1. La funció de RH: aportacions, estructura i processos.
- Transformació de la funció de RH.
- Tendències actuals de la funció de RH.
2. Descripció i valoració de llocs de treball.
- Anàlisi, descripció i valoració de llocs de treball.
- Metodologies d'avaluació de llocs de treball.
- Sistema Hay de valoració de llocs de treball.
- Processos operatius de la valoració de llocs de treball.
- Aplicacions de la valoració de llocs de treball.
3. Reclutament i selecció.
- Estratègia de RH i política d'atracció de capital intel·lectual.
- El nivell tàctic de reclutament.
- El nivell tècnic de reclutament.
- Head Hunting o cerca de talent directiu.
- Estratègies de RH i política de selecció.
- Metodologies del procés de selecció.
- El model de selecció basat en competències.
- Assessment Center o valoració per simulacre.
- Executive Search o cerca executiva.
4. Formació.
- La formació des d'una visió integral dels RH.
- Procés de formació.
- Outdoor Training o formació vivencial .
5. Desenvolupament de persones.
- Visió general sobre el desenvolupament de les persones.
- Procés de desenvolupament de les persones.
- Modalitats de desenvolupament.
- Rutes professionals.
6. Gestió de l'acompliment i direcció per objectius.
- La gestió de l'acompliment com a procés clau en les empreses.
- La gestió de l'acompliment, procés o mer tràmit?.
- Què és la gestió de l'acompliment?.
- Detecció de gestió del talent i relació amb la gestió de l'acompliment.
7. Retribució.
- La retribució i la motivació.
- Elements bàsics a considerar en una política retributiva.
- Principis a seguir per establir una política retributiva.
- Conceptes retributius.
- El mercat retributiu.
8. Habilitats directives.
- Comunicació interna.
- Lideratge i equips.
- Estils de direcció i habilitats directives: Quina importància tenen i com desenvolupar-los.
- Equips d'alt rendiment.
- La funció de l'equip en els processos de canvi organitzatiu.
- Gestió del coneixement.
- Gestió del conflicte i negociació.
Els estudiants hauran de fer el treball grupal i les pràctiques que sumaran el 40% de la nota final, i per tant, seran obligatòries.
El 60% de la nota final correspondrà a l'exàmen d'avaluació.