1. Analitzar, avaluar i planificar polítiques sociolaborals. 2. Planificar i executar anàlisi de prospecció de mercats i oportunitats d'ocupació. 3. Identificar, analitzar i intervenir sobre les motivacions laborals, les necessitats d'orientació i formació de diferents col·lectius i en diversos contextos i valorar l'eficàcia de les intervencions. 4. Dissenyar, planificar i realitzar processos d'avaluació i acreditació de competències professionals. 5. Dissenyar, planificar, executar i avaluar accions de formació i desenvolupament de les competències professionals. 6. Dissenyar, aplicar i avaluar plans de transició a l'ocupació i inserció laboral, o de desvinculació laboral, de diferents col·lectius i en diversos contextos. 7. Dirigir i gestionar processos complets de selecció professional atenent a les necessitats específiques de la demanda i d'acord amb les tendències actuals en la matèria. 18. Mostrar habilitats interpersonals i de relació professional per al treball i la direcció d'equips interdisciplinaris. 21. Integrar coneixements i enfrontar-se a la complexitat de formular judicis a partir d'una informació que, sent incompleta o limitada, inclogui reflexions sobre les responsabilitats socials i ètiques vinculades a l'aplicació dels seus coneixements i judicis. 22. Comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats. 26. Establir i mantenir un sistema de garantia de qualitat per a la pràctica en el seu conjunt.
1. Iº PARTE: POLÍTICAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN 2. 1. Cambios en el Mundo del Trabajo y su impacto sobre el empleo 3. 2. La realidad internacional. Las tendencias de empleo. 4. 3. La política de empleo en la Unión Europea. 5. 4. Política de Empleo en España 6. 5. Atención especial al empleo de las personas jóvenes y de colectivos vulnerables. 7. 6. La política de empleo como mecanismo adecuado de lucha contra la pobreza.
Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total Anàlisi / estudi de casos 40,00 35,00 75,00 Total 40,00 35,00 75
Cardona Rubert, María Belén Saragossà i Saragossà, Josep Vicent (2002 ). Derecho del empleo . Valencia: Tirant lo Blanch. Catàleg Sempere Navarro, Antonio-Vicente (2005 ). Políticas sociolaborales (3 ed.). Madrid: Tecnos. Catàleg Montoya Melgar, Alfredo (2009 ). Derecho del trabajo (30ª ed.). Madrid: Tecnos. Catàleg
Activitats d'avaluació: Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat % Realització d'un Examen de desenvolupament (compartit amb l'assignatura d'Estratègies Legals). Examen de desenvolupament en funció del temari explicat i equivalent al Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales (Dir. Ferran Camas) elaborat per professorat de la Universitat de Girona. 60 PART PRÀCTICA 1: 25% de la nota final. Treball i exposició oral per part dels estudiants d'una de les lliçons del curs conforme a les indicacions del professorat responsable. PART PRÀCTICA 2: 15% de la nota final. Treball dels estudiants en la part del Pr. Servais, conforme a l'index de l'assignatura Estratègies Legals de Relacions Laborals. Materia: "Problemes globals, propostes dels estudiants" de la (Part del Pr. Jean-Michel Servais. Valoració: 15% de l'assignatura. De realització obligatòria. Treball a realizar pels estudiants. 40
Les classes s’estructuren en classes d’explicació teòrica (Llei de l’Estatut dels Treballadors) i la realització de classes pràctiques. L’assignatura Polítiques d'Ocupació s’avaluarà de la nota mitjana obtinguda de 3 activitats: PART I Preguntes de desenvolupament del Temari de l'assignatura. El Temari és equivalent al contingut del "Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales" (Dir. Ferran Camas Roda). L'examen constarà de tres preguntes: L’avaluació de l’assignatura es realitzarà en funció de les tasques següents: Realització d’un examen teòric del programa de l’assignatura. La nota d’aquest examen equivaldrà al 60% de la qualificació final de l’assignatura. L’Examen teòric consta de tres preguntes: 1. La primera pregunta será, a elecció de l’estudiant, un dels temes del Programa de Polítiques d'Ocupació o un dels temes 1 a 4 de la primera part del programa d'Estratègies Legals. Valoració màxima: 2 punts. A l’examen, l’extensió de la resposta no podrà superar un full. 2. La segona pregunta será, a elecció de l’estudiant, entre els temes de Dret Col·lectiu del Treball del programa de l'assignatura Estratègies Legals de Relacions Laborals. Valoració màxima: 2 punts. A l’examen, l’extensió de la resposta no podrà superar un full. 3/ La tercera pregunta a elecció del professor. Correspondrà a una pregunta entre els temes 5 a 9 de la 1ª Part de l'assignatura Estratègies Legals de Relacions Laborals (Dret del Treball Individual). A l’examen, l’extensió de la resposta és il·limitada. PART II. PRÀCTIQUES PARTICIPATIVES. Farà mitja amb la prova d'avaluació continua la realització de practiques participatives (25%) Les practiques participatives suposa la presentació d´un treball de caràcter individual i comentar-lo oralment a la sessió que correspongui conforme a la distribució realitzada pel professorat de l’assignatura. La qualificació obtinguda de la presentació d’aquest treball/exposició suposarà el 25% de la qualificació final. Per realitzar el treball/exposició i obtenir la corresponent qualificació serà necessària l’assistència a les classes de presentació de treballs i l’exposició oral del treball segons les indicacions del professorat. La no presentació del treball i l'exposició oral durant el curs no és una activitat que es pugui recuperar. L'estudiant que obtingui del treball/exposició una nota de suspès, aquesta li farà mitja amb la prova escrita d’avaluació continua i si s’escau, amb l’examen final. El Treball escrit serà sobre paràgrafs del MANUAL DE DRET DEL TREBALL, SEGURETAT SOCIAL I MIGRACIONS LABORALS, elaborat per professorat de la Universitat de Girona. El Treball tindrà un MINIM DE 5 PÀGINES i un MÀXIM de 10 i haurà de contenir: 1/ Obligatori: Un comentari sobre 6 paràgrafs del Manual, corresponents a un dels temes del programa de l’assignatura. 2/ Obligatori: Si els paràgrafs contenen matèria d’un precepte legal, també s’haurà de comentar el precepte legal. 3/ Optatiu: Es valorarà incloure un resum d’una sentència judicial que faci referència directa a contingut dels paràgrafs. No es permet la còpia literal ni de paràgrafs del manual ni de lleis ni, si s’escau, de sentències. La participació oral de l’estudiant li pot suposar com a màxim el 50% de la qualificació d’aquesta part. Aquesta tasca de presentació de treballs i participació oral a classe per comentar-los és imprescindible fer-la cada curs per superar l’assignatura. En aquest sentit, no serà admesa la sol·licitud de l'estudiant que demani que se li convalidin les qualificacions obtingudes en matèria de treballs pràctics de cursos anteriors. Per tant, haurà de presentar el treball i fer l'exposició cada curs. PART III DEL PROFESSOR SERVAIS. Treball pràctic i propostes dels estudiants. El professor responsable abordarà una temática d'interès. Els estudiants hauràn de fer un treball sobre aquesta temática amb la presentació de propostes, i presentar-les oralment davant el professor responsable. La valoració d'aquest treball será del 15% de la nota final de l'assignatura. AVALUACIÓ FINAL. L'examen de recuperació de l'assignatura només serà per aquelles persones que hagin suspès la mitja de totes les activitats. Es farà un altre examen amb les mateixes característiques del vist en aquests criteris. Criteris específics de la nota «No Presentat»:L'assistència a menys del 80% de les sessions del curs implicarà la qualificació com a NO PRESENTAT de l'assignatura. També la falta de realització de qualsevol de les proves del curs o la manca de presència a les conferències o seminaris organitzats al curs podrà donar lloc a la qualificació de NO PRESENTAT.
L’estudi de l’assignatura i la realització del treball per superar-la es realitzarà en funció del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales, publicat l'any 2019 pel professorat de la UdG i editat per Thomson Reuters Aranzadi. Durant la realització de l'assignatura, es preveu la invitació a personal especialista en aquesta matèria, o que per raó del seu treball coneix des d'un punt de vista pràctic algun dels àmbits propis de les polítiques d'ocupació. S'ha de recordar que en aquest cas, la falta d'assistencia a la impartició d'aquesta conferència pot suposar la qualificació de NO PRESENTAT. Per l'assistència a aquestes conferències es lliurarà un Certificat Oficial.
Estratègies legals en l'àmbit de les Relacions Laborals Gestió de la Seguretat Social Processos laborals: procediments judicials i extrajudicials de solució de conflictes laborals