Estudia

Horaris:

• Complementar els coneixements assolits en l'assignatura Dret Laboral. Les/els alumnes hauran de poder comprendre, interpretar i aplicar la normativa laboral col·lectiva i la regulació dels drets i obligacions bàsics del sistema públic de Seguretat Social.

1. PRIMERA PART RELACIONS COL·LECTIVES DE TREBALL. LLIÇÓ 1 Participació i representació dels treballadors a l'empresa 1. Concepte i sistemes 2. Model constitucional 3. Sistema legal: representacions unitàries i sindicals 4. Altres formes de participació: dret de reunió dels treballadors a l'empresa

2. LLIÇÓ 2 Representació unitària dels treballadors a l'empresa 1. Delegats de personal i comitès d'empresa: concepte i estructura orgànica 2. Funcions 3. Facilitats i garanties

3. LLIÇÓ 3 Representació sindical dels treballadors a l'empresa 1. Delegats i seccions sindicals: concepte i estructura orgànica 2. Funcions 3. Facilitats i garanties

4. LLIÇÓ 4. Negociació i convenis col·lectius 1. Negociació col·lectiva: concepte i subjectes 2. Conveni col·lectiu: concepte, eficàcia i unitats de negociació 3. Conveni col·lectiu: procés de negociació, contingut i requisits 4. Acords i pactes d'empresa

5. LLIÇÓ 5. Conflictes col·lectius 1. Concepte i classes 2. Règim jurídic del dret de vaga 3. Règim jurídic del tancament patronal 4. Procediments extrajudicials de solució: conciliació, mediació i arbitratge

6. SEGONA PART RELACIONS DE PROTECCIÓ SOCIAL I DE SEGURETAT EN EL TREBALL LLIÇÓ 6 Introducció al sistema públic de protecció social 1. Concepte i principis 2. Ordenament jurídic de la Seguretat Social 3. Camp d'aplicació i estructura 4. Acció protectora 5. Règim econòmic 6. Gestió i administració

7. LLIÇÓ 7. Obligacions empresarials (I): actes d'enquadrament 1. Concepte 2. Inscripció d'empreses 3. Afiliació de treballadors 4. Alta i baixa de treballadors 5. Infraccions, sancions i responsabilitats

8. LLIÇÓ 8. Obligacions empresarials (II): cotització i recaptació 1. Concepte 2. Subjectes 3. Conceptes objecte de cotització. Bases de cotització, tipus i quotes 4. Cotització en supòsits especials 5. Recaptació

9. LLIÇÓ 9. Situacions de necessitat i prestacions 1. Fet causant, contingència i situació de necessitat 2. Incapacitat temporal, situacions de risc durant l'embaràs i de maternitat 3. Incapacitat permanent 4. Jubilació 5. Mort i supervivència 6. Desocupació

10. LLIÇÓ 10. Règim jurídic de la seguretat i salut en el treball 1. Drets i obligacions de prevenció de riscos laborals 2. Mesures de seguretat i salut en el treball a l'empresa 3. Instruments de control i vigilància 4. Infraccions, sancions i responsabilitats empresarials

• MONTOYA MELGAR, A. (2007). Derecho del Trabajo. Madrid: Tecnos.
• SALA FRANCO, T. i ALBIOL MONTESINOS, I. (2007). Derecho Sindical. València: Tirant lo Blanch.

Activitats d'avaluació:

1. AVALUACIÓ CONTINUADA
La qualificació s'obtindrà valorant la resolució prèvia i la participació en el debat col·lectiu dels casos pràctics.
L'assistència a les classes pràctiques que es realitzin durant el curs és obligatòria.

2. AVALUACIÓ MITJANÇANT EXAMEN
Els/les alumnes que no participin en el sistema d'avaluació continuada podran realitzar un examen final que constarà de dues parts:
a) Part teòrica: dues preguntes de desenvolupament llarg, cadascuna valorada de 0 a 10 punts i corresponent a una part del programa.
b) Part pràctica: resolució d'un supòsit pràctic, fonamentat en la tipologia de les pràctiques realitzades durant el curs, valorat de 0 a 20 punts.

La metodologia docent es fonamenta en l'exposició teòrica de la matèria i en la seva posterior anàlisi i debat col·lectiu mitjançant els casos pràctics. Les classes teòriques i pràctiques es desenvoluparan de forma paral·lela durant el curs.

• Dret laboral