1. Una aproximación empírica al mercado de trabajo: análisis de regresión, experimentos naturales y hechos básicos del mercado de trabajo 2. Demanda de trabajo 3. Oferta de trabajo 4. Capital humano y formación 5. Determinación salarial y diferencias salariales compensatorias 6. Salarios de eficiencia 7. La discriminación en el mercado de trabajo 8. Instituciones del mercado de trabajo 9. Desempleo y desigualdad salarial: la evidencia empírica 10. Sindicatos 11. Costes de ajuste y políticas de protección al empleo 12. Modelos de búsqueda y emparejamiento. Análisis desde la perspectiva de los flujos 13. Immigración
Ehrenberg, Ronald G., Smith, Robert S.. Modern labor economics : theory and public policy (6th ed.). . McConnell, Campbell R., Brue, Stanley L., Macpherson, David A. (cop. 2003). Economía laboral (6ª ed. adaptada). Madrid [etc.]: Mc Graw Hill.
La evaluación se realizará a través de tres elementos. Un examen parcial tipo test a mitad de curso que contará el 20% de la nota. La participación en clase contará el 5% de la nota. El examen final contará el 70% restante.