1. Psicologia dels grups
1.1. Estructura del grup. Cohesió i conflicte intragrupal. La interdependència i l'espai vital del grup. La base afectiva dels grups. Sinergia i cultura de grup.
1.2. Les xarxes grupals de comunicació. Sistema formal i informal. El grup com a conjunt borrós. Teoria de l'acció grupal. La dissonància cognitiva grupal. Teories de la identitat social.
1.3. Les relacions intergrupals i els processos de diferenciació categorial. El conflicte i la cooperació intergrupal. Els processos d'influència social en el grup. Grups minoritaris i majoritaris. El lideratge grupal. La presa de decisions en grup.
1.4. Els grups orientats a la tasca: equips de treball en les organitzacions. Grups professionals orientats a la intervenció psicosocial en salut i serveis socials. Intervenció en grups.
2. Psicologia de les organitzacions
2.1. Tipus d'organitzacions. L'organització com a sistema obert i complex. L'objecte d'estudi de la psicologia de les organitzacions.
2.2. Interacció entre individu i organització. L'estructura organitzacional i la seva influència sobre el comportament. Teories sobre la motivació en el treball. Socialització organitzacional.
2.3. El poder, el lideratge i la presa de decisions en l'organització. El contracte psicològic. La informació i la comunicació en les organitzacions.
2.4. El canvi de cultura organitzacional. Aspectes psicosocials de les noves tecnologies aplicades al treball i a l'organització. Organització i medi ambient. El clima organitzacional.
2.5. L'avaluació psicològica en les organitzacions. L'eficàcia organitzacional.
2.6. La intervenció psicosocial en el treball i les organitzacions. La participació. Control de l'estrès laboral. La psicologia organitzacional positiva.
Per poder optar a la ponderació de la nota, caldrà lliurar totes les activitats d'avaluació demanades.
És necessari obtenir una nota mínima de 5 en cada una de les proves escrites d'avaluació i en cada un dels projectes d'anàlisi de casos.
És necessari que la nota ponderada de cadascun dels blocs per separat sigui mínim igual a 5.
En el programa de l'assignatura s'especificaran quines són les activitats d'assistència obligatòria, essent aquesta assistència necessària per obtar a la qualificació.
Criteris específics de la nota «No Presentat»:
Es considera No Presentat l'alumnat que no ha participat i/o lliurat alguna de les activitats d'avaluació demanades.
Avaluació única:
Els alumnes que s'acollin a avaluació única hauran de fer com a mínim una tutoria de seguiment i seran avaluats a través d'una prova que inclourà els continguts teòrics i els continguts pràctics treballats així com el material complementari facilitat pels professors.
Requisits mínims per aprovar:
Per considerar superada l’assignatura, caldrà obtenir una qualificació mínima de 5 en les activitats obligatòries especificades en el programa així com complir amb el criteri d'assistència detallat en aquest mateix programa.
Els criteris inclosos en aquest disseny podran variar durant el desenvolupament del curs, si es considera necessari, i s'informarà oportunament als estudiants.
A l'iniciar les classes de cadascun dels blocs del mòdul es proporcionarà el detall als estudiants de les activitats que seran objecte d'avaluació.
A partir de setembre de 2021, la part de psicologia de les organitzacions formarà part del llistat d’activitats incloses per obtenir el Reconeixement de l’Estudiant amb Competència Internacional (RECI) a la UdG, sempre i quan es lliurin totes les activitats d’avaluació en anglès. Per a més informació, podeu consultar la normativa a l’enllaç següent:
https://www.udg.edu/ca/portals/1/Normativa/Normativa-sobre-RECI-2020.pdf