Negociació col•lectiva i els convenis col•lectius.

          1.15. Lliçó 8. Conflictes col•lectius (El dret de vaga)

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Anàlisi / estudi de casos 30,00 5,00 35,00
Total 30,00 5,00 35

Bibliografia

  • MONTOYA MELGAR, ALFREDO (2009). Derecho del Trabajo (30). Madrid: Tecnos. Catàleg

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %
a) Presentació de treballs pràctics durant el curs. La qualificació obtinguda de la presentació d’aquests treballs pràctics suposarà 1/5 part de la qualificació final. El percentatge d’aquests treballs sobre la nota final és del 20% en total. Es preveu que el nombre d’hores dedicades a pràctiques durant el curs serà aproximadament un 50%, com a mínim, del total d’hores de l’assignatura. Per realitzar els treballs pràctics i obtenir la corresponent qualificació serà necessària l’assistència a les classes pràctiques previstes durant el curs. La no presentació o realització de treballs pràctics durant el curs no serà recuperable. L'encert en la resposta al supòsit de fet plantejat. L'ús de la normativa adequada per resoldre la pràctica. La participació activa a classe. L'aportació de manuals, i si s'escau, d'altres materials com sentències. 20
b) Realització de dos examens teòric-pràctics del programa de l’assignatura. La nota d’aquests examens equivaldrà a 2/5 parts de la qualificació final de l’assignatura. Per tant, el percentatge d’aquestes proves sobre la nota final és del 40% en total; aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura, per tal que l’estudiant demostri el coneixement de la legislació principal del Dret Laboral. L'encert en la resposta a les preguntes de caràcter teòric i pràctic plantejades. Per a la realització de l'examen no es podrà utilitzar cap tipus de material. 40
c) Realització d’un examen tipus test de la Llei de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta part serà 2/5 parts de l’assignatura. El percentatge d’aquest examen sobre la nota final és del 40%; aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura, per tal que l’estudiant demostri el coneixement de la legislació principal del Dret Laboral. L'encert en la resposta correcta a les preguntes plantejades. Cada pregunta tindrà vàries opcions, però només serà la correcta. S'avaluarà el coneixement de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. 40

Qualificació

a) Presentació de treballs pràctics durant el curs. La qualificació obtinguda de la presentació d’aquests treballs pràctics suposarà 1/5 part de la qualificació final. El percentatge d’aquests treballs sobre la nota final és del 20% en total. Es preveu que el nombre d’hores dedicades a pràctiques durant el curs serà aproximadament un 50%, com a mínim, del total d’hores de l’assignatura. Per realitzar els treballs pràctics i obtenir la corresponent qualificació serà necessària l’assistència a les classes pràctiques previstes durant el curs. La no presentació o realització de treballs pràctics durant el curs no serà recuperable.
b) Realització de dos examens teòric-pràctics del programa de l’assignatura. La nota d’aquests examens equivaldrà a 2/5 parts de la qualificació final de l’assignatura. Per tant, el percentatge d’aquestes proves sobre la nota final és del 40% en total; aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura, per tal que l’estudiant demostri el coneixement de la legislació principal del Dret Laboral.
c) Realització d’un examen tipus test de la Llei de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta part serà 2/5 parts de l’assignatura. El percentatge d’aquest examen sobre la nota final és del 40%; aquesta prova es realitzarà al finalitzar l’assignatura, per tal que l’estudiant demostri el coneixement de la legislació principal del Dret Laboral.
Per superar l’assignatura serà condició necessària realitzar les tres tasques esmentades. Per superar l’assignatura és condició necessària haver superat la tasca relativa a la presentació de treballs pràctics (lletra a).

Observacions

L’estudi de la Llei de l’Estatut dels Treballadors és la base de l’assignatura Dret Laboral. Es recomana als estudiants la seva adquisició a l’inici del curs, d’acord amb les explicacions que doni el professor responsable al seu començament.

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.