La UdG proposa una cinquantena d’accions per a la igualtat de gènere en un nou pla
Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

La UdG proposa una cinquantena d’accions per a la igualtat de gènere en un nou pla

Aquestes propostes, que giren a l’entorn de sis grans eixos, han estat proposades i consensuades per la comunitat universitària en el marc d’un procés participatiu d’ampli abast, durant el primer semestre del curs 2020-2021.

La Universitat de Girona disposa d’un nou pla d’igualtat de gènere que actualitza i ajusta al context actual el primer pla, de 2009, i fixa una cinquantena d’accions per portar a terme al llarg de cinc anys. El Segon Pla d’Igualtat de Gènere (2021-2025) aprovat recentment pel Consell de Govern, recull les accions fruit del treball intens que s’ha fet al llarg dels últims mesos tenint com a objectiu el consens i en el que han participat un miler de persones.

Els eixos sobre els que pivoten les accions són: la promoció de la cultura per l’equitat a tota la institució; la docència i la recerca amb perspectiva de gènere; la igualtat d’oportunitats en l’accés, la promoció i les condicions laborals; el compromís contra la discriminació i les violències; i, finalment, el compromís social i la transferència de coneixements sensibles al gènere.

Una de les cinquanta accions previstes és incloure progressivament la perspectiva de gènere en el disseny dels plans d’estudi de cada grau i màster. També es vol treballar perquè els tribunals de les tesis doctorals siguin paritaris o detectar algunes limitacions que tenen els treballadors de la UdG per assolir la conciliació familiar.

Un nou pla que vol ser “ambiciós i capdavanter”, segons explica el rector de la UdG, Quim Salvi, que remarca específicament el compromís irrenunciable per garantir la igualtat d’oportunitats entre homes i dones.

Anna Maria Pla, delegada del rector per a la Igualtat de Gènere, en destaca la forma com s’ha concebut, “és un pla especialment pragmàtic”, explica, perquè pugui dur-se fàcilment a la pràctica. 

Els Estatuts de la Universitat de Girona expliciten el compromís ferm de la institució amb el valor de la igualtat d’oportunitats i la lluita contra tota discriminació per raó de gènere. Per a fer-ho efectiu, disposa des de 2009 del Pla d’Igualtat d’Oportunitats per a Dones i Homes per tal de promoure i consolidar aquests valors, bo i projectant la perspectiva de gènere de forma transversal a totes les àrees de treball, estudi, docència i recerca.

Segon Pla d'Igualtat (2021-2025)

 

 

Notícies relacionades

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.