Estudia > Oferta formativa > Oferta d'assignatures > Detall de l'assignatura
Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Estudia

Dades generals

Curs acadèmic:
2011
Descripció:
Elements de Dret del treball per a la gestió empresarial. L’ordenament laboral. Règim jurídic de la relació individual del treball: contractació, drets i obligacions, extinció del contracte. Relacions laborals col·lectives.
Crèdits:
6
Idioma principal de les classes:
Català
S’utilitza oralment la llengua anglesa en l'assignatura:
Poc (25%)
S’utilitzen documents en llengua anglesa:
Poc (25%)

Grups

Grup A

Durada:
Semestral, 1r semestre
Professorat:

Altres Competències

  • L´ensenyament de l´assignatura aportarà les bases necessàries per a la comprensió, interpretació i aplicació de la normativa laboral, especialment en matèria de contractació, drets i obligacions de les parts, reorganització dels recursos humans i extinció del contracte de treball. D´acord amb el pla d´estudis, altres especialitats com la legislació de Seguretat Social o tota la normativa de prevenció de riscos laborals no són objecte d'explicació, essent objecte de tractament específic mitjançant l´optativitat.

Continguts

1. 1. PRIMERA PART: INTRODUCCIÓ. ÀMBIT D'APLICACIÓ DE LA LLEI DE L'ESTATUT DELS TREBALLADORS DE 1995.

2. Lliçó 1. Introducció del Dret del Treball. Anàlisi sobre el tipus de treball al qual s'aplica la Llei de l'Estatut dels Treballadors.

3. Lliçó 2. Principis d’aplicació del Dret del Treball. Drets i Deures bàsics en la relació laboral

4. SEGONA PART: LA RELACIÓ INDIVIDUAL DE TREBALL.

5. Lliçó 3. Contractes de treball. Modalitats. Contingut del contracte: dades per a l'ingrés a l'empresa.

6. Lliçó 4. Desenvolupament de la relació individual de treball: regulació de les condicions de treball. 4.1. Salari. 4.2. Temps de treball. Jornada i horari. 4.3. Modificaicons de les condicions de treball. 4.4. Garanties per canvi d'empresari. 4.5. Suspensió de la relació laboral.

7. Lliçó 5. Terminació de la relaicó laboral: extinció del contracte; acomiadament. Faltes i sancions dels treballadors.

8. TERCERA PART: RELACIONS COL•LECTIVES DE TREBALL: EL DRET SINDICAL.

9. Lliçó 6. Drets de representació col•lectiva i dret de reunió dels treballadors a l'empresa.

10. Lliçó 7. La negociació col•lectiva i els convenis col•lectius.

11. Lliçó 8. Conflictes col•lectius (El dret de vaga).

Activitats

Tipus d’activitat Hores amb professor Hores sense professor Total
Total 0 0 0

Bibliografia

  • Montoya Melgar, Alfredo (2007). Derecho del Trabajo. Tecnos.
  • Alarcón Caracuel, M.R. (2000). Dret del Treball i de la Seguretat Social. Tecnos.

Avaluació i qualificació

Activitats d'avaluació:

Descripció de l'activitat Avaluació de l'activitat %

Qualificació

L'avaluació de l'assignatura es realitzarà en funció de les tres tasques següents:

a) Presentació de dos treballs pràctics durant el curs. La qualificació obtinguda de la presentació d'aquests treballs pràctics suposarà 1/3 part de la qualificació final de l’assignatura. Per realitzar els treballs pràctics i obtenir la corresponent qualificació serà necessària l'assistència a les sessions de pràctiques previstes durant el curs. La no presentació o realització de treballs pràctics durant el curs no serà recuperable. Per superar l’assignatura és condició necessària haver assistit a les sessions pràctiques, haver lliurat els dos treballs pràctics i haver superat aquesta activitat.

b) Realització d'un examen tipus test sobre la Llei de l’Estatut dels Treballadors (dels articles 1 al 60). L’examen constarà de 20 preguntes amb opcions de resposta múltiple de les quals una només serà la correcta. Es penalitzarà la resposta incorrecta.
La nota d’aquest examen equivaldrà a 1/3 part de la qualificació final de l’assignatura.

c) Realització d’un examen teòric-pràctic: l’examen teòric-pràctic serà un cas pràctic semblant a un dels que s’hagin realitzat durant el curs. La nota d'aquest examen equivaldrà a 1/3 parts de la qualificació final de l'assignatura.

Observacions

Mètodes docents:
La metodologia docent es fonamenta en l´exposició teòrica de la matèria i en la seva posterior anàlisi i debat col·lectiu mitjançant casos pràctics prèviament resolts per l´estudiant, seguint l´ordre temàtic i cronològic proposat en el programa. Les classes teòriques i pràctiques es desenvoluparan de forma paral·lela durant el curs.
Per a la preparació de les pràctiques l´estudiant haurà d´utilitzar la bibliografia bàsica i les fonts normatives, bibliogràfiques i jurisprudencials específiques que s´indicaran per a cada cas pràctic. La preparació de les pràctiques es realitzarà amb la tutorització del professor responsable.

Assignatures recomanades

  • Dret laboral col·lectiu i de la protecció social

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.