Utilització de conceptes. Pensament analític Reconeixement de models Iniciativa Orientació a resultats Treball en equip Coneixement organitzacional Autoconfiança Habilitats de comunicació
1. Estrategia i Persones. 2. Disseny i Valoració de llocs de treball. 3. Reclutament i Selecció. 4. Actituds i Aptituds de la persona: Gestió per competències. 5. Formació: Outdoor Training. 6. Desenvolupament de Persones. 7. Gestió de l'Acompliment i Direcció per Objectius. 8. Gestió del Conflicte i Negociació.
Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total Anàlisi / estudi de casos 20,00 46,00 66,00 Elaboració individual de treballs 15,00 20,00 35,00 Resolució d'exercicis 20,00 30,00 50,00 Total 55,00 96,00 151
Lazear, E (1998). Personnel Economics for Managers. John Wiley & Sons. Baron, James N., Kreps, David M. (cop. 1999). Strategic human resources : frameworks for general managers. New York [etc.]: John Wiley. Dessler, Gary (cop. 2003). Human resource management (9th ed.). Upper Saddle River: Prentice Hall. Robbins, Stephen P. (cop. 2004). Comportamiento organizacional (10a ed.). México [etc.]: Pearson Educación.
Activitats d'avaluació: Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Lectura de la bibliografia principal, incloent breus situacions de "role play". Els alumnes hauran de presentar els exercicis que s'els hi demani. 10 Resolució de problemes. Els alumnes hauran de presentar els exercicis que s'els hi demani. 10 Treball en equip sobre el cas d'una empresa real. Búsqueda d'informació sobre les polítiques de RRHH de l'empresa escollida i elaboració d'un treball que mostri la relació d'aquestes polítiques amb els conceptes estudiats a classe. La presentació del treball en equip és obligatori per poder presentar-se a l'exàmen final en les dos convocatòries. 20 Exàmen Final. Realització obligatoria per superar l'assignatura. 60
L'avaluació de l'assignatura es realitzarà en funció del seguiment i la participació a classe, la ressolució dels exercicis que s'indiquin ila presentació i discussió d'alguns articles. El treball en equip correspon al 20% de la nota i és obligatori per tal de poder presentar-se a l'exàmen (60% de la nota), tan en primera com en segona convocatoria. El 20% restant, correspon a la presentació dels exercicis que s'indiquin.