Conoce la UdG > Gobierno > Comisiones

Estructura

1. Elaborar un pla d'igualtat de Gènere de la UdG, d'acord amb el que estableix la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes., (DOGC núm. 6919, de 23 de juliol de 2015)
2. Anàlisi i seguiment de les dades desagregades per sexe recollides en termes d’accés als estudis, desenvolupament de carrera, gestió i promoció laboral
3. Diagnosi de la desigualtat per raó de sexe i gènere i vetllar per les accions envers la igualtat d’oportunitats a tots els col·lectius: PAS, PDI i estudiants, des de la igualtat efectiva en la carrera docent, la carrera investigadora i la laboral fins en matèria de conciliació.
4. Assessorar per a garantir la presència equilibrada de dones i homes en els diferents òrgans col·legiats i altres nivells de presa de decisions
5. Promoure i afavorir la introducció de la perspectiva de gènere en l’ensenyament i la recerca especialitzada així com la seva formació en tot el personal de la UdG
6. Oferir assessorament en àmbits d’especialitats o competències específiques respecte a la implantació d’accions igualitàries des d’una perspectiva de gènere a la comunitat universitària
7. Assessorar en el desplegament d’accions concretes de promoció de la igualtat de gènere que es duen a terme a la Universitat
8. Col·laborar en l’elaboració, el seguiment i l’aplicació d’un Protocol d’actuació per la prevenció i intervenció davant situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe a la Universitat